音のゆりかご保育園の保育士求人（正職員）

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保育士を目指して頑張っていたとき、
「こうなりたい」という想いがあったと思います。
その想いは、今叶えられていますか？

「こんなはずじゃなかったのに」
「なんとなく毎日に流されちゃって・・・」
「子どもたちともっと向き合いたい」
そんな想いを抱えながら働いていませんか？

もし思い当たることがあったら、
もう少しだけ、読み進めてほしいのです。
子どもたちと向き合い続ける、
わたしたちの園について紹介させてください。

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◇子どもたちと向き合える時間を、少しでも多く

豊富な人員体制と「一人ひとりを大切に」という保育理念に基づいた乳児期の担当制の導入、異年齢保育の実施で、子どもたちの心身の成長を支えているのが、私たち「音のゆりかご保育園」です。

勤務する先生たちの平均年齢は30歳ほどですが、新卒で入ってきた方からベテランまでさまざま。みんな穏やかな人たちばかりで、職場の雰囲気もあたたかく、どんな方も迎え入れてくれます。

常勤の先生は現在15名。さらにここにフリーで入っていただいているパートさんもプラスされるので、かなりゆとりをもった人員体制になっています。

この体制は子どもたちと向き合える環境と同時に、残業がほとんど発生しない環境も生み出しました。心身ともにゆとりをもって、充実した日々を過ごしたいという方にはぴったりな職場です。

◇学び続けられる環境

勤務してくれている先生たちにこの園の特徴を聞くと多くの方が「研修が充実している」と言ってくれます。それは実務に入る前の研修やメンター制度といった入職後の研修制度のほか、保育に直結するようなさまざまな研修を行っているからです。

外部講師を招いて行われる研修や公開保育、外部研修への参加などなど、学べる機会はたっぷりとご用意しています。保育士としてさらに成長したいという方にもおすすめです。

◇一人ひとりを大切にできる園になれた理由

乳児期の担当制、事務処理等に集中できる時間を作るノンコンタクトタイムの導入、異年齢保育の実施、日々の生活を重視するための行事の見直し・・・。「一人ひとりを大切にしたい」という理念に基づき、さまざまな取り組みを行ってきました。

この理念のはじまりは「自分の子どもをみてもらいたいような保育園を作りたい」という現場の保育士も含めた全員の想いです。つまり、この園を作ってきたのは誰か一人の考えだけではなく現場の保育士たちも含めた全員。形だけの理念ではないからこそ、みんなが意識をして日々の業務に取り組めています。

そんな職場だからこそ、この理念に共感していただける方であれば経験やブランクを問わず、どなたでも歓迎しています。ぜひ面接であなたの保育観や、やりたいことをお聞かせください。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。