いきいきらいふSPA川口WEST店の介護タクシー/ドライバー求人（パート・バイト）
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【普通免許必須・週3日～】軽自動車での送迎＋フロアサポート｜デイサービスの送迎スタッフ｜いきいきらいふSPA川口WEST店
主に軽自動車で、お客様のご自宅と店舗間の送迎を担当していただきます。
送迎の合間には、店舗内でのお客様への声かけや見守り、ドリンクの提供、フロアの準備・片付けなど、サービス運営を支える補助業務もお願いします。
「運転するだけ」ではなく、お迎えから店舗で過ごす時間までお客様と関われることが、この仕事の特徴です。
普通自動車運転免許があれば、デイサービスでの勤務経験は問いません。
いきいきらいふSPA川口WEST店の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【主な業務】 ・お客様のご自宅と店舗間の送迎（軽自動車） ・乗降時のサポート ・送迎前後の車両確認、清掃、情報共有 ・送迎の合間のフロアでの声かけ、見守り ・ドリンク提供、フロアの準備・片付け など ※普通自動車運転免許必須。 ※デイサービスでの勤務経験は問いません。 ※送迎を主業務とし、送迎の合間に店舗内の補助業務も担当します。
給与
この求人は「埼玉県・介護タクシー/ドライバー・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
時給：1,280円（基本時給＋処遇時給） 試用期間2か月（期間中の条件変更なし） 交通費支給（月15,000円まで）
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
休日
勤務は週3日から可能です。 勤務日数・曜日は面接時に相談。 有給休暇（法定通り付与） 年末年始休暇（12/30～1/3）
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇（12/30 ～ 1/3） 育児休暇制度 介護休暇制度
応募要件
歓迎要件
人と関わる仕事が好き／安全運転を心がけられる／接客・サービス経験を活かしたい／人と関わる仕事に関心がある
選考プロセス
【ステップ1】Webからのご応募・応募書類（履歴書）のご提出 ↓ 【ステップ2】オンライン面接（採用担当者） ↓ 【ステップ3】事業所見学、店舗責任者面接 ↓ 【ステップ4】採用 ※選考はなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ※応募の秘密は厳守します。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
いきいきらいふSPA川口WEST店の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：4年
更新日：
RARECREWで1年働いてみて、自分はどのように成長できたと感じますか？
技術的にに成長できたこととしては、お客様を安全に送迎する運転技術です！(笑) この仕事をする上で当たり前に必要な技術ではありますが、僕は免許取りたてで入社したので運転の経験自体も少なかったです。それが研修や先輩方のサポートもあり、１年間で自信をもって運転できるほどとなりました。 現在は、その送迎の時間をより快適に過ごしていただくためにどうしようかと意識しています。技術の面だけでなく、乗っている方が心地よい時間となるように様々な声掛けや対話が大切です。送迎の時間もお客様とのコミュニケーションの時間として、とても大切にしています。 精神的に成長できたこととしては、時間管理を含む自己管理ができるようになったことです。 正直学生時代は、遅刻常習犯でした。。。ただ当時はアルバイトだったこともあり、遅刻してもあまり怒られることがありませんでした。その癖で、一度入社してすぐに遅刻をしてしまい、とても怒られたのですが、なぜこんなに怒られるのだろうと理解できていない自分がいました。しかし、自分一人が遅刻することで、他のスタッフだけでなくお客様にも迷惑をかけ、最終的には会社の売上にも影響することを
現在の仕事のやりがいは何ですか？
やはりお客様や他のスタッフに必要とされていると感じる時にやりがいを感じます。 「松本君がいてくれて助かった」や「松本君に会いたくて来た」と直接お言葉をいただけると今日も頑張ってよかったなと心から思えます。 現在は、業務の幅も広がり、新規のお客様の見学対応も行わせていただいています。そのなかでお客様やご家族様のお話を聞いていると、やはり初めての環境に不安を感じていらっしゃる方が多いです。そこで、サービス内容をご理解いただくことはもちろんですが、自分自身がしっかりと信頼してもらえるように意識しています。元々コミュニケーション能力を強みとしているので、それを活かしてしっかりと対話をし、本音を聞き出して応えることを意識しています。その取り組みも相まってか、月に４～５件の新規契約をいただけているので、数字にみえて成果がでておりやりがいに繋がっています。
今後の目標を教えてください。また、そのために具体的にどのような行動を起こしていきますか？
まずは、数字として結果を出すことに注力していきたいと考えています。 具体的には、店舗の安定した売り上げをつくります。そのために、新規のお客様の獲得はもちろんですが、既存のお客様の顧客満足度の向上も必要です。そこで、持ち前のコミュニケーション能力と若さを活かし、お客様にとって心を許せる孫のような存在になり、常にニーズを探りながらお客様が求めているサービスを提供していきたいです。また、前年度はベスト事業所第3位だったので、今年度は1位を獲れるよう、スタッフ一丸となって頑張っていきます。 そして、個人目標として、管理者補佐を任せていただけるようになりたいです。今までの業務だけでなく、管理者として必要なマネジメント能力や数値管理などを身につけ、管理者業務を現管理者から奪っていきたいです！(笑) 上記二つの達成のために広い視野と深い信頼構築力、マルチタスク能力が必要だと思っています。日々の業務の中で、一つ一つの経験や学びを大切にし貢献していきたいと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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