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同じ市区町村の求人をもっと見る放課後等デイサービス シュウエール下総中山【2026年04月01日オープン予定】の公認心理師/臨床心理士求人
NEW公認心理師/臨床心理士/臨床発達心理士募集!【オープニング/完全週休2日】◆学習支援や遊びを通じて、一緒に子どもたちの可能性を広げるサポートをしませんか?
- 給与
- 正職員 月給 309,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおける 心理指導 発達支援が必要な子ども達に対し、「日常生活における基本的生活習慣や動作」「集団生活への適応力」「知識や技能」などが習得できるよう援助や指導をお願いします ・資格や経験を活かした専門的支援 ・専門的支援実施計画の作成 ・児童支援 ・送迎 など ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 公認心理師もしくは臨床心理士/臨床発達心理士
- 住所
- 千葉県市川市鬼高3-15-13 市川鬼高ウェルズ21 A号室 ・JR総武線 下総中山駅から徒歩11分 ・東京メトロ東西線 原木中山駅から徒歩13分 ・京成本線 京成中山駅から徒歩15分 ・JR総武線 市川駅または西船橋駅より京成バスに乗車 ショップス前バス停から徒歩2分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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NEW【市川市八幡】《Z会グループ》心理士の資格を活かせるお仕事です/会社説明会・教室見学OK★未経験可/日曜定休/転勤なし/研修充実/内定まで2週間/第二新卒歓迎/26年4月入社 大学院新卒も同時募集中★
- 給与
- 正職員 月給 233,500円 〜
- 仕事内容
- ・教室の療育内容検討(活動にSSTを取り入れる、行動療法的視点のアセスメント) ・子どもへの接し方の提案(権利擁護の意識の向上、アサーションの取り入れ) ・児童のアセスメント(保護者より提供された発達や検査内容からのアセスメントのみならず、家庭環境や成育歴などを踏まえて見立てる) ・個別支援計画立案助言、面談対応(傾聴を基本とする困り感への共感と適切な目標の提案) ・教室の付加支援の実施(家庭連携・事業所内相談等) ・学校や園、他事業所や相談支援との連携 ・保護者支援 ・その他事務業務 入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。 心理士の資格取得後に他業界等で勤務していた方や未経験からスタートした方、育休から復帰した方も多く在籍しています。 わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください!
- 応募要件
- 【下記いずれかに当てはまる方】 ・「臨床心理士」「公認心理師」いずれかの資格を取得している方 ◎資格取得後、時間が経ってしまったという方も就業ブランクがある方も歓迎です!
- 住所
- 千葉県市川市八幡3-11-22 サニーコート八幡101 京成本線京成八幡駅より徒歩5分 都営新宿線本八幡駅より徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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【市川市八幡】公認心理師/臨床心理士募集◎残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし!ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜
- 仕事内容
- 個別対応または6名以下の少人数制のレッスンで、一人ひとり丁寧に指導していきます 現在はオンラインレッスンでの療育の提供も行っております 入職後1~2ヶ月の研修があり、それに合格し認定証の発行を受けて初めて一人前となり、デビューできます <一日の流れ> 9:30 朝礼・準備 10:00~11:00 1枠目レッスン 11:15~12:15 2枠目レッスン お昼休憩 14:00~15:00 3枠目レッスン 15:15~16:15 4枠目レッスン 16:30~17:30 5枠目レッスン 17:45~ 記録作成・掃除等 18:30 退社
- 応募要件
- 公認心理師もしくは臨床心理士 障がい福祉サービスの実務3年 ブランク可
- 住所
- 千葉県市川市八幡3-13-4 壱番館102 都営新宿線 本八幡駅から徒歩で2分 京成本線 京成八幡駅から徒歩で5分 JR中央・総武線 本八幡駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日交通費支給公認心理師
