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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 発達障害特性を持つ子どもたちが集まる学びの場『ココノハーツ』にて、様々なプログラムを通した学習支援、個別支援計画の作成や保護者対応、カウンセリング・モニタリング・アセスメントなどの相談支援等をご担当いただきます。 ☆1日の流れ☆ ▼出勤 出社は9：00になります。まずはメールチェックや子どもひとりひとりに合わせた支援プログラムの準備を行います。 ▼ミーティング その日に参加する子どもの顔ぶれを確認し、その利用者の支援報告書に目を通します。報告書には、子どもの学習の様子が細かく記載されています。気になる点があれば事前にリストアップしておきます。 ▼利用者のお迎え 送迎車両を使って、ご自宅にお迎えに上がります。 ▼子どもの対応・保護者への連絡や相談受付 来所した児童の必要に応じてサポート。SSTやグループワークなどを行います。定期的に保護者と電話で連絡を取って、家での様子を聞いたり、支援計画のすり合わせをしています。相談支援事業所や学校、児童相談所など各種関係機関と連携を取る場面もあります。 ▼利用者の自宅へ送迎 ▼書類作成 その日の利用者の様子を支援報告書に記入します。 ▼退勤 18：00 みんな残業することなく退社。 主に障がい児のサポートです。障がいの程度は、発達障がい・身体障がい・知的障がいなど様々です。 成長に合わせた身辺自立を目指し、学習サポートのプログラムや発達療育の支援を行っていただきます。
- 応募要件
- ■公認心理師、臨床心理士のいずれかの資格を所持されている方
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区潮見が丘2-203 2階市バス「緑市民病院」から徒歩2分 名鉄名古屋本線 鳴海駅から徒歩で20分 名鉄名古屋本線 左京山駅から徒歩で24分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可精神科・心療内科社会保険完備小児科週休2日ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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2023年11月1日オープン！週休2日制・年のお休み120日以上♪公認心理師/臨床心理士として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【 3つの特徴｜支援業務 】 01. 児童デイサービスを利用する子どもたちの成長を支援。 子どもたちに楽しんで過ごしてもらえるよう一緒に遊んだり、学習やイベントを行い、苦手なことでも少しずつできるように、従業員全員でしっかりとサポートしていきます。 02. ゆとりある人員配置で子どもたちをしっかりサポート。 児童指導員1人あたりが見守る子どもの数にゆとりをもって運営を行ないます。たとえば、10人の児童対して、児童指導員および保育士4～5名を配置し、児童一人ひとりをしっかりとサポートしていきます。 03.チームワークで残業も最低限に。持ち帰り仕事なし！ 子どもたちについての情報は共有。誰かが事務作業やイベントの準備をしている間は、ほかの児童指導員や保育士が子どもたちをサポート。ローテーションで仕事を進められるため、子どもたちを送り出した後は、残業せずにすぐ退勤できます。 ※持ち帰り仕事なし ■1日の流れ｜平日（学校のある日） 10:00｜ 出社 、 ミーティング ▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽ 各スタッフが当日の送迎確認 ▽ 子供たちが来所するまでは事務作業、 各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩60分 13:00｜ 送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00｜ おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00｜ 各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00｜ 余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間 18:00｜ お見送り、掃除、ミーティング ▽ 保護者の方に様子をお伝えする ▽中残りの職員さんが掃除 ▽ 一日の振り返りや連絡事項を共有 （19時以降にミーティングなどすることはありません。） 19:00｜ 退社 ▽ 19時になったらすぐ退社OK！（残業ほぼ無し、持ち帰り仕事もありません。） ・業務内容の変更：なし ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 公認心理師もしくは臨床心理士必須 自動車運転免許（AT限定可） ブランク可 経験・年齢不問 新卒可
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区鳴海名鉄鳴海駅 徒歩10分 JR大高駅 徒歩10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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★日曜固定休★残業ほぼ無し★産休・育休実績あり★「充実した研修」★「働きやすさ」に自信あり！★「手厚い本部サポート」で安心！ ～イオンタウン有松さま近く♪通勤ラクラク♪～
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・「遊び」を通じた発達支援 ・イベントなどの配布物の作成 ・記録などの書類作成 ・送迎業務 ・請求業務補助 ・児童発達支援管理責任者業務の補助 私たちは、チームワークを大切にしています。 従業員同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境、効率よく業務ができる環境を整えています。
- 応募要件
- 公認心理師もしくは臨床心理士の資格をお持ちの方 (未経験可・ブランク可・年齢不問・学歴不問) 自動車運転免許必須
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区太子1丁目145番地名鉄名古屋本線 有松駅から徒歩で7分 名鉄名古屋本線 中京競馬場前駅から徒歩で12分 名鉄名古屋本線 左京山駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可小児科週休2日ボーナス・賞与あり
