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NEW【さいたま市北区】上場企業グループ運営◎賞与年2回・昇給年1回|年間休日120日以上|完全週休2日|研修充実|未経験OK|残業ほぼなし|シフト制で希望休取得可♪|働きやすい放課後等デイサービス

- 給与
- 正職員 月給 326,000円 〜 382,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの「興味」や「好奇心」に寄り添いながら、一人ひとりの発達段階に合わせた療育支援を行います。 遊びや活動を通して、子どもたちの「できた!」「楽しい!」という記憶をつくり、自信や成長につなげていくお仕事です。 【主な業務内容】 ・児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育支援 ・活動プログラムの企画、立案、実施 ・季節イベントや外出活動の企画、運営 ・簡単な事務作業(Word・Excelなどを使用した入力業務) ・施設内の清、衛生管理 ・児童の送迎業務および添乗(送迎車あり) 未経験の方でも、研修や先輩スタッフのサポートがあるため、安心してスタートできます。 ------------- 1日の流れ(例) -------------- 10:00 出勤 10:00~ 作業、活動準備、社内研修、ミーティング 12:00~ 昼休憩 13:00~ 朝礼、学校へのお迎え 14:30~ 療育活動(集団・個別)、創作活動、レクリエーション 17:30~ ご自宅への送迎、終礼、清掃 19:00 退勤 残業はほとんどなく、メリハリをつけて働くことができます。
- 応募要件
- 公認心理師 普通自動車免許(AT限定可) ※ご相談可能です。
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1JR川越線 日進駅から徒歩で5分 JR高崎線 宮原駅から徒歩で14分 ニューシャトル 加茂宮駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,750円 〜
- 仕事内容
- 心療内科クリニックにおける心理士業務全般をお任せします。 主にインテーク面接・心理カウンセリング・心理検査をご担当いただきます。 また、当院ではチーム医療を重視しており、 心理業務に限らず、受付やクラーク業務なども含め、スタッフ全員で協力しながらクリニック運営を行っています。 それぞれの専門性を活かしつつ、状況に応じて柔軟に支え合う風土が特徴です。 【主な業務内容】 ・インテーク面接 ・心理カウンセリング ・心理検査 ・電子カルテ入力 ・書類作成 ・電話対応 ・受付・クラーク業務(状況に応じてサポート) カウンセリングや検査後には、 予診情報や検査内容を整理するためのまとめ作業時間(10~15分)を設けているため、 落ち着いて記録業務を行うことができます。 患者様に寄り添った丁寧なインテークやカウンセリングを大切にしており、 心理士として専門性を活かしながら、 チームの一員として幅広くご活躍いただける環境です。
- 応募要件
- 【必須条件】 ・臨床心理士 または 公認心理師の資格をお持ちの方 ※取得予定の方もご相談可能です
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区大門町2-81-2東武野田線 大宮駅から徒歩で5分 宇都宮線 大宮駅から徒歩で3分 JR埼京線 大宮駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信精神科・心療内科社会保険完備交通費支給年齢不問公認心理師副業OK
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NEWさいたま市浦和区 | 与野駅★臨床心理士/公認心理師★未経験OK|心理検査あり|2歳~小学生の発達支援|さいたま市緑区 | 週3~ アルバイト・パート

- 給与
- パート・バイト 時給 1,450円 〜 1,900円
- 仕事内容
- ■ 心理職としての専門業務 ・児童の発達アセスメント(行動観察・心理検査:WISC-Ⅴ、TK式 など) ・保護者への相談支援、心理測定、カウンセリング ・職員への発達支援に関する助言・コンサルテーション ■ 療育・連携業務 ・SST、ABA等を用いた集団/小集団療育の実施 ・児発管、ST、OTと連携した個別支援計画の検討 ・学校など関係機関との連携 ・教室運営関連の事務業務 など ◆心理検査・アセスメント 利用児童のうち、未受検または必要性があるお子様に対し、保護者の希望に応じて事業所内で実施しています。 日々の療育場面での観察とあわせて評価を行うことで、検査結果をより実践的に解釈し、 支援方針や課題設定に反映しています。 「どのように声をかけるか」「どの程度の支援を行うか」といった具体的な関わりに落とし込み、日々の療育の中で検証しながら支援を行っています。 ◆基本的な療育方針 遊びや体験活動を取り入れたプログラムを通して、発達課題に応じた力の獲得を支援しています。 雇用期間:1年(更新する場合があり得る) <更新条件> ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・双方合意 ・更新上限:有(上限回数:4回) 従事すべき業務の変更の範囲:弊社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲:法人内での異動の可能性あり
- 応募要件
- 公認心理師/臨床心理士資格をお持ちの方 ※免許をお持ちであれば未経験可 特定性犯罪事実該当者でないこと ※「こども性暴力防止法」に基づき、特定性犯罪の有無について確認(犯罪事実確認)を行います。その結果、該当する事実が判明した場合には、採用を見送ることがありますので、あらかじめご了承ください。
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷2-8-7JR京浜東北線 与野駅から徒歩6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備交通費支給新卒可公認心理師副業OK
残業ほぼなし★駅徒歩4分♪/トップダウンではなく、フラットに学び会える環境です★
そんな場所で働きませんか?♪
こんにちは!
