アディッシュ株式会社仙台拠点SNS相談員、リーダー候補(公認心理師/臨床心理士)求人(パート・バイト

時給1,5001,700

最終更新日:

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アディッシュ株式会社仙台拠点(公認心理師/臨床心理士の求人)の写真1枚目:

【拡大募集】有資格者歓迎/東証グロース上場IT企業/産休育休取得率100%

資格・経験を活かして、SNS相談室での相談対応やメンバー育成など事業の柱になるお仕事です♪

「カウンセラーとして働いてきた経験を活かして、さらにステップアップしたい」
「マネジメント、チーム運営など仕事の幅を広げたい」
「SNS相談業務にチャレンジしたい」
「子どもたちの未来を守る仕事に携わりたい」

など、カウンセラーのご経験があるかたにおすすめのお仕事です!

【新規事業の内容】
SNSを活用し、いじめをはじめとする学校生活に関すること、恋愛のこと、家族のこと、希死念慮に関することなど様々な悩みを聞く、SNSカウンセリングを開始。

私たちと一緒に 子どもたちが健全にインターネットを使える環境を目指してくれる人、 是非ご応募ください!

募集内容

募集職種

SNS相談員、リーダー候補(公認心理師/臨床心理士)

仕事内容

【主な仕事内容】 SNSカウンセラーチームの相談員、リーダー候補(SV/スーパーバイザー)として、児童生徒からの様々な悩みやSOSを受け止めるSNS相談対応はもちろん、相談対応を行う相談員に対し、対応時のアドバイスやアセスメント、研修の実施などチームをまとめる役割を担っていただきます。昨年立ち上がったばかり相談室ですが、事業拡大が確定しているため、一緒に相談室を作り上げていただける方を募集しております! 【具体的な業務内容】 ◎相談対応 希死念慮の高い相談(自殺に関する相談やいじめ相談)、人間関係、学校生活や進路、健康に関する悩みなど、幅広いジャンルの相談に対応していただきます。 相談員へ意見を押し付けたり、単に解決策を提示するのではなく、需要・傾聴・共感をベースに相談者が自発的に考え前進できるように解決の道を見つけるための手助けを行っていただきます。 ◎現場の管理・相談員の監督(マネジメント) 同時並行で動く相談内容をチェックし、必要に応じて相談員へ指示を出したりアセスメントを行う。 シフト管理、報告書作成等管理事務業務を行う。 ◎緊急事案発生時の対応 自殺念慮のある相談者の把握と、事態が急変した際の関係各所への連携と対処を行う。 ■自治体担当者、業務管理責任者との連携 ■相談対応履歴の個票・簡易報告の記録や作成 ■その他、業務に付随する業務 【求める人物像】 ◎子どもたちを救いたいという思いを持って業務に取り組める方 ◎どんな相談者にもフラットに対応できる方 ◎相談者からのメッセージを読み取り、チャットで相談者へ思いが伝わる言葉で表現できる方 ◎チームワークとルールを意識し、チーム全体で相談対応を行っていく方針を大切にできる方 ◎イレギュラーな場面でも柔軟に対応を進めることが出来る方 <共通> 業務範囲/就業場所 変更なし 雇用期間定め無し

給与

【パート・バイト】 時給1,500円1,700円

給与の備考

時給1500円~1700円 ※通勤手当:全額支給(上限30,000円) ※試用期間:6ヵ月(条件変更なし) ※試用期間内に2~3日の研修期間あり(条件変更なし) ※時間外手当あり(全額支給) ※条件面は、経験・能力を鑑みてご相談の上決定させて頂きます。 ※給与支給について、弊社は月末締め翌15日払いとなります。

待遇

【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方) 服装・髪型自由 屋内禁煙 WEB面接可 ※そのほか雇用形態によって変わりますので、面接時にご確認ください

