S.I.C.KIDS守山瀬古校の保育士求人（正職員）

毎日の働きやすさと、もしものときの安心を支える制度を整えています。 ・各種社会保険完備 ・賞与年2回、昇給年1回 ・通勤交通費支給（月額上限30,000円） ・マイカー通勤可、無料駐車場完備 ・ユニフォーム無償貸与（黒ポロシャツ） ・個人ロッカー完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用を会社負担 入院時の安心も、会社がサポート 会社が保険料を全額負担する入院保険に加入しています。 入院1日目から対象となり、個室利用料は1日10,000円まで補償。診断書の作成費用も対象です。 ※補償内容・適用条件は保険契約によります。 将来に備える制度 ・退職金制度（勤続5年以上） ・はぐくみ企業年金制度 学びながら働ける環境 入社時の座学・実習研修に加え、継続して学べる研修を実施しています。 現場だけで抱え込まず、本部にも相談できる体制があります。 安心して働ける職場づくり ハラスメント相談窓口を設けています。 また、プライバシーマークの取得や情報セキュリティ対策を通じて、子ども・保護者・職員の大切な情報を守る取り組みを進めています。 定年制あり（60歳）

療育が初めての方も、座学と実習で支援の基礎から学べます。 入社時研修は12日間 座学7日間・実習5日間の研修を実施します。 知識を学ぶだけでなく、実際の支援につなげられるよう、一つずつ経験を重ねていきます。 座学で、子どもを理解する基礎を ・子どもの発達や障がいの特性 ・感覚や身体の動きについての理解 ・子どもへの声かけやコミュニケーション ・一人ひとりに合わせた支援の組み立て方 ・安全に支援を行うための配慮 実習で、支援の進め方を ・運動療育で使用する器具の扱い方 ・子どもの動きに合わせた補助や身体の使い方 ・実際の支援の見学と実践 ・子どもの様子の捉え方や振り返り 研修後も、チームで学び続けます 日々の支援で気づいたことや迷ったことをスタッフ間で共有し、さまざまな視点から支援を考えます。 動画教材や定期研修も活用しながら、知識や関わり方を継続して学べる環境です。 現場で困ったときには、本部にも相談できます。

【日勤のみ】 1日実働7時間・休憩60分 平日：11:00～19:00 土曜・日曜・祝日：9:00～17:00 ※学校の長期休暇中も、曜日に応じて上記の勤務時間となります。 【残業ほぼなし】 社内のDXチームを中心に、現場の声を取り入れながら、AIやデジタルツールを活用した業務改善に取り組んでいます。 各校で試した工夫を共有し、書類作成などの事務負担を減らすことで、勤務時間内に業務を終えられるよう努めています。

年間休日120日 週休2日制 土曜・日曜・祝日を含むシフト制です。 休みの希望は、シフト作成前にお伺いします。 ※職員間で調整のうえ、シフトを決定します。 有給休暇（法定通り）

GW休暇・夏季休暇：合計10日間 年末年始休暇：5日間 ※2026年度実績

【保育士資格をお持ちの方】 療育の経験は問いません。 新卒の方、ブランクのある方も歓迎します。 ピアノの演奏は必要ありません。 60歳未満の方（定年60歳のため） 【特記事項】 当法人では、こどもたちが安心して支援を受けられる環境を守るため、令和8年12月25日に施行予定の「こども性暴力防止法」に基づき、必要な安全確保措置を行います。 児童発達支援・放課後等デイサービス等の業務は、こどもに直接関わる業務であるため、採用後、対象業務に従事するに当たり、法令に基づく犯罪事実確認の対象となります。 また、特定性犯罪前科がある場合には、法令に基づき、対象業務に従事いただくことができません。 そのため、採用選考の過程において、誓約書等により、特定性犯罪前科がないことを確認させていただきます。