私たちの放課後デイは、ちょっとユニークな場所です。
代表者自身がADHDを持つ経験から、他では学べない「発達障害のリアルな知識」と「実践的なライフハック」を子どもたちやスタッフに共有しています。
職員同士がお互いを尊重しながらもなんでも話し合えるのもバタフライの魅力です。
この度、高校生を対象としたクラスを新たに新設予定のため、募集しております♪
<私たちの特徴>
好きなことを仕事に生かせる!
あなたの好きなこと、得意なことはなんですか。
フットサル、楽器演奏、マインクラフト、料理など、スタッフそれぞれが「好きなこと」を子どもたちと共有しています。一緒に挑戦し、成長を見守る楽しさがあります。
専門職との連携で学びが深い!
心理士やケアマネジャー、精神科訪問看護、小中学校の教員、児童相談所など、多岐にわたる専門職がグループ内や連携先にいるため、現場での学びが充実しています。障害の程度も中重度からグレーゾーンまで幅広い支援を経験でき、あなたのスキルをさらに磨ける環境です。
トップダウンじゃない働き方!
私たちは「現場が主役」です。指示を待つのではなく、自分で考え、動きたい方にはピッタリな職場です。意見やアイデアが活かされるフラットな雰囲気の中で、主体的に働くことができます。
募集内容
募集職種
仕事内容
・療育 経験がなくても、子ども達と思い切り遊んで話して、楽しく関わる、このポイントがおさえられていれば大丈夫です。 ・相談支援 子どもたちや保護者の方の悩みに寄り添います。 ・他機関連携 それぞれの場所のプロフェッショナルと一緒に子ども達のために話し、計画し、実行します。 この過程を踏むことで、子どもたちの生きやすさに直結し、私たちも常に学ぶことができ、充実感があります! (小学校、中学校、児童相談所、相談支援事業所、訪問看護ステーション、訪問マッサージなど) 対象:中学校3年生~高校3年生 <目的: > ・子どもたちの「居場所」を提供します。 ・お互いの特性を認め合って過ごす環境を整えます。 ・成長や困りの解決をサポートし自立に向けてできることを一緒に考えます。 <活動内容: > ボードゲーム、サッカー、バスケットボール、楽器、工作、手芸、料理、マインクラフト、ゲーム、その他子ども達やスタッフのアイディアで楽しいことをたくさんしましょう。電車でのお出かけもみんな大好きです。 ※従事すべき業務の変更なし ※法人で運営しているグループ内に転勤の可能性あり(希望を考慮) ※雇用期間の定めあり 半年ごと 原則更新 更新回数上限なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【試用期間】 ・試用期間:6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・交通費全額支給 ・昇給:昇給あり 実績:(随時) ・賞与:賞与あり 実績:(実績あり)
教育体制・研修
充実した教育体制・研修で、成長を全力サポート! 私たちは「スタッフの成長こそが、子どもたちの成長を支える」と考えています。そこで、教育体制や研修を充実させ、安心してスキルアップできる環境を整えています。 1. 他では学べないリアルな発達支援スキルが身につく! 代表自身がADHDの経験を持つからこそ、日々の支援の中で「発達障害を持つ子どもたちが本当に困っていること」や「効果的なライフハック」を共有しています。 一般的な知識だけではなく、現場で即役立つ具体的なノウハウを学べるのが魅力です。 2. 専門職と連携した学びの機会 施設には心理士やケアマネージャー、精神科訪問看護の専門職が在籍。日常的に連携しながら働くことで、深い専門知識に触れられる環境があります。また、グレーゾーンから中重度のお子さままで幅広く関わるため、インクルーシブな支援の経験が積めます。 3. キャリアアップを応援する資格取得支援制度 保育士資格をはじめ、必要な資格取得を会社全体でバックアップ!学びの機会や教材費、試験対策などをサポートする仕組みを整えています。「働きながらステップアップしたい」という方に最適です。 4. 充実した研修プログラム 新人研修では、施設の方針や支援の基本スキルをしっかり学べる内容を提供。初めての方も安心です。 定期的なスキルアップ研修では、専門職によるワークショップや講義を開催。現場の課題を共有しながら、解決策を実践的に学びます。 外部研修への参加も積極的に支援。最先端の支援方法やトレンドに触れることができます。 5. フラットな環境で学び合う風土 トップダウンではなく、スタッフ一人ひとりが主役の職場。気づきやアイデアを自由に共有し合う中で、「現場で本当に必要な学び」をみんなで深めていきます。スタッフ全員が教え合い、学び合う文化が自慢です。
勤務時間
(1)11:00-20:00 休憩時間1時間 (2)10:00-19:00 休憩時間1時間 ・月の残業時間:残業ほぼなし ・1日6時間勤務可能(6時間勤務を超えた場合45分、8時間勤務超えた場合は60分の休憩あり)
長期休暇・特別休暇
・産前産後休業:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・看護休暇
応募要件
歓迎要件
経験5年以上で優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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