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同じ市区町村の求人をもっと見る放課後等デイサービスきずなハウス新座の公認心理師/臨床心理士求人
心理職募集中★完全週休2日制・残業なし!新しいことと楽しいことが大好きな自由度高い職場◎新座市新堀にある放課後等デイサービスです♪

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスでの指導員業務 ・お子様への直接支援、アセスメント ・保護者の方への相談支援 ・発達検査、知能検査等の実施、解釈(WISC-Ⅳ、WAIS-Ⅳ、田中ビネー知能検査Ⅴ、Vineland-Ⅱを使用しています。) ・お子様の通学校との連携 ※6ヶ月間までは契約社員、その後正社員登用
- 応募要件
- ・臨床心理士 ・公認心理師 以上の資格を一つでもお持ちの方
- 住所
- 埼玉県新座市新堀1-11-4西武池袋線 清瀬駅から徒歩で21分 西武池袋線 東久留米駅から徒歩で23分 清瀬駅からバス清61「気象衛星センター(乗車時間5分)」下車徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る大泉小ねりっこクラブの公認心理師/臨床心理士求人
【練馬区内学童クラブ】入職後も丁寧なサポートで安心★社員を家族のように大切にすることがモットー!!

- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜
- 仕事内容
- こどもたちが自主的に活動できるよう、指導員として時にはお手本を見せたり一歩引いて見守ったりして遊びや学習のサポートをする業務 施設に来る児童の相談に応じた心理・福祉的支援業務 個別支援が必要な児童及び保護者への支援業務 近隣施設の児童や職員に対しての心理的支援業務
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ◆公認心理師 ◆臨床心理士 ※実務経験は不問です
- 住所
- 東京都練馬区東大泉4丁目25番1号西武池袋線 大泉学園駅から徒歩で6分 西武池袋線 保谷駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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特徴が同じ求人をもっと見る児童デイサービスまはろ新座市役所前の指導員求人
残業なし、有給取得率100%推奨だからプライベートも充実♪働く人が4週8休or4週9休を選べます!4週8休なら初任給26.6万円~+諸手当で優遇します

