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スマートキッズジュニア梅田北の公認心理師/臨床心理士求人
NEW【大阪市北区豊崎】《Z会グループ》心理士の資格を活かせるお仕事です／子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える環境 ★未経験可／研修充実／内定まで2週間
- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜
- 仕事内容
- ・教室の療育内容検討（活動にSSTを取り入れる、行動療法的視点のアセスメント） ・子どもへの接し方の提案（権利擁護の意識の向上、アサーションの取り入れ） ・児童のアセスメント（保護者より提供された発達や検査内容からのアセスメントのみならず、家庭環境や成育歴などを踏まえて見立てる） ・個別支援計画立案助言、面談対応（傾聴を基本とする困り感への共感と適切な目標の提案） ・教室の付加支援の実施（家庭連携・事業所内相談等） ・学校や園、他事業所や相談支援との連携 ・保護者支援 ・その他事務業務 入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。 心理士の資格取得後に他業界等で勤務していた方や未経験からスタートした方、育休から復帰した方も多く在籍しています。 わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！ ■従事すべき業務の変更の範囲：スマートキッズ株式会社の教室運営・事務にかかわる業務全般 ■就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり
- 応募要件
- ・「臨床心理士」「公認心理師」いずれかの資格を取得している方 ◎資格取得後、時間が経ってしまったという方も就業ブランクがある方も歓迎です!
- 住所
- 大阪府大阪市北区豊崎2-6-18 コンフォート岸本1階 御堂筋線中津駅 徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営する児童発達支援事業所にて発達特性をもつお子さんのサポートをお任せします。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので深くしっかり向き合って勤務可能です♪ ＜具体的な仕事内容＞ ・カリキュラムによる療育支援・発達支援 ・日報作成／準備等 ・専門支援での個別・小集団対応 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施／専門支援→送り→日報作成／掃除／明日の準備 *****「SMASPO大阪北校について」***** ドイツ発の運動科学プログラムを通して、子どもの考える力やコミュニケーション力を伸ばす児童発達支援事業所です。 ボール遊びや音楽、ゲームを使った運動療育で、子どもたちが楽しく体を使いながら遊ぶ中に「考える力」や「判断して対応する力」「コミュニケーション力」などを育むプログラムを取り入れています。 年齢や発達に応じて、少人数等のグループ対応やゲーム内容を変化させながら運動系の基礎スキル等を身につけ遊びの中で学ぶ環境を提供します。 運動しながらたくさんの遊びを経験することは、子どもたちの可能性を広げ心も体も成長につながります。 カリキュラム一例 【運動プログラム】 バルシューレを使ったボールゲームプログラム運動による運動の基礎能力や、友達との同調や行動を見通すコミュニケーション力の強化 【リトミック】 音楽に合わせたイメージを作り、表現力やお友達と一緒に作り上げる協調性を養う 【ボードゲーム】 相手の出方や場を読む計画力、リーダーシップ力を養う ＊＊＊専門技術者として技術を活かせる環境があります。＊＊＊ 心理士の方を募集中です。 弊社ではクリエイティブ教育の中でSST、ABAアプローチも実施しています。 そこでは、個別アセスメントの作成、発達にとって適切な支援をお願いします。 また、発達検査・カウンセリングなど心理士さんの得意分野である業務にもついていただけることができます。 個別・小集団支援など専門支援員として専門的なアセスメントを基にサービス提供を行い、お子様の成長にぜひ貢献ください。 カリキュラムに関しては入社後にカリキュラム担当スタッフからの研修、現場の先輩からのOJTにより少しずつ覚えていただければ構いません。 福祉業界での経験がない方も安心してご応募ください。 ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。 ＊＊＊福利厚生と待遇＊＊＊ ①年間休日120日以上 (2024年度実績 : 126日) ②平均残業時間は月4時間以内 ③持ち帰りの仕事一切なし ④実働7～8時間(週40時間) ⑤半休制度導入 ⑥固定残業代なし ⑦男女問わず育休・産休希望者取得率100% ⑧介護休暇制度取得実績あり ⑨充実した社内・外部研修体制で安心 ⑩結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ⑪資格取得制度あり ⑫両立支援制度の導入 ⑬人事評価制度の導入 ⑭奨学金代理返還制度の導入 ⑮週休3日制度の導入 出産・育児などでブランクがあってもOKです。 人事制度評価に基づく昇給・賞与に加え、各種手当などの支給があります。 また、奨学金代理返還制度を新たに導入し、毎月の返済を気にすることなく業務に専念していただけるようになりました。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：（変更の範囲）法人本部及び、法人が運営する引っ越しを伴わないエリアの事業所
