・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・有給休暇 ・特別休暇 ・バースデー休暇 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・各種保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・エプロン貸与（自己負担なし！） ・産休育休実績あり（延べ131名） ・交通費規定支給（上限3万円） ・車通勤OK！ ・研修制度 （新入社員研修、外部講師による社内研修他） ・無料AMH検査制度 ・退職金制度 ・企業年金制度：はぐくみ企業年金 ・リゾートワークス：全国約350のホテル・宿泊施設を最大80％割引で利用 ・社割NEXT：オンラインショッピング型の福利厚生 ・遺伝子検査：500項目程度の疾患リスクについて分かる「総合型」の遺伝子検査 ・人間ドック補助金：50歳以上の社保加入者に最大5万円の補助 ・介護相談サービス ・医療法人さくら会歯科医院自費診療10%オフ ・すずらん鍼灸接骨院割引サービス

シフト制 【通常保育時間】８：００～１８：３０ 【延長保育時間】１８：３０～２０：００ 【夜間保育時間】１８：３０～翌８：００ ※うち８時間実働（休憩６０分）シフト制 ※夜間保育毎週火曜日あり 【開園日】月曜日から金曜日 【閉園日】土日祝、年末年始

土日祝日・年末年始 ※お子様の行事等家事都合がある場合相談可 【開園日】月曜日～金曜日 【休園日】土曜日・日曜日・年末年始

有給休暇 バースデー休暇

保育士資格をお持ちの方 ★未経験可 ★ブランクOK 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は条文をご参照ください。