メルヘン保育園の保育士求人(パート・バイト)

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時給1,300円 〜

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メルヘン保育園(保育士の求人)の写真1枚目:高畑駅・荒子駅から徒歩5分の立地にある企業主導型保育事業による保育園です

【早番専従/週2日~】7:00~13:00の時間を活用◎パートでも意見が言える・頑張りは「特別手当」でしっかり還元される定員12名の保育園!

■「パートだから…」と遠慮する必要はありません!

当園では「正規・パート」の垣根をなくし、スタッフ全員がワンチームとして保育を作り上げることを大切にしています。

保護者対応から日々の保育のアイデア出しまで、「こうしたらもっと良くなるかも!」という主体的なご意見は大歓迎です。

残業やシフトのストレスがない『心にゆとりを持てる環境』だからこそ、日々の保育のアイデアも自然と湧いてきます。

プライベートを大切にしながら、保育士としてのやりがいも諦めたくない方にぴったりの職場です。


■ 元サラリーマン園長が作る「ホワイトな保育環境」
業界の古い体質をアップデートし、「先生たちが笑顔で楽しめる保育園」を目指しています。

処遇改善手当の透明化:使途を明確にし、余剰分は「プチボーナス」としてスタッフに還元しています。


〇シフト調整のストレスゼロ
月1回のシフト提出で希望が重なった場合は、スタッフ同士で気を遣うのではなく、園長が個別に間に入り平等に調整します。

〇休憩中の自由度
6時間以上勤務の休憩中は、外出や一時帰宅も完全に自由です。


■ ライフスタイルに合わせた働き方(Wワーク歓迎)

勤務時間:7:00~13:00(朝の時間帯を有効活用!)

時給:7:00~9:00は1,400円、9:00以降は1,300円、土曜は終日1,500円

残業・持ち帰り業務なし。
行事も2ヶ月に1回程度と少なめです。
ご家庭の用事との両立や、他のお仕事との掛け持ち(Wワーク)も無理なく叶います。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

【具体的な業務内容】 ・子どもたちの生活全般の介助(食事、排泄、着脱など) ・保護者対応(朝の受け入れ・帰りの受け渡し時の簡単な体調確認やご挨拶) ・日々の連絡帳の記入 ・行事の準備(行事は2ヶ月に1回程度と少なめです) 【当園の仕事のポイント】 〇書類負担は最小限:月案や週案の作成業務はありません。 〇安心のサポート体制:保護者への踏み込んだ対応や深い相談事は正規職員が担当します。 〇ワンチームの保育:「パートだから」という壁はなく、正規職員と一緒に主体的に保育を作り上げる環境です。日々の保育のアイデア出しも大歓迎です。

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,300円〜

給与の備考

【給与の備考】 基本時給:1,300円 ・7:00~9:00:時給1,400円(100円UP) ・土曜日:終日時給1,500円 ※通勤手当:実費支給(上限日額500円) ※昇給あり ※特別手当あり:日々の頑張りをしっかり評価して還元します ※処遇改善手当あり:使い道をクリアにし、余剰分はプチボーナスとして支給します ※試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

労災保険    ※就業時間により各種保険加入 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間

7:00~13:00の間でシフト制 ※週2日から勤務OK(週5日に近い方、大歓迎です!) ※「7:00~10:00」といった短時間勤務やWワークも可能です。 ※6時間以上の勤務になる場合は休憩あり(休憩中は外出や一時帰宅など自由に過ごせます) ※残業や持ち帰り業務はほぼありません。

休日

【休日】 シフト制(月1回の希望提出) 【★ここがポイント!プライベートを最優先できる環境です】 シフトは月1回、カレンダーにお休み希望を記入していただくスタイルです。 もし他のスタッフと希望日が重なってしまっても、スタッフ同士で気を遣って直接譲り合う必要は一切ありません! 「早い者勝ち」や「いつも同じ人ばかり休む(休めない)」といった不公平が起きないよう、必ず園長が間に入り、一人ひとりの状況を伺いながら【完全に平等なシフト調整】を行います。 人間関係の摩擦やストレスがなく、ご家庭の用事やプライベートの予定を気兼ねなく優先していただける、風通しの良い職場です。

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日

応募要件

【必須要件】 〇保育士資格をお持ちの方(※年齢・学歴・経験一切不問!)