- 応募要件
- 臨床心理士／公認心理師資格保有者
- 住所
- 大阪府大阪市北区本庄東2丁目2-30 WISH大阪ﾋﾞﾙ5階 大阪メトロ谷町線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 阪急千里線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 大阪メトロ堺筋線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 就労支援サポート全般
- 応募要件
- 公認心理師、臨床心理士いずれか必須 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市北区天神橋8-3-4 天八フロントビル 6F 大阪メトロ谷町線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で7分 阪急千里線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で8分 大阪メトロ堺筋線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スマートキッズプラス天神橋の公認心理師/臨床心理士求人（正職員）
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【大阪市北区】《Z会グループ》7月入社！心理士の資格を活かせるお仕事です／子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える環境 ★未経験可／転勤なし／研修充実／内定まで2週間／第二新卒歓迎／25年4月入社 大学院新卒も同時募集中★
臨床心理士／公認心理師の資格を活かせるお仕事です
- 放課後や長期休み、学校休校日などに、発達障害などの特性のある子どもたちに対して過ごしやすい居場所を提供し、それぞれの課題解決に向けて療育支援を行う「放課後等デイサービス／児童発達支援教室」です。
- 当社では公認心理師・臨床心理士の資格をお持ちの教室スタッフを「教室心理士」と呼び、常勤職員として約25名が在籍しています。
- 「教室心理士」としての役割は、お子さま一人ひとりが学校や園、そして家庭など、関わる全ての環境と連携をすることで、お子さまのことを見立て（アセスメント）を行い、長期的に対人関係におけるコミュニケーション方法などの課題に対してサポートをすることです。心理士という専門性をもって、お子さまを取り巻く環境に加え、発達段階や特性に沿った療育を日々実践しています
- 当社は臨床心理士・公認心理師の受験、心理専攻大学院進学のための養成学校「ファイブアカデミー」を運営している企業でもあり、多くの心理士が在籍しています。お子さまの支援を行ううえで、心理士同士のカンファレンスミーティングや、心理学の視点から研修なども定期的に開催しています。一人ひとりの皆さんの専門職としてのスキルアップを会社として応援します。
働きやすい環境を整えています
- 育児休業や産休、介護休業が取得しやすい環境をご用意。ライフステージに合わせてお仕事ができますので、ご家庭をお持ちの方も安心して続けていくことができます。現在までに61名が育休を取得し、職場復帰率は84％です。育休の取得者には男性11名や役職者も含まれます。
Z会グループ企業！安心して働ける運営基盤が整っています
スマートキッズは2012年に放課後等デイサービスをスタートし、現在では東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫にて54教室を運営しています。その中で培ってきたノウハウを生かして教室運営を行っているため、安心して働くことができます。2017年11月からはZ会にグループインし、より強固な基盤の上での運営が可能となりました。
スマートキッズの理念
「教育の力により、一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、共生社会の実現に貢献します」私たちとともに子どもたちの幸せと保護者の安心をつくっていきましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
・教室の療育内容検討（活動にSSTを取り入れる、行動療法的視点のアセスメント） ・子どもへの接し方の提案（権利擁護の意識の向上、アサーションの取り入れ） ・児童のアセスメント（保護者より提供された発達や検査内容からのアセスメントのみならず、家庭環境や成育歴などを踏まえて見立てる） ・個別支援計画立案助言、面談対応（傾聴を基本とする困り感への共感と適切な目標の提案） ・教室の付加支援の実施（家庭連携・事業所内相談等） ・学校や園、他事業所や相談支援との連携 ・保護者支援 ・その他事務業務 入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。 心理士の資格取得後に他業界等で勤務していた方や未経験からスタートした方、育休から復帰した方も多く在籍しています。 わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！
診療科目・
給与
給与の備考
実務経験5年未満の方：月給226,500円～ 実務経験5年以上の方：月給229,000円～ ※残業代は別途1分単位で全額支給。固定残業代は含まれていません。 賞与：年1回 昇給：年1回（考課による） 交通費支給（規定有り） 残業手当 ※試用期間3か月（試用期間中は月給より-20,000円） ※役職につくと別途手当てが支給されます ★上記に加え、2023年度は一時金の支給実績あり