公認心理師・認定心理士募集/子どもたちと共に可能性を育みたい人を探しています。
スタッフ全員で考え、思い思いに動いている。
それが「このこのリーフ」です。
子ども達の可能性を育む。
そのためのサポートを惜しみません。
なぜならば。それが、スタッフの成長、可能性の広がりにも繋がるからです。
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【実際に副業として、開業したスタッフも】
“どうすれば子どもたちの可能性を育めるか”
活動プログラムは、スタッフがアイデアを出し合って考えます。
“料理を通して食育をテーマにした教室にしたい”
“リラックスのためにアロマテラピーも楽しんでほしい”
と、スタッフの声は様々。
そうした声をもとにして
調理実習や集中力を養うための療育活動も実施しています。
スタッフさんの中には、自宅サロン教室を開業したスタッフも。
副業も可能な職場。それが私達の会社です。
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【本来の仕事に専念するための環境】
子どもたちと向き合うことが、
公認心理師の本来の役割。
請求事務等の事務作業は総務スタッフがサポートしています。
役割分担をすることで、
本来の子どもたちのための時間に集中することができます。
だからこそ、成長にも繋がっているのです。
さらに、「児童福祉」をさらに学びたい時は、
スキルアップ面でも支援しています。
研修、参考図書費用のほか、資格取得にかかる費用も補助。
実際に、50万円超の補助支援を受け
相談支援事業の立上げを目指すスタッフも。
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【ママズの社名の由来、目指していること】
子どもたちの可能性を育むために。
それぞれのスタッフが、自分には何ができるのかを考え
スタッフが主役となって活気のある職場を作っています。
自身の成長のために。
それを実践するフィールドがあります。
あなたが本当にやりたいことを、当社で叶えてください。
「ママズ」という社名には
『子育てを頑張るママさんを応援したい』という意味も込められています。
利用者のご家庭を支えたいというだけでなく、
働くスタッフの方も支えたいという思いを持っています。
の方にとっても働きやすい職場です。
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【残業時間は、ほぼゼロを実現】
業務の仕組み化を推し進めて生産性を高めようという取り組みを
社内全体で行っています。
・社内メンバー専用サイトを設置
・専用サイトから書式手配、有給申請
・無駄な書類を排除し、情報共有
役所にも確認をしながら法律上の必要書類は紙面に残しつつも
生産性が高まるよう、合理的な運営を目指しています。
終業時間前に、その日行うタスクが終わったと
メンバー同士で確認したなら即退勤してもOK
これにより毎月の残業時間は、ほぼゼロです。
オープン1年目/千葉県指定の放課後等デイサービス
・オープンして1年目でキレイな教室です
・1日あたり10~15人の児童が来所
・学習、運動、おやつ、挨拶、遊びを通じて発達のサポートのための療育活動を行います。
・このこのリーフ亀戸独自のオリジナルマニュアルがあります。
・職員同士の声かけなどを大切にし、協力しあう療育を心がけています。
・ブランクがある方、ステップアップしたい方も安心して長く働けます。
募集内容
募集職種
仕事内容
施設見学等が立て込んでおり、次年度も利用児童が定員満員になる予定です。 また、新店舗を開設予定のため新たな職員さんとともに、 発達支援の体制を充実化させるための募集となります。 【子どもたちの可能性を広げる】 放課後や夏休みなどに、工作・絵画・書道・音楽・料理といった 課題活動を楽しめる療育支援を行っています。 近くの公園や資料館、美術館などにお出かけしたり 色々な体験を通じ、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをします。 【教室の特徴】 ・オープン2年目 ・小学生が中心の教室です ・教室全体では約20名の子どもたちが登録しています ・毎日10~13名ほどの子どもたちを、スタッフ5~7名で見ています。 ・担当制の教室ではありません。スタッフ同士が協力しあい、子どもたち一人ひとりに目を配っています。 【プログラムの特徴】 ・子どもたちが集まるのは、学校が終わった13時頃から。 ・それまでは準備とミーティングを行います ・ときには、「こんなプログラムをやってみない?」