I Le 新百合ヶ丘エターナル1.2公認心理師/臨床心理士求人(パート・バイト

時給1,4002,000

最終更新日:

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I Le 新百合ヶ丘エターナル1.2(公認心理師/臨床心理士の求人)の写真1枚目:

【未経験歓迎×医療連携】公認心理師(Clinical Psychologist)募集/週1日6時間~OK/Wワーク・扶養範囲内可★20代~60代まで活躍中!

★クリニック併設だから学べる!安心のスーパーバイザー&医師フォロー★


•クリニック内スーパーバイザー制度
 経験豊富な心理スーパーバイザーが常駐。毎日の業務で直接指導・助言を受けられます。

•児童精神科医とのリアルタイム連携
 診察室でのケース観察やチャット相談を通じ、医師の判断・視点を間近で学習。

•合同カンファレンス&研修
 週2回の多職種症例検討会で、スーパーバイザー・医師・ST・OTらと支援計画をブラッシュアップ。


クリニック内でスーパーバイザーと医師から直接学び、未経験からプロフェッショナルへ。

I Le 新百合ヶ丘エターナルの仲間とともに、子どもたちの“こころ”と“未来”を支えましょう!
見学のみも大歓迎です。

募集内容

募集職種

公認心理師/臨床心理士

仕事内容

1.個別カウンセリング・心理療法  ・プレイセラピー、認知行動療法(CBT)、支持的傾聴カウンセリン 2.小集団セラピー  ・ソーシャルスキルグループ、情緒調整グループのファシリテーション 3. アセスメント・評価  ・WISC-IV、Vineland等の心理検査、面接観察による発達・認知評価 4.多職種カンファレンス&指導受講  ・スーパーバイザーや児童精神科医の主導で行う検討会に参画  ・業務中のチャット相談でリアルタイムに学べる 5.保護者支援・教育  ・家庭での関わり方アドバイス、親子ワークショップ運営 6.データ管理・PDCAサイクル  ・支援記録・心理検査データの入力・分析、定期的な振り返り 7.研修・後輩指導  ・新人心理師や実習生へのOJT、ケーススタディ運営

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,400円2,000円

給与の備考

試用期間なし

教育体制・研修

・動画研修(ジョブメドレーアカデミー利用) 空いている時間にいつでも研修できます。 ・定期的な研修の実施(基礎研修、虐待研修など) ・資格取得支援制度あり(児童発達管理責任者、強度行動障害支援者養成研修等)

勤務時間

11:30~17:30・12:30~18:30・13:00~19:00 休憩なし

長期休暇・特別休暇

夏季休暇・年末年始休暇

応募要件

•公認心理師 有資格者 •未経験OK/新卒歓迎/ブランクOK •チームで学び合いながら子ども支援に取り組める方

歓迎要件

経験者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県川崎市麻生区上麻生4-15-1 山口台ビル2F・3F

(上麻生教室) 小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩で15分 小田急多摩線 新百合ヶ丘駅から徒歩で15分 もしくは (新百合ヶ丘駅前教室) 住所 神奈川県川崎市麻生区上麻生1-13-6ツエニーワンビル2階3階 アクセス 小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩で5分 小田急多摩線 新百合ヶ丘駅から徒歩で5分

施設・サービス形態

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

平日 10:00~19:00 土日 08:30~17:30

休業日

祝日

利用者定員数

1日10人

施設規模

療育教室 3教室

スタッフ構成

作業療法士 2名 保育士 3名 心理士 4名 精神保健福祉士 1名 社会福祉士 1名 教員免許 9名 児童指導員任用資格 22名 (重複有り)

I Le 新百合ヶ丘エターナル1.2の職員の声

児童指導員/指導員

経験年数:1

更新日:

入職したきっかけを教えてください

転職活動中、大学で専攻していた心理学を活かせる環境を求めていたところ、前職の塾講師としての経験と大学での専攻の両面を評価していただき、児童指導員として一緒に働きませんか?と直接オファーをいただいたことが一番のきっかけです。

職場の魅力について教えてください

個々に合わせた療育を目指す中で、様々な業種の経験や資格を持った方がいるので、自身にはない考え方や経験を共有することで自分の視野や療育の引き出しがより広がっていくことを感じています。 一人では悩んで行き詰ってしまう際も、勤務年数の垣根なく気軽に相談できる環境で、職員全員で解決していこうという意識が強いです。

1日の流れ

出勤・清掃

平日の出勤時間は13時です。 みんなで分担して教室の清掃をします。

昼礼

共有事項の確認をします。

支援の準備

開始までの時間に支援の準備をします。

支援開始

開始時間は日によります。 その日行う支援の共有を他のスタッフと行い、療育の準備を行います。 送迎時間になったら各小学校に送迎車でお迎えに行きます。

片づけ・支援の記録

教具を片づけ、お子様の様子を記録します。

終礼

共有事項の確認や振り返りを行います。

退勤

片づけや記録が終わったら退勤します。 残った仕事は次の出勤日に回すこともあります。

職場の環境

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