- 給与
- 正職員 月給 259,000円 〜
- 仕事内容
- ・放課後等デイサービスでの現場(療育)業務 ・児童の送迎、それに付随する業務 ・イベント等の企画・提案、その他の事務作業
- 応募要件
- 公認心理師/臨床心理士有資格者
- 住所
- 埼玉県新座市野火止1-2-20JR武蔵野線 新座駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
★療育未経験でも可★住宅手当有!年間休日127日◎インセンティブ有♪児童発達支援の分野でキャリアアップを目指せる環境です♪
小集団での療育プログラムと2~3名でのペア指導
元気キッズPSCの療育は、1対1での個別ではなく、2~3名でのペア指導型で行うのが特徴。子ども一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。通所後、小集団のプログラム、その後2~3名ずつお部屋に入り、ペア指導で療育をします。
ペア指導は午前と午後、90分2回のプログラムを行います。
また、その子に適した対応を把握している元気キッズ職員が、普段通っている保育園や幼稚園などの集団生活の場に出向き、そこでの過ごし方についてサポートする保育所等訪問支援のサービスも行なっています。
訪問支援はインセンティブ有
訪問支援は1件につき1,500円~2,000円のインセンティブがつきます。頑張りがわかりやすく評価されます。(※児童支援経験5年以上の経験の方対象です)
療育未経験でも大丈夫◎
療育のご経験がない方でも、心理士として実務勤務経験が3年以上ある方であればご応募いただけます。施設には、療育経験豊富な保育士だけでなく、言語聴覚士、作業療法士も常駐。
各専門スタッフがお互いの専門性を活かし、協業しながら支援をしているので、現場での実践を通じて専門知識を深めていけます。
「子ども一人ひとりに全力で向き合った支援がしたい」
「発達の気になる子へ専門的な支援をもっと深めたい」
「経験を活かしてキャリアアップをしたい」
「悩みを抱えたご家族の支えになりたい」
「課題のあるお子さんが社会で過ごしやすいようにサポートをしたい」
そんな想いのある方、ぜひ一緒に働きませんか。
◆一日のお仕事の流れ
【9:00 出勤・掃除・朝礼】朝礼を毎朝行っています。
【9:45~ 11:15 登所開始/小集団/ペア活動】
順次子どもたちが登所します。児童の受け入れ対応や身支度、室内遊びなど各担当で連携しながら過ごします。
子どもたちが揃ったら、はじまりの会を行い、小集団やペア活動を開始します。
運動遊び、ゲーム遊び、制作や季節の遊びなど、職員の工夫により様々な活動内容を取り入れています。
ペア活動は、タイプや年齢、課題の近いお子さん2~3名に対し職員1人で療育を行います。お友達がいる環境のなか、活動をすることで、幼稚園や保育園でも力が発揮できるようになることを目指しています。
【11:15 順次お迎え又は送迎】
保護者の方にその日の様子を共有したり、ご家庭での過ごし方との連携を取るなど綿密にコミュニケーションを図ります。
【12:00 休憩】
【13:00 指導記録の入力、午後の指導の準備】
支援内容の記録・振り返り、翌日の計画など、スタッフ間で協議を交えながら進めていきます。
【14:30~16:00 登所開始/小集団/ペア活動】
【16:00~ 順次お迎え又は送迎】
午前と同じ流れで療育、フィードバックを行います
【16:30~ 終礼、清掃、指導記録入力】
一人一台PCを付与し、パソコンで入力を行います。
【18:00 退社】
残業は月平均6時間程度で、基本的に持ち帰り仕事もありません。
「できること、苦手なこと」の把握を通じた療育プランニング
日々の業務では、まず、子ども一人ひとりの「できること」「苦手なこと」に対して、丁寧にアセスメントをとり、原因や背景、傾向を把握します。各領域の専門家も加わり、一人ひとりの子どもに適した環境や課題を設定。声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供していきます。保護者の方からの細やかな聴き取りを通じて半年ごとの個別支援計画を作成し、保護者の方へ日々のフィードバックを大切にしています。◆しっかり休める環境
・年間休日127日・アニバーサリー休暇
・完全週休2日制
・1時間単位で有給取得可
・残業6時間/月(2021年実績)
・毎月個人別の残業管理による業務量コントロール
・市内合同保育による土曜日出勤の回数軽減
・ICT導入による事務作業の負担軽減
・サービス残業・持ち帰り仕事禁止
・勤怠システム導入
◆長く働ける環境
・住宅手当最大4万円付与(規定有)・産休・育休取得100%
・地域密着のため、異動に伴う転居なし
・退職金制度有
・時短勤務制度
・副業可能
・ライフスタイルに併せて異動や雇用形態の転換可
◆充実の研修制度
・理念研修・児童発達支援研修
・コンプライアンス研修
・ABA療法研修
・外部講師による研修
・キャリアアップ研修
・グループ園研修
・オンライン研修
元気キッズグループは埼玉県内に24施設を運営し、地域に根付いた保育・療育を行っています
元気キッズグループでは「どんなGENKIも、うけとめる」を信念に、埼玉県内で認可保育所、小規模保育、学童保育、病児保育、居宅訪問保育、児童発達支援センター、児童発達支援事業所、相談支援事業所など合計24施設を運営しています。経験豊富な保育士や、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、心理士などのセラピストの先生たちともに、子どもたちの今必要な支援を実践しています。
子どもたちの「GENKI」、保護者の方の「GENKI」、そして職員自身の「GENKI」を大切に、さまざまな分野のスペシャリストが集まって地域社会への貢献を目指しています。
ぜひ、元気キッズの一員に加わりませんか?お会いできるのを楽しみにしています!
事前見学も可能です♪お人柄重視の面接を行っています。
※見学についてはジョブメドレーより応募後にお気軽にお問い合わせください。募集内容
募集職種
仕事内容
【個別支援業務】 ・1コマ90分のペア指導型療育(午前、午後各1回) ・指導記録作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 【保育所等訪問支援業務】 ・保育所、小学校、子どもルーム等への訪問 ・直接支援、現場の先生などへのアドバイスなどの間接支援
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▼給与モデル 基本給 270,000円~ 時間外勤務手当 (5分単位で支給) 訪問手当:1500円~2,500円/1件(経験年数による) 役職手当(役職者のみ) 資格手当(児童発達支援管理責任者) 交通費支給 昇給 年1回 賞与 年2回 住宅手当あり(支給要件有) ※試用期間なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月~土 9:00 ~18:00の内実働8時間(休憩60分) 日祝休み(※土曜日勤務時は平日振替休日有) 完全週休2日制
休日
年間休日127日以上 完全週休2日制 日祝休み(※土曜日勤務時は平日振替休日有)
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇 アニバーサリー休暇 年末年始休暇 年次有給休暇(最大20日、翌年持越し可。1時間単位でも取得可能) 特別休暇 慶弔休暇 裁判員特別休暇 産休育休制度
応募要件
歓迎要件
児童発達支援経験5年あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・体験の実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤・掃除・朝礼

朝礼を毎朝行っています。
登所開始/小集団/ペア活動

順次子どもたちが登所します。児童の受け入れ対応や身支度、室内遊びなど各担当で連携しながら過ごします。 子どもたちが揃ったら、はじまりの会を行い、小集団やペア活動を開始します。 運動遊び、ゲーム遊び、制作や季節の遊びなど、職員の工夫により様々な活動内容を取り入れています。 ペア活動は、タイプや年齢、課題の近いお子さん2~3名に対し職員1人で療育を行います。お友達がいる環境のなか、活動をすることで、幼稚園や保育園でも力が発揮できるようになることを目指しています。
順次お迎え

保護者の方にその日の様子を共有したり、ご家庭での過ごし方との連携を取るなど綿密にコミュニケーションを図ります。
休憩
休憩を各自とります。
指導記録の入力、午後の指導の準備

支援内容の記録・振り返り、翌日の計画など、スタッフ間で協議を交えながら進めていきます。
登所開始/小集団/ペア活動
午前中同じ流れで支援をします。
順次お迎え
午前と同じ流れで療育、フィードバックを行います
終礼、清掃、指導記録入力
一人一台PCを付与し、パソコンで入力を行います。
退社
残業は月平均5時間程度で、基本的に持ち帰り仕事もありません。
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。







