ナカムラ病院の医療ソーシャルワーカー求人（正職員）

PRポイント

・残業少なめ！
・お給料、手当も充実！
・未経験、ブランクありも安心の教育体制
・敷地内託児所あり！
・送迎バスあり！交通費は上限100,000円！！


＃法人の強み
医療、老健、グループホームが一体となっている市内でも珍しい複合型施設です。慢性期の患者様一人ひとりと向き合える看護ができることが強みです。長年地域の高齢者福祉を支える立場として、佐伯区から委託を受けた認知症初期集中支援チームによる地域支援、施設職員が中心となり認知症予防のイベントも企画運営しています。
昭和53年に設立されたナカムラ病院は高齢者専門病院として呼吸器疾患、脳血管障害、糖尿病などの治療を始め、リハビリテーションにも力を入れています。また、認知症老人に対して専門的な精神科医療をほどこすため、一般病棟に加えて認知症老人を対象にした精神科病棟を設立。個々の症状に合わせたきめ細かな治療、介護を行っています。看護力、介護力の強化に力を入れ、その優れた医療技術とともに地域住民の健康を支える当院。ヒューマンケアによってお年寄りの全人格を尊重していく基本方針を貫いています。

＃働く人も大切ににする病院
10年以上働くベテランスタッフや子育て中のスタッフも多数在籍中！
全体の３分の２は子育て真っ最中の職員です。
当院で働く魅力のひとつは育児との両立のしやすさ。プライベートも大事にしながら長く続けて欲しいという当院の強い思いがあります。1日7.5時間勤務、残業は殆ど無く定時退社が可能。有休消化を積極的に推奨。育児休暇、看護・介護休暇の取得実績があり、働く人のライフステージに合わせて柔軟な体制を整えています。生後8カ月から利用できる託児施設は、施設のすぐ近くにあるのでお子様の送迎時間の心配もありません。
もう一つの魅力は高水準のお給料！市内ではどこよりも待遇がいいという現役スタッフからの声も上がっています。
交通費は上限100,000円。市外から当院へ勤務される方も多く、また佐伯区内を回る無料の送迎バスがあるので地区内在住の方はバス通勤も選択できます。

＃未経験、中途も安心なフォロー体制が整っています！
新人・中途入職どちらも1人1人のレベルに合わせた教育体制を取りながら早く現場に慣れてもらえるよう病棟全体でしっかりフォローします。
初めての方には、プレセプター制度という専任の先輩職員が１名付きます。
中途の方はコミュニケーションを取りながら1つ1つできるお仕事を確認してきますので、ブランクがある方もご安心ください。介護スタッフは専門の研修を受けていただき、ナカムラ病院で必要とされる技術をしっかり学べる機会があります。
また新人同士の交流会を設けており、情報交換やモチベーションアップにも繋がっています。

＃スキルアップも叶える
私たちの仕事は、常に新しい技術や知識を求められていきます。勉強会、研修等のためのフォロー体制も充実！外部研修や学会などへの参加も法人負担で積極的に奨励しています！また自身のスキルアップのために病院から老健に異動する方がいたりと、人事についてはできるだけ希望に沿えるよう個々の意見を尊重しています。
常に向上心を持って努力できる方、患者様のことを第一に考え行動できる方大歓迎。価値ある老いの日々を豊かにすごしていただくために、あなたの力が必要です。ぜひご検討ください。

こんな方におすすめ！

以下のような方にはぴったりの職場です！
「安定した職場で長く働きたい」
「教育体制が整っているところで働きたい」
「一人ひとりに向き合える慢性期病院で働きたい」