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- 給与
- 正職員 月給 305,300円 〜 335,100円
- 仕事内容
- 港区立児童発達支援センターにおける心理士業務 発達障害・肢体不自由・発達に遅れのある0～18歳の児童への発達支援および保護者支援 ・専門職の視点での評価、各種発達検査・知能検査の実施（新版K式発達検査2020、田中ビネーV、WISC-V、WPPSI-Ⅲなど）、アセスメントシートの作成、支援課題の抽出 ・個別支援、グループ支援のプログラム立案・実施 ・多職種と連携した支援方針の決定・支援 ・地域の発達支援・子育ての核として、必要に応じた関係機関との連携 ☆幼稚園や保育園等を訪問してのアウトリーチ支援も行っています。 ☆多職種とのチームプレイが多い職場です。協力して働く仲間になってくれる方、歓迎します！
- 応募要件
- 臨床心理士 必須 経験、学歴不問 64歳以下（定年を上限）
- 住所
- 東京都港区南麻布4-6-13東京メトロ日比谷線 広尾駅から徒歩で8分 東京メトロ南北線 麻布十番駅から徒歩で14分 東京メトロ南北線 白金高輪駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信限定求人社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- リワークの支援スタッフとして下記の業務に取り組んで頂きます。 ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など) ・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など) ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加 など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ●必須要件 ・公認心理士または臨床心理士の有資格者 ●入社時期 ・2026年5月1日～ ※応相談 ●求める人物像 ・意欲高く業務をされる方 ・常に改善を意識し、最善の方法を考えて行動出来る方
- 住所
- 東京都渋谷区東京都 渋谷区 千駄ヶ谷 5-21-12山手線 代々木駅 徒歩2分 東京都営大江戸線 代々木駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
りんかい月島クリニックのリワークプログラムスタッフ求人
NEW【副業可】元中央省庁の産業医が運営するクリニックに併設された、東京りんかいリワークセンターでのお仕事です。大手企業様からの信頼も厚いため、企業訪問カウンセリングなども受託しています
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 元中央省庁の産業医が運営する、りんかい月島クリニックに併設された東京りんかいリワークセンターでのお仕事です。大手企業様からの信頼も厚いため、企業訪問カウンセリングなども受託しています。 メンタル不調で休職中の方の職場復帰支援を行う、臨床心理士・公認心理師として先進的な業務です。 患者さんの所属企業とのやり取りや、院内での診察サポートなど、やりがいのある内容です。 当院ではクラウドカルテを採用し、いわゆるカルテ出しは廃止しました。
- 応募要件
- 公認心理師もしくは臨床心理士
- 住所
- 東京都中央区月島1-13-6都営大江戸線 月島駅から徒歩で3分 東京メトロ有楽町線 月島駅から徒歩で2分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可精神科・心療内科社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ニューロリワーク 赤坂センターの公認心理師/臨床心理士求人（正職員）
スライドギャラリー
＼2025年春に新規開設／【Web面接可】港区赤坂／リワーク支援事業所にて心理系プログラムを担当!
資格を活かして、うつ病やメンタル不調を抱える方へ専門的な支援を行う
2025年春、港区赤坂にニューロリワークが新規オープンしました！
ニューロリワークでは、うつ病やメンタル不調のある方に対して、社会参加や復職（リワーク）・就職へ向けたサポートをする自立訓練（生活訓練）、就労移行支援サービスを行っています。
障害のある方の自立をサポートする生活支援員として、あなたのご経験やスキルを生かしませんか？
当社はニューロリワークをはじめとする障害福祉事業の運営を行い、脳科学の専門家も在籍する独自のサポート体制を構築しています。
サービスの中心には、「ブレインフィットネス」という独自の脳科学を活用した生活習慣構築プログラムを導入し、他の支援プログラムと組み合わせた効果的なサポートを提供しています。
2018年に最初の事業所を開設した当社は、現在全国に16事業所を展開しており、2021年度は152名、2022年度は236名、2023年度は271名が就職・復職を実現しました。
当社の全従業員のうち約3割は福祉専門職の資格を保有しており、社内には心理士で構成される部会があるなど、独自のサービスを提供する上でその専門性が生かせる環境を整えております。
多彩な専門分野を持つ、中途入社の支援員が多数活躍していることが弊社の強みであり、幅広い支援を提供できる源泉でもあります。
当社は、「すべての人が活躍する社会」をミッションとして掲げています。
心理士として、一人の社会人として、あなたのバックグラウンドを活かして「あなたにしかできない支援」をしてみませんか？
最後までお読みいただきありがとうございました。
ぜひお気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