待遇
教育体制・研修
入社後、まずは初任者研修を受講していただきます。 心構えや障がいの特性、安全管理などの基礎から学んでいただく他、 当社で働く意味についてもお伝えしています。 その後も新任役職・現任役職研修など、充実した研修をご用意しています。 また、障がいに関わる最新の研究結果を分かりやすく解説したり、 理解が深まるよう工夫したワークを取り入れたりと、 研修の質の向上にも注力しています。 【初任者向け研修の一例】 ■初任者研修 ■安全管理研修 ■虐待防止研修 【中級者向け研修の一例】 ■障がい児との関わり指針 ■認知発達と構造化・感覚と運動 ■障がい児とキャリア発達 ■保護者支援と傾聴スキル ■コミュニケーション(幼児編) ■個別支援計画作成方法 など
勤務時間
10:00～19:00／11:00～20:00（実働8時間／休憩1時間） ※学校のお休み（土曜・夏休み等の長期休暇期間）は勤務時間が前倒しになります。 └ 8:30～17:30、9:00～18:00
長期休暇・特別休暇
GW休暇 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 リラックス休暇 介護休暇制度 産前産後休暇・育児休暇 【現在までに61名が育休取得（内、男性11名）、育休復帰率84％】 年間休日：112日
応募要件
選考プロセス
①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ②選考の結果に関わらず2～3営業日でご連絡を差し上げます。 ③面接（2回） 待遇面も経験や希望を十分考慮します。 WEB面接もしくは対面面接にて対応致します。 ※適性検査の実施あり ※選考の中で教室見学いただくことが可能です ④内定 ⑤入職手続きを進めてください。 面接から内定までは早くて5日、遅くとも3週間ほどを予定しております。 【お気軽にご相談ください】 在職中の方もいらっしゃると思います。 面接日・入社日はできる限りあなたの都合を考慮いたします。 遠慮なくご相談下さい。 ※面接は平日19時以降、もしくは土曜も可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
スマートキッズプラス天神橋の職員の声
公認心理師/臨床心理士
経験年数：5年
更新日：
これが私の仕事
個別・集団活動の対応はもちろん、サービス提供記録や日誌の対応をしています。 サービス提供記録には、当日の活動の内容を記載するのですが、 何を目的として取り組んだのか、お子さまの様子を端的に伝えることを意識しています。 最初は大変苦戦しましたが、今では保護者様から、家ではみられない姿が記録として見れると嬉しいと言ってもらえます。 しっかりと伝わっていることが、とても嬉しく思っています。
だからこの仕事が好き
感情が抑えられないときに物にあたってしまうお子さまがいました。 当時は小学校1年生だったのですが イヤなことがあると感情的に「イヤイヤ」と言うだけでした。 なにがイヤなのか気持ちを聞くことから始めたのですが、 なかなか最初は言葉で伝えられませんでした。 繰り返し繰り返し、少しできたら褒めることを積み重ねて行うことで、徐々に気持ちが伝えられるように。 小学校3年生になった今では、しっかり気持ちを言葉で説明できるようになりました。 最近は、その先の未来のことも考えられるようになったんです。 自分の支援の結果によって、子どもの成長を感じられるのは、なににも変えがたいやりがいの1つです。
私がこの会社を選んだ理由
公認心理師として心理面から子どもたちをサポートすることができているので、スマートキッズはこれまで自分が培ってきたものが活かせる職場だと思っています。 このように深く考える視点は心理士ならではだと思います。 また最近では、教室心理士として教室内の研修を担当しています。
1日の流れ
出勤
療育活動で使用する制作物の準備や、おやつの手配など、各スタッフで業務を分担して対応しています。 スマートキッズでは、持ち帰りの作業はありませんのでご安心ください。
ミーティング
子どもたちが安全・安心・楽しく過ごせるように、送迎方法や子どもたちの最近の様子、今日のスケジュールや支援の方法などを確認します。
送迎
ミーティングで確認した送迎方法で、子どもたちを各学校へお迎えに行きます。 運転業務は必須ではありません。 運転業務を行わないスタッフは、同乗者として活躍しています。
個別課題
子どもたちが入室したら、手洗いうがいをし、まずは個別課題を提供します。 学校の宿題や、スマートキッズで用意した個別課題（算数・字のなぞり書き・微細運動など）に取り組みます。
おやつ
「いただきます！」の大きな声が教室にひびきます。手洗いや挨拶はもちろん、テーブル拭き、お茶を配る、などのお手伝いも子どもたちにしてもらいます。 基本的に、スマートキッズで用意したおやつを食べます。
集団療育
プラス（小学生）であれば粗大運動・ダンス・季節の創作活動、ジュニア（中高生）であれば就労を意識した作業体験・SSTなど、療育内容は教室スタッフが立案・実施しています。 学校休校日には、課外活動も取り入れています。
帰りの会・送迎
ご自宅の近くまで車でお送りし、保護者対応をします。 教室でのお子さまの様子をお伝えしつつ、ご家庭でのお子さまの様子を伺うなど、しっかりとコミュニケーションを取ります。
退勤
送迎が終わったら、片付け・清掃・療育記録を付けて退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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