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- 給与
- 正職員 月給 262,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- さまざまな障害が原因で離職や休職を余儀なくされた方々に対して、生活習慣の改善や社会で活躍できるビジネススキル向上、自己理解を深める機会を提供しています。 他の就労支援事業所とは一線を画した、魅力的な訓練や支援方法を多様に取り入れております。 【業務内容】 ◆心理士としての仕事内容 ・FITプログラムの運営・見直し （座学講座の運営・プログラムのブラッシュアップ・質疑応答 など） ・心理系プログラムの運営・企画 ・社内向けセルフケア情報「こころホッとLetter」の作成 など ◆支援員としての仕事内容 ・プログラム（※）運営 ・支援計画の作成・見直し・調整 ・病院・企業との連携・調整 ・相談対応・キャリアアドバイス・就労後のフォロー ・問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー ・周知活動（クリニックへの訪問・ブログの作成） など ※プログラム例 ・ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ・FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ・FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ・就労に向けた知識・スキルの構築 ・時期や季節に応じた余暇プログラム など ■雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 ■就業場所変更の範囲 会社の定める事業所
- 応募要件
- 【必須条件】 ・公認心理師または臨床心理士の資格をお持ちの方（取得見込み可） あるいは ・認知行動療法に基づくプログラムの運営経験がある方
- 住所
- 東京都墨田区緑4-22-11 北村ビル2階 JR中央・総武線 錦糸町駅から徒歩で11分 JR総武本線 錦糸町駅から徒歩で11分 東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅から徒歩で12分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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【オープニングスタッフ】週休2日制◎経験者歓迎☆悩みに寄り添うクリニックで公認心理師/臨床心理士を募集中です
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・患者さまの心の状態を、カウンセリングや心理検査を用いて的確に評価 ・他の医療スタッフと連携し、患者さま一人ひとりに合わせた治療計画の策定・提案 ・心の健康をサポートするためのグループセッションやワークショップの実施 雇入れ後の業務範囲の変更なし 就業場所の変更あり（ 転居を伴わない範囲で可能性あり）
- 応募要件
- 臨床心理士または公認心理士 実務経験３年以上の方 精神科クリニックにおける心理的評価や介入のための基本的なスキルを持つ方 基本的なコンピュータ操作スキル（Word、Excel等） 患者さまの心理評価結果やセラピーノートをデジタルで管理・記録できる方
- 住所
- 福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目５−９ 歯臓ビル 博多駅から徒歩3分
- 特徴
- 精神科・心療内科社会保険完備週休2日年間休日120日以上交通費支給公認心理師
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【正社員】放デイの心理士募集！こどもとしっかり向き合えます。（送迎業務なし）
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 主なお仕事内容は以下です。 ・アセスメントと個別サポート 主に小中学生の心理的サポートと、そのために必要なアセスメントが主なお仕事です。 ・利用する子どもたちへの直接療育とその記録 普段は他の保育士や児童指導員と同様、その日にやることを一緒に確認したり、学習のサポートをお願いします。 ・専門的支援とその記録 【1日の流れ（例）】 ①事業所の清掃・子どもたちの受け入れ準備 ②利用する子どもたちの迎え入れ（元気な挨拶、短い会話） ③活動準備の促し ④当日の計画の確認 ⑤活動支援 ⑥活動を利用者と一緒に振り返る ⑦1日のまとめと次回の予定の確認 ⑧送り出し ⑨清掃・事務作業・閉め作業
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方。（資格手当支給） ・公認心理師 ・臨床心理士 ※「まなび」を中心とした療育行っていますが、映像教材などの学習支援をサポートする仕組みがあります。 ※必ずしも学習指導ができなくても大丈夫です。
- 住所
- 福岡県福岡市博多区千代4-7-80 リラス九大通り 福岡市営地下鉄箱崎線 千代県庁口駅から徒歩で4分 福岡市営地下鉄箱崎線 馬出九大病院前駅から徒歩で8分 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 吉塚駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問副業OK学歴不問
ニューロリワーク 博多センターの公認心理師/臨床心理士求人（正職員）
スライドギャラリー
【福祉業界未経験OK】WEB面接可＊福岡市博多区＊障害のある方の就職・復職を支援するお仕事です！
全国20事業所を展開！心理士資格を活かして、うつ病やメンタル不調を抱える方へ、専門的なプログラムを通した支援が可能！
当社が運営する就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所ニューロリワークは、うつ病などのメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職へ向けたサポートを提供する福祉サービスです。利用者さんが自分らしく活躍するために、健康管理から就職・復職活動のフォロー、職場定着まで様々な支援を行います。
利用者さんは20代～40代の精神障害や発達障害のある方が中心です。
また、当社は脳科学の専門家も在籍する独自のサポート体制を構築しており、サービスの中心には、「ブレインフィットネス」という独自の脳科学を活用した生活習慣構築プログラムや認知行動療法に基づく「FITプログラム」を導入。他の支援プログラムと組み合わせた効果的なサポートを提供しています。
当社の全従業員のうち約3割は福祉専門職の資格を保有しており、社内には心理士で構成される部会があるなど、独自のサービスを提供する上でその専門性が生かせる環境を整えております。
多彩な専門分野を持つ、中途入社の支援員が多数活躍していることが弊社の強みであり、幅広い支援を提供できる源泉でもあります。
当社は、「すべての人が活躍する社会」をミッションとして掲げています。
心理士として、一人の社会人として、あなたのバックグラウンドを活かして「あなたにしかできない支援」をしてみませんか？
最後までお読みいただきありがとうございました。
ぜひお気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