当業務では、さまざまな障害が原因で離職や休職を余儀なくされた方々に対して、生活習慣の改善や社会で活躍できるビジネススキル向上の機会を提供しています。 他のリワーク支援事業所とは一線を画した、魅力的な訓練や支援方法を多様に取り入れております。 1.仕事の内容 ・支援プログラムの運営 ・支援計画・記録の作成 ・新規利用者の獲得および企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着フォローなど 2.支援プログラムの例 ・ 脳の健康に良い生活習慣の習得（ストレスケアなど） ・運動サポート ・ビジネススキルの学習 ・ 就職相談・カウンセリング ・入社面接の模擬練習 ・職場定着のための定期面談など 3.入社後の流れ ■ 入社時研修 ・ミッション、ビジョン、バリュー研修 ・ランチ会 ・支援概論 ・キャリア研修 等 ■現場OJT ・プログラム運営 ・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニックなど） 4.雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 5.就業場所変更の範囲 会社の定める事業所
給与
給与の備考
経験・能力を考慮の上、決定します。 （想定年収340万円～410万円） 月給は、基本給＋固定残業代＋処遇改善手当（+各種資格手当）となります。 ・基本給 192,000円～263,700円 ・固定残業代 30,000円～41,300円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※超過分は別途支給 ・処遇改善手当 35,000円 ・資格手当 該当資格1つにつき3,000円~5,000円 ※上限10,000円 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ※交通費全額支給
待遇
・賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ・産業医、保健師による社外相談窓口あり ・直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり
教育体制・研修
■新入社員研修 入社後、まずは3日間、本社での研修をご用意しています。ご入社を歓迎するランチ会や、オリエンテーションをはじめ、座学や少人数でのロールプレイング等を実施します。 基礎的な内容が中心のため、未経験の方も安心して業務知識を身につけていただくことが可能です。 ・ミッション、ビジョン、バリュー研修 ・ランチ会 ・支援概論 ・キャリア研修 等 ■現場OJT 3日間の研修後は、実際の現場で少しずつ利用者さまと関わっていただきます。まずは挨拶といった簡単なコミュニケーションなどから、少しずつ関係性をつくっていきましょう。 ・当社運営ブレインフィットネスの体験 ・実務の習得 ・専門知識、業務知識の習得 ・プログラムの運営 ・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニック等）
勤務時間
9:00～18:00(休憩60分)
休日
完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み
長期休暇・特別休暇
1.リフレッシュ休暇 ■年度内入社者について ・試用期間中の付与はなし。 ・試用期間後、年度末までに6か月以上ある方→試用期間終了後に2日付与 ・試用期間後、年度末までに6か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 2.年末年始休暇 └昨年度実績：4日 年末年始休暇と合わせ6日（12/29~1/3） 3.有給休暇 └入社半年経過後10日付与
歓迎要件
1.障害者支援に関わる支援業務経験 2.企業との連携やネットワーク作りの経験 3.相談業務やカウンセリングの経験 4.医療福祉分野の経験・資格をお持ちの方 ■具体的には 1.医療・看護業界: 看護師や介護士などのご経験 2.教育業界: 教師や学習支援員などのご経験 3.ソーシャルワーカー: 福祉業界でのご経験 4.企業の人事・労務部門: 人事や採用のご経験 5.営業・マーケティング業界: コミュニケーションスキルや企画力 上記以外の業界からも多くの方にご入社いただいています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※保有資格、経験のある分野を記載いただければ書類選考がスムーズに進みます。 ↓ [2] 書類選考からスタートになります。応募いただいた後にこちらから連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考通過後、面接実施。面接は2回を予定しています。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
スタッフ朝礼
各スタッフ一日の流れや業務の確認、また利用者さんの動きに関する共有を行います。 スタッフ間でもブレインフィットネスを取り入れ、軽い運動なども行います。
利用者さんの体調確認
利用者さんをお出迎えし、体調や訓練内容の確認を行います。
午前のプログラム／訓練開始
ファシリテーターとしてプログラムの運営や、面談・個別訓練のサポートを行います。
お昼休憩
午前のプログラム終了と同時にお昼休憩 ※日によって、利用者さんへのランチ提供を担当します。業務を担当する場合は、その分休憩時間をずらしていただきます。
午後のプログラム／訓練開始
利用者さんとの面談や訓練のサポート、見学応対などを行います。
プログラム／訓練終了
利用者さんと振り返りを行います。
支援記録の入力
利用者さんと振り返った内容を支援記録として残します。
スタッフ終礼
当日の利用者さんの情報やヒヤリハットなどを共有します。
個人業務
書類整理や翌日の準備などを行います。 また、先輩社員やサービス管理責任者へ支援の方向性やプログラム運営の相談などを行うことも可能です。
退社
一日の業務が終了し、退社。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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