名古屋市青少年交流プラザ分館（青少年宿泊センター）の青少年育成施設スタッフ(公認心理師/臨床心理士)求人（契約職員）
スライドギャラリー
【契約社員】完全週休2日制◎正社員登用制度あり◎小学館グループが運営する青少年育成施設で講座やイベント企画のリーダーを募集中！
南大高駅近くの「名古屋市青少年宿泊センター（分館）」の２施設の総称です。
2023年4月から事業を担当する弊社と、
受付事務を担当するパートナー企業の２社で運営しております。
◎青少年がいつでも安心して過ごせる「居場所」
◎「気軽」に立ち寄れ、「やりたい」を応援し、「知りたい」を充実させる場所
を地域のみなさまとともにつくり、さまざまな活動をサポートしています。
ユースクエア、名古屋市青少年宿泊センターともに２０名弱のスタッフが在籍し、
他施設での経験も豊富な所長やスタッフ、
施設勤務経験のある本部スタッフも運営サポートしますので安心してご勤務いただけます！
【仕事のやりがい】
青少年の知りたい・学びたい・つながりたいを支える施設運営を通じて、
いつでも安心して過ごせる「居場所」、「気軽」に立ち寄れ、「やりたい」を応援し
「知りたい」を充実させる場所を提供し、その活動をサポートしていきます。
非常に意義深く、利用者からいただく感謝の言葉に大きなやりがいを感じることができるお仕事です。
【求める人物像】
当施設は小学生から34歳までの青少年なら誰でも自由に利用できる施設です。
青少年と一緒にイベントを考えたり、ときには良き相談相手として、話を聞くことが大事な役割です。
・与えられた仕事だけでなく自ら考えて動ける人
・人と話すことやイベントの企画が好きな人
・一人ではなくチームやたくさんの人と仕事をしたい人
・名古屋市の青少年育成に興味がある人
長年児童健全育成に携わってきた責任者とともに
「青少年のために何かしたい！」「この施設をもっと知ってほしい！」
「たくさんの人に利用してほしい！」そんな積極的な思いを実現できる仕事場です！
募集内容
募集職種
仕事内容
小学館グループが運営する青少年育成施設において、利用者対応や電話対応などの施設運営業務に加え、 講座・イベント企画担当者のリーダーとして責任者補佐やスタッフの管理などをお願いします。 ■青少年の対応 ■来館者の人数集計・管理 ■スタッフの指導 ■備品の購入・管理（毎日朝と夕に安全点検をしています） ■イベントの企画（利用者や他のスタッフと一緒に話し合って決めていきます） など 変更の範囲：会社の定める範囲 【転勤の有無】なし 【正社員登用制度】 配属された施設のみならず、スキルを活かして本社と協力した大きな事業へ関わるチャンスもあります！ 社内基準をクリアすると、正社員登用試験を受けられます。合格すると施設専門正社員として、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わります。 過去には1年あまりで登用された例もあります。 また、小学館グループという安定した基盤のもと、各種待遇や福利厚生、休日休暇なども充実。 腰を据えて長く活躍することができる体制が整っています。
給与
給与の備考
※基本給は220,000円～ ※同業種での経験・スキルを考慮し、給与を決定いたします。 （例：教員もしくは、児童館やユースセンター職員としてご勤務経験） ・試用期間なし 【ほか手当】 ・役職手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当(法定通り) ・宿直手当 ・入社前研修を実施した場合は研修手当 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【契約期間】 ※随時（入社日）～3月31日（原則更新） ★正社員登用制度あり★ 社内基準をクリアすると、「施設専門社員」という正社員登用試験を受けられます。登用後は、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わります。詳しくは面接の際にお話しできます。
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・結婚祝い金支給 ・出産祝い金支給 ・その他慶弔金支給 ・資格取得支援制度 ・会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション） ・加入健保保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊東ほか） ・小学館／集英社／祥伝社等の書籍割引購入 ・医薬品割引購入 ・産業医健康相談 ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック（健保一部負担）
教育体制・研修
勤務時間
8:30～21:15（実働8時間／休憩1時間） ・早番8:30-17:30 ・遅番12:15-21:15 ・宿直22:00～8:30（3回／年、手当あり） ※宿直は基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合に対応 ※労働局の許可（断続的労働従事者募集のための特例許可）を受けたうえでの募集となります。 ■完全週休2日制 ■シフト制 ※土・日・祝のシフト対応が可能な方 ※シフトは家族旅行やお子様の学校行事など予定に合わせ、希望を考慮します。 ■火～日曜（週5日） ※月曜休館（祝日にあたる場合は開館） ※夏季休暇中は月曜も開館 ※残業あり（月10時間程度）
休日
完全週休2日制 年間休日127日
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6か月後） ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度
応募要件
歓迎要件
【あると良い経験】 青少年育成施設や児童福祉施設（児童館や保育施設等）、 教育関連施設（学校等）での実務経験
選考プロセス
まずは応募ボタンからご応募下さい。 その後、採用担当者よりお電話またはメールにて選考に関するご連絡をさせていただきます。 ▼エントリー・書類選考（履歴書・職務経歴書・資格証のコピー） ▼面接（2回を予定） ＞1次選考（面接、作文※）：施設責任者、本部施設担当者 ※現地、弊社運営他施設 遠方にお住まいの方は、WEB面接を設定しますのでご相談ください。 ＞2次選考（面接）：事業責任者 ※現地 or WEB面接 ▼内定（ご都合が合えば入社前に数日研修※研修手当あり） ※1次面接実施前に作文の提出あり
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事業所情報
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