【JR高槻駅徒歩1分】「人と関わる楽しさを。」をコンセプトに、SSTを中心とした療育に取り組んでいます。
「み・らいずスクールたかつき」を紹介します
「み・らいずスクールたかつき」では、社会の一員として役割をもって生きていくために「人と関わる楽しさを。」をコンセプトに、生きていく力を育むソーシャルスキルトレーニング(SST)を中心とした療育に取り組んでいます。現在の利用者は50名弱で、主に発達障がいなどがある3歳~18歳の子供を対象に、SSTのプログラム等を提供し、一人一人に合わせて必要な支援をつくり続けています。
不登校や行き渋りのある子どもさんに支援もしています。
様々な理由から学校に行きづらい子どもたちのご相談も多数お受けしています。研修にも力を入れています
子どもの発達支援だけではなく、保護者向けの研修も行い、子どもを取り巻く環境にも働きかけをしています。また、 支援の質をより良くするために、外部の専門家を招いた研修実地や法人内でも様々な分野の研修があります。
子どもの発達や支援方法について、スタッフが学ぶ機会は充実してします。
スタッフ同士はそれぞれのバックボーンを活かしながら、多様な視点で子どもの支援を行うことを大切にしています。
「今日○○くんがこんなことがあったよ!」など、日々の子どもの様子を共有し、一緒に喜ぶ合えるチームワークを大切にしています。
み・らいずスクールでは、ソーシャルスキルトレーニングという手法で、人との関わり方の基礎を学べます。
園、学校や集団の中で、友だちと遊び、人と協力しあうことを通して、楽しさや悔しさ、自分の良いところ、苦手なことなど本当にたくさんのことを学びます。
子どもの可能性は、日々の学びや体験からどんどんどんどん広がっていくのです。
そして、いつか社会の一員として役割をもって生きていけるように、児童期に必要な支援を行います。
子どもの今だけではなく、将来を見据えて子どもと関われる方と一緒に働きたいと思っています。
子どもと保護者のお話をしっかり聞いてもらえる方をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
主な業務は、保護者から提出頂いた検査結果からどのような支援を行うことが適切かをスタッフにフィードバックすること。それを踏まえたSSTのプログラム等の作成、実施、振り返りです。 また、利用者一人一人の発達成長に合わせた支援計画を作成することも大切な仕事です。 作成した支援計画をもとに、プログラムを提供し、子どもたちの「できた!」が増えることを応援していきます <具体的な仕事内容> ・検査結果からの見立てをチームにフィードバックを行う。 ・子ども・保護者の心理面をサポートするための面談。 ・ソーシャルスキルトレーニング(SST)のプログラムの作成、提供 ・活動の振り返りなどのミーティング ・個別支援計画作成 ・環境整備 ※具体的な1日の流れや仕事内容等は、初回面接時にもお伝えさせていただきます
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【試用期間】 3ヶ月(条件変更なし) 【交通費1日1000円まで支給】 ※移動に関する交通費(通勤を含む)は法人が全額負担する。 ※但し、法人が認めたものに限る。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
残業なし週2~3日からOK *時間については相談可 月曜日、火曜日の14:00~20:00の6時間程度 土曜日の10:00~18:00の7時間程度(60分休憩あり) ※日・祝研修もしくはイベントで出勤の可能性あり(代休あり) ※子育て中のスタッフも多く、何かあった時には助け合いながら仕事をしています
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 育児休業(取得実績あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 履歴書と職務経歴書をお送りください(アップロードもしくは郵送) ↓ [3]書類選考 ↓ [4]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [5] 面接実施 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2021年1月5日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
み・らいずスクールたかつきの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
前田 綾子
大学生の時からガイドヘルパーやホームヘルパーとして活動し、その後み・らいず2に入職。約9年間ヘルパー派遣業務を担当。 現在は、児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や提供サービスの管理などを行っています。
み・らいずスクールでは、スタッフみんながいつも子どもたちを中心に、どうしたらいいかを一緒に考えながら働いています。 チームで試行錯誤しながらトライしていけるところに面白さとやりがいを感じています。 すぐに成果がでるわけではありませんが、できることが増えたり、子どもたちの成長を感じると、とても嬉しいです。 保育士、教員などさまざまなバックグラウンド、多様な視点を持ったスタッフが働いていることも魅力のひとつです。 子どもたちひとりひとりの声を聴いて、今現在の困りごとだけではなく、将来の選択肢が広げるためにはどうしたらいいかということを一緒に考えていける方と働きたいと考えています。 ぜひご応募ください。
宮武 貴史
NPO法人み・らいず2の法人本部に所属し、採用を担当しています。 学生時代に障がいのある方の支援に関わり、NPO法人み・らいずに入職しました。 み・らいず2ももちろんですが、福祉の仕事の魅力を様々な方に知っていただきたいです。
職員ひとりひとりが「人と人」として対等に利用者の方に向き合っていることが、み・らいずの大きな特徴です。一緒に思いっきり楽しんだり、怒ったり、悲しんだりしながら、その人の「やりたい」をサポートしていきます。 実際にキャリア採用として、入職された方からのお話を聞くと、 「み・らいずの職員はみんな真面目ですよね」と言われます。 当たり前のことですが、職員ひとりひとりが手を抜かず、誠実であることを、評価してくださっているのかなと感じています。 楽な職場ではありませんが、充実した気持ちと楽しさは感じられる職場です。 関心のある方はぜひエントリーをお願いいたします!!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 求人の見方・転職ガイド
- 仕事お役立ち情報
- 求人の見方・転職ガイド
- 職場を知る