さまざまな障害が原因で離職や休職を余儀なくされた方々に対して、生活習慣の改善や社会で活躍できるビジネススキル向上、自己理解を深める機会を提供しています。 他の就労支援事業所とは一線を画した、魅力的な訓練や支援方法を多様に取り入れております。 【業務内容】 ◆心理士としての仕事内容 ・FITプログラムの運営・見直し （座学講座の運営・プログラムのブラッシュアップ・質疑応答 など） ・心理系プログラムの運営・企画 ・社内向けセルフケア情報「こころホッとLetter」の作成 など ◆支援員としての仕事内容 ・プログラム（※）運営 ・支援計画の作成・見直し・調整 ・病院・企業との連携・調整 ・相談対応・キャリアアドバイス・就労後のフォロー ・問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー ・周知活動（クリニックへの訪問・ブログの作成） など ※プログラム例 ・ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ・FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ・FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ・就労に向けた知識・スキルの構築 ・時期や季節に応じた余暇プログラム など ■雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 ■就業場所変更の範囲 会社の定める事業所
給与
給与の備考
経験・能力を考慮の上、月給を決定します。 【内訳】 基本給＋固定残業代（＋各種資格手当） ・基本給 226,500円～294,000円 ライフプラン手当 55,000円、処遇改善手当 35,000円を含む ※企業型確定拠出年金制度を導入しており、掛け金に充てられる金額としてライフプラン手当を支給 ・固定残業代 35,500円～46,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※超過分は別途支給 【資格手当】※保有資格により別途支給（上限10,000円/月） 例：介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士：3,000円 作業療法士、理学療法士、公認心理師：5,000円 【年収例】 1年目（就労支援担当）：年収3,600,000円（月給270,000円＋諸手当＋賞与年2回） 3年目（サブマネージャー）：年収4,200,000円（月給300,000円＋諸手当＋賞与年2回） 5年目（サービス管理責任者）：年収4,600,000円（月給380,000円＋諸手当＋賞与年2回） 【その他】 試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）
待遇
【昇給・賞与】 昇給： 年2回 賞与： 年2回 【各種手当】 交通費：全額支給 時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給 資格手当 【制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 企業型確定拠出年金制度 研修制度 時短勤務制度 資格支援制度 産業医、保健師による社外相談窓口あり 直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり 【その他】 服装自由 受動喫煙対応（屋内全面禁煙）
教育体制・研修
【入社時研修】 本社（渋谷）で3日間、座学や少人数ロールプレイングを通して業務の基礎を習得。 未経験の方も安心して業務知識を身に付けられます。 （例：経営理念研修、ランチ会、支援概論、キャリア研修 など） 【現場OJT】 センターでの業務を通じて、利用者さん対応やプログラム運営を段階的に学習。 体験利用（実習）もあり、現場感覚をしっかり身に付けられます。 （例：プログラムのレクチャー、見学者対応 など） 【キャリア支援】 中堅者研修・マネージャー研修・AI研修などで専門性やキャリアアップをサポート。 資格取得支援制度を活用して働きながら資格取得も可能で、サービス管理責任者やマネジメント職へのキャリアチェンジ実績も多数あります。
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） 残業平均10時間/月
休日
・完全週休2日制（シフト制） ※日曜日は休み ※土祝出社分は振替休日を取得 ・年間休日125日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・リフレッシュ休暇 ※年度内入社者について ⑴試用期間中の付与はなし。 ⑵試用期間後、年度末まで残月数が8か月以上ある方→試用期間終了後に3日付与 ⑶試用期間後、年度末まで4か月以上8か月未満の方→試用期間終了後に2日付与 ⑷試用期間後、年度末まで4か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
・接客や販売、営業など対人サービス業のご経験 ・企業の人事や採用のご経験 ・マネジメントのご経験 ・障害者支援に関わる業務のご経験 ・医療/福祉分野のご経験や資格をお持ちの方 ・何かしらの相談業務やカウンセリングのご経験 上記以外の業界・職種からも多くの方にご入社いただいております！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※保有資格、経験のある分野を記載いただければ書類選考がスムーズに進みます。 ↓ [2] 書類選考からスタートになります。応募いただいた後にこちらから連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考通過後、面接実施。面接は2回を予定しています。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※選考の際はweb面接を実施しております。
写真
事業所情報
1日の流れ
スタッフ朝礼
各スタッフ一日の流れや業務の確認、また利用者さんの動きに関する共有を行います。 スタッフ間でもブレインフィットネスを取り入れ、軽い運動なども行います。
利用者さんの体調確認
利用者さんをお出迎えし、体調や訓練内容の確認を行います。
午前のプログラム／訓練開始
ファシリテーターとしてプログラムの運営や、面談・個別訓練のサポートを行います。
お昼休憩
午前のプログラム終了と同時にお昼休憩 ※日によって、利用者さんへのランチ提供を担当します。業務を担当する場合は、その分休憩時間をずらしていただきます。
午後のプログラム／訓練開始
利用者さんとの面談や訓練のサポート、見学応対などを行います。
プログラム／訓練終了
利用者さんと振り返りを行います。
支援記録の入力
利用者さんと振り返った内容を支援記録として残します。
スタッフ終礼
当日の利用者さんの情報やヒヤリハットなどを共有します。
個人業務
書類整理や翌日の準備などを行います。 また、先輩社員やサービス管理責任者へ支援の方向性やプログラム運営の相談などを行うことも可能です。
退社
一日の業務が終了し、退社。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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