◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回（6月/12月 実績により最大15万円ずつ） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり（確定拠出年金制度） ◇定期健康診断あり（会社負担） ◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担） ◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！） ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給） ◇広報手当(カメラが得意な人、会社のHPや求人で使用する写真撮影のお仕事ができる！5000円を毎月支給) ◇ 服装自由（ネイル、ピアス、髪色・髪型自由！） ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり） ◇ サークル活動あり♪（ゲーム部、療育研究会など） ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介10万円、アルバイト紹介5万円を賞与で支給) ◇ 夏休み期間限定の福利厚生 『アイスキャンペーン』 （アイスやドリンクなどの飲食物を10万円分会社が支給） ◇ 年末の福利厚生 『納会』 （前年は予算300万円以上の大抽選会を実施） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気

【業種未経験の方向けの研修】 ・OFF-JT研修（座学・グループワーク） 約2ヶ月間、20時間以上に渡ってみっちり行います。ブランクがある方も、任意で研修に参加できます。 日々の業務内容、障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法を学ぶことができます。 ・OJT研修（事業所での実務をしながらの研修） 事業所の責任者やスタッフの方が、日々の業務について丁寧に教えます。 【スキルアップ及び定期研修】※過去の実績 ・外部講師を招いてのメンタルヘルスケア研修 ・運営管理責任者向けの研修 ・虐待防止研修 ・人権擁護研修

シフト制 10：00～19：00（実働８時間） 休憩60分 残業は月5時間程度 ＜1日のスケジュール＞（平日） 10:00　出社 10:15　ミーティング 11:00　当日の学習準備や事務作業など 12:00　ランチ♪（休憩タイム） 14:30　子どもたちの学校にお迎え♪ 15:30　子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 18:00　子どもたちの自宅にお送り♪ 19:00　退社

＜年間休日121日以上＞ ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月3日希望休を取得できます！

■アニバーサリー休暇 ■フレッシュケア休暇（有給が付与されない最初の半年間、体調不良で休みの場合5日間取得可能） ■夏季休暇（3日）8月13日～8月15日 ■特別休暇 ■年末年始休暇(7日）12月29日～1月4日 ■年次有給休暇（半休制度あり） └半日で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです！ ■産休・育休制度 └今年3名の取得実績あります！

公認心理師または臨床心理士の資格をお持ちの方

臨床心理士資格をお持ちの方 検査の経験がある方 児童福祉での実務経験がない方歓迎 ブランクのある方歓迎