教育体制・研修

【研修期間】 有(1日~2日) 【キャリア形成支援制度】 ◎副業制度 アディッシュを本業とし、社外での就労が可能となる制度。 ◎社内留学制度 中期的なキャリア開発計画は定まっていないけれど、他部署や他職種に少し興味がある、ちょっと経験してみたいなど、仕事理解と、各自の隠れた能力や適性を見つけることを支援する制度。 ◎意思表明制度 中期的なキャリア計画を実現するためのサポートとして、あらかじめ中期的な意思を表明しておける制度。新しい職能・キャリアにチャレンジするために、現在、存在しないポジションや職種でも表明は可能です。 ◎社内公募制度 社内の求人に応募できる制度。この制度を利用することで、新しい職能やキャリアにチャレンジすることができます。 ◎資格取得補助制度 業務に紐づく、若しくは業務に貢献が見込まれる研修や自助努力に対し、年5万円まで支給される学習補助制度。 ◎英語学習補助 自身で取り組んでいる英語学習(スペイン語、フランス語、中国語等)を、年5万円まで支給される学習補助制度。 ◎フィードバック制度 ひとりひとりが「事業を築いている人」という考えをベースに制定した評価制度のこと。この制度は、個人の日々の専門業務を指す「職能タスク」と、事業部が将来ありたい姿に到達するために個人が成すべき事柄を指す「事業タスク」の精度を高めるためのものです。 ◎データリテラシー研修 DXやRPAのツールに頼るだけでなく、従業員一人一人のデータリテラシーを向上させること、および自身に合うデータ基盤の構築を推進し、各自がデータを活用して業務推進できることを目的に研修を実施しています。 ◎プログラミング研修GASレクチャー プログラミング的思考を身に付けるGASレクチャーは、ノンプログラマーを対象の任意参加とし、プログラミングで実現するための手順や処理方法、最適なインプットデータの作り方や、次の処理に活用しやすいアウトプットデータの形式といった実践的な内容で実施。 ◎カスタマーサクセスプライムラーニング カスタマーサクセスの基本概念、ユーザーが自社プロダクトを継続的に利用するかどうかの状態を数値で把握する「ヘルススコア」の設計方法や活用方法、プロダクトやサービスについて対象者のニーズや課題を深掘りするための「ユーザーインタビュー」の手法などをインプットし、課題を解きながら身につけていくプログラムです。

勤務時間

<シフト制勤務> ・16:45~22:00 ・17:45~22:00 ※ 6時間以上のシフトの場合は休憩が1時間発生します。 ※2025年5月以降勤務時間帯、勤務曜日が変更になる可能性があります。 ※リモートワークには対応しておりません。 ◎ダブルワーク可能です。 ◎入社日応相談! ◎相談員は週1日から可能です。リーダー候補は週3日から可能です。

長期休暇・特別休暇

◎有給休暇 ◎産休育休(取得率100%)

応募要件

【必須条件】 以下いずれかの資格をお持ちの方 ◎臨床心理士 ◎公認心理師

歓迎要件

【歓迎条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎マネジメント職(リーダーやマネージャー)のご経験 ◎国や地方公共団体が実施するSNSを活用した相談業務の経験がある 【求める人物像】 ◎スキルアップしたい方 ◎キャリアアップしたい方 ◎相互理解を大切に出来る方 ◎課題解決力を磨きたい方

選考プロセス

【STEP 1】エントリー(お気軽にご応募下さい◎!) 【STEP 2】書類選考(簡単なアンケートにお答え頂きます◎!) 【STEP 3】一次面接(人事担当者+事業責任者) 【STEP 4】最終面接(事業責任者) 【STEP 5】内定(おめでとうございます◎!) ※面接は原則オンラインで実施致します。 ※応募から内定までは約5日間を予定しています。 ※簡単なスキルチェックテストを実施する場合があります。 ※状況に応じてその場で内定をお出しする場合があります。 ※選考フローは状況に応じて変更する可能性があります。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、お気軽にご応募ください。

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事業所情報

アクセス

宮城県仙台市若林区新寺1丁目4−5 NORTHPIAビル 8F

仙台市営地下鉄東西線 宮城野通駅から徒歩で5分 JR仙山線 仙台駅から徒歩で11分 JR仙石線 仙台駅から徒歩で11分

設立年月日

2014年10月1日

施設・サービス形態

職場の環境

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