という相談もしています。 ・プログラムは、スタッフの手作り 皆でミーティングして、子どもたちに合わせたプログラムを考えます。 スタッフの特技も活かしながら、自由に考えています。 ~今までに開催したプログラムの一例~ ★紙芝居… 「交通ルール」や「手洗い」「うがい」などが学べる紙芝居 ★調理実習… うどん、チャーハン等のお昼ごはんを作ったり。ホットケーキで誕生日イベントをしたり ★音楽療法… 音楽療法の先生をお招きして、音楽に合わせて楽器や身体あそび 【会社側のバックアップ体制】 ◯事務仕事は、会社側が担当 勤務時間中は、子どもたちのことだけ考えられます。 請求事務で時間が取られてしまうことはありません。 ◯スキルアップサポート 外部研修の参加や、資格取得の支援 療育に関する参考書籍の購入なども会社がサポートします。 【どんな職場なの?】 ◯ 在籍スタッフについて 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 平均年齢は35歳。男女比は、4:6です。 中にはご自身のお子様に発達の特性をお持ちなお母様の方が スタッフとして在籍していたり。 障害特性に理解のあるスタッフが多く在籍しています。 ◯ どんなキャリアの可能性があるの? ご入社後は、活躍するスタッフとともに仕事を進めていただき、 ゆくゆくは第3施設、第4施設の立ち上げも視野にあります。 グループ各社と共に社会福祉法人を設立し 成人向けの支援サービス立上の方向性でも計画に含んでいます。 一人ひとりの希望も踏まえながら、 キャリアの道を築くサポートをしていきます。 ◯ 1日の仕事の流れ ▼10:30 出社。工作や料理など、活動の準備を行ないます。 ▼13:00 学校まで子どもたちを迎えに行きます。 ▼14:00 施設内、または外出して課外活動を行ないます。 ▼17:30 子どもたちを各家庭に送ります。 ▼18:30 帰社。書類作成、明日の準備を行ないます。 ▼19:00 退勤。お疲れさまでした! ◯ 向いている人 子どもたち10~15人に対して、スタッフが5~7人つきます。 そのため「じっくり子ども達と向き合いたい」という方に向いています。 また、スタッフのやりたいことを支援してもらえる環境なので、 「自由にアイデアを出せる環境で働きたい」「自分の可能性を広げたい」 という方にも向いています。 ◯ 向いていない人 子どもたちの指導者として、 自立した考えや振る舞いが求められるポジションです。 そのため、主体性を持って行動できない方には不向きです。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与は、経験・能力を考慮し決定しています。 ※賃金体系を社労士と共に策定しています。 労務面に関しての相談にも対応しています。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ※転居を伴う転勤はありません。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月単位の変形労働時間制 例:学校のある曜日 10:30~19:00 (休憩60分) 学校休日の日: 8:00~19:00 (休憩60分)
休日
■完全週休2日制 ■日曜・祝日が定休日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 <最短で【4月中】のご入社が可能です> ◎書類選考から内定までは【2週間以内】を予定しています。 ◎応募から【1ヶ月以内】の入社も可能です。 ◎もちろん【5月以降】のご入社も可能です。 ◎入社日はできる限り、調整します。 <面接の日時を考慮します> ◎在職中の方も、お気軽に希望日時をお伝えください。 <面接の際の社内見学もOKです> 求人原稿で分かることには、限りがあるかと思います。そこで当社では、社内見学を実施。入社後に「こんなはずじゃなかった…」といったことがないよう、じっくり不安を解消できればと思います。 <面接についてのお願い> 面接の日が近づいてくると、つい「面倒になってしまった…」「少し不安だな…」と思ってしまうことがありますよね。不安なことがあって腰が重い時は事業所のお電話番号まで、気軽にご連絡ください!日程の再調整もできますので、ご一報いただけると嬉しいです。 <面接にはリラックスしてお越しください> スーツの必要はありません。カジュアルな服装でもOKです。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2021年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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