【名古屋市心理士求人】“「所見」を書いて終わり。”そんな結果にしていないか?その分析力を現場の「解決策」に変える、行動変容のプロフェッショナルへ。熱田区一番
「IQは〇〇、処理速度は〇〇。だからこういう支援が望ましい」 そう所見を書いても、実際の現場(学校や家庭)では実行されず、子供が苦しみ続けている……そんな無力さを感じたことはありませんか?
ステップサポートは、あなたの専門知識を「机上の空論」で終わらせない場所です。
私たちは、脳科学と感覚統合に基づいた「根拠ある療育」を実践しています。
例えば、発語のない2歳児に対し、単なる遊びではなく「興味(ドーパミン)」と「感覚入力」を計算したプログラムを徹底し、3ヶ月で発語へと導いた事例。
これは、心理学的な動機づけと神経学的なアプローチが、現場のスクラム支援によって「実生活」に実装された証です。
■チームの「脳」として機能してください。
あなたに求めたいのは、カウンセリングだけではありません。
「なぜ、彼はパニックになったのか?」という行動背景を心理学的・脳科学的に分析し、保育士や児童指導員に「具体的な関わり方の戦術」を授けるコンサルテーション業務です。
あなたの分析が、スタッフの動きを変え、子供の行動を変え、未来を変える。
「努力は夢中に勝てない」。
心理職としての新しいキャリアを、この熱いチームで築きませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
~心理検査のその先へ。子供と保護者、そしてチームを支える専門家~ 単発のカウンセリングではなく、継続的な関わりの中で子供の成長を見届けられるのが、通所施設の心理職の醍醐味です。 ・発達検査・アセスメントの実施と翻訳 WISC-IVやK-ABC等の検査実施はもちろん、重要なのはそのフィードバックです。 専門用語を並べるのではなく、「だから、日常のこの場面でこういう配慮が必要」と、現場スタッフや保護者が**「明日からできること」**に翻訳して伝えてください。 ・個別療育・SST(ソーシャルスキルトレーニング) 集団生活で躓きがちな子供に対し、認知行動療法(CBT)やSSTを用いたプログラムを立案・実施します。 ・スタッフへのケースコンサルテーション 「対応に困っている子」の事例検討会(ケース会議)をリードします。 行動分析の視点から仮説を立て、チームの支援方針を統一させます。 ・保護者カウンセリング・ペアレントトレーニング 障害受容の悩みや育児不安に寄り添います。また、家庭でできる関わり方を伝えるペアレントトレーニングの実施もお任せしたいと考えています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
交通費支給 賞与あり 昇給あり(随時) 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【公認心理士/未経験】
- ・入職1年目 370万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク 育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 その他休暇
応募要件
歓迎要件
~「心理の枠」を超えて、チームで動ける方を求めます~ 【必須要件】 公認心理師 または 臨床心理士 の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可)※送迎業務があるため 【こんな方を歓迎・優遇します】 ・検査実施の経験が豊富な方 WISC、WAIS、K-ABC、田中ビネーなどの実施・解釈ができる方。 ・応用行動分析(ABA)や認知行動療法(CBT)の知見がある方 具体的な行動変容のアプローチを現場に導入したい方。 ・「連携」にやりがいを感じる方 自分の分析によって現場スタッフが動き、子供が変わっていくプロセス(コンサルテーション)に喜びを感じられる方。 ・アウトリーチ(訪問)に興味がある方 施設内だけでなく、保育所等訪問支援を通じて、地域のインクルーシブ教育に貢献したい方。 【求めるマインド】 専門性を振りかざすのではなく、他職種(保育士など)のリスペクトを持ち、共通言語で対話できる方。 「データ」と「情熱」の両方を持って、子供の未来に向き合える方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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