歓迎要件

【求める人物像(当園にマッチする方)】 当園は、ご経験や年齢よりも「温かいお人柄」を何よりも重視した採用を行っています。 〇「私はパートだから…」と線を引かず、正規職員と一緒にワンチームで保育を作り上げてくださる方 〇「こうしたらもっと良くなるかも!」と、周りの先生と相談しながら前向きなアイデアを出してくださる方(※ご自身のやり方を押し付けるのではなく、協調性を大切にできる方を歓迎します) 〇子どもたちやスタッフ同士で、笑顔でコミュニケーションが取れる方

選考プロセス

【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当(園長)より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(※当園はご経験よりも「お人柄」を重視した選考を行っています。リラックスしてお越しください!) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方や、勤務開始時期にご希望がある方も調整のご相談が可能です。 ※「まずは園の雰囲気を見てみたい」「園長先生と少し話してみたい」という、見学やご相談からのご応募も大歓迎です!

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

愛知県名古屋市中川区荒子1-175 河清ビル1F

大きな地図を見る

名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅から徒歩で5分 あおなみ線 荒子駅から徒歩で5分 名古屋市営地下鉄東山線 八田駅から徒歩で15分

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認可外保育所

保育理念・運営方針

〇豊かな心を育てる 乳児期から幼児期の大切な時期に愛情をたっぷりと注ぎ、保育者との信頼関係を築き、感受性を育むことにより、これからの生きる力へと繋がるように、子どもの心身の土台を形成します。 〇保育方針 褒めて伸ばす 褒めて伸ばす子どもにとっての最高のご褒美は褒められること。 子どもは、褒められることで自己肯定感を育み、愛着関係を築いていきます。 月齢で判断せず、一人ひとりの発達に応じて、子どもの成長に関わりながら、子どもたちができるだけ多くのことをチャレンジできる場を作ります。 そして、できたことを思いっきり褒めてあげたいです。 保育園のスタッフ全員でたっぷりと褒め、笑顔に溢れた生活を創っていきます。

保育・教育プログラム

0~2才の子どもは、日々著しく成長をしていきます。 わたしたち保育者は、一人ひとりの子どもの発達を理解し、スタッフ間で共有し、その子にとって何が最善なのかを考え、安心して楽しく過ごせる環境づくりに配慮します。 その環境の中、子どもの好奇心を育み、お友だちや先生との関わり方、園生活のルールなどを学びます。 また、学べる環境作りの一環として、表現力や感性を養うリトミック教室・アート教室などを取り入れます。

対象年齢

0~2歳児

定員

0才児 2名 1・2才児 各5名

スタッフ構成

保育士 4名 補助者 3名 その他 1名

保育時間

月曜日~日曜日7:00~20:00

1日の流れ

朝の準備・登園

園児が登園するまでに清掃など開園準備をします。 視診・検温を行い、保護者対応をしていただき、園児の受け入れをします。 園児の荷物の仕分けを行います。 自由遊びをしている園児と関わりながら、怪我等の無いように見守ります。 おむつ替えや水分補給をします。 主活動の準備をします。

朝の会

園児の出欠を取り、朝の歌や今月の歌を歌います。

主活動

戸外遊びや製作など行います。 行事の日には季節の行事や誕生日会をしています。 昼食前におむつ替え、手洗い補助、給食準備や午睡準備をします。

昼食

園児の給食の補助をします。 給食の後片付けをします。

お昼寝

寝かしつけをします。 睡眠チェックと起きた園児の見守りをします。

起床

おむつ替え、検温、布団の片付け、おやつの準備をします。

おやつ

園児のおやつの補助をします。 おやつの後片付けをします。

自由遊び・順次降園

自由遊びをしている園児と関わりながら、怪我等の無いように見守ります。 おむつ替え等、降園準備を行います。 保護者対応をします。

清掃

園児の人数や状況に応じて、少しずつ清掃や片づけを進めます。 園児が全員降園したら、一日のお仕事が終了になります。

職場の環境

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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

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