【2024年度新卒生募集】2023年高崎オーパ内に4医院目開業決定!|年間休日130日|保育士7名在籍|県内最大級のキッズルーム完備
当院では、【令和 6 年度新卒生】の募集を開始しました。『ママとこどもの歯医者さん』に認定され、県内最大規模のキッズルームや託児室を完備しています。
保育士の資格を活かしながら、託児・受付・助手スタッフとして働いてみませんか?
選考の前段階として、定期的に見学会を開催しています。ご興味をお持ちいただけましたら、ジョブメドレーよりご応募ください。
※恐れ入りますが、現在既卒生の募集は行っておりません。
【2】歯医者さんのイメージを覆す
【3】充実の研修・カリキュラム
【4】年間休日130日|プライベートも充実
【1】医療法人絆尚会について
太田市、伊勢崎市、足利市、高崎市(2023年開業予定)に4つのグループ医院があります。スタッフ数は100名以上、”日本一スタッフファーストな歯科医院”を目指しています。
◇2023年高崎オーパ内に4医院目開業決定
コロナ禍でも安定して業績を伸ばし、高崎駅から徒歩1分の高崎オーパ内に4医院目となる【高崎おとなこども歯科・矯正歯科】のオープンが決定しました。群馬県各所からアクセスの良い立地です!
・ユニット12台配管
・カウンセリングルーム5部屋
・日曜祝日休診
・2023年11月オープン
※今回は尾島デンタルクリニックでの募集となります
◇令和5年度新卒生14名入社
全職種合わせて新卒生が14名入社しました。全体研修や様々なイベントがあり、職域を超えて同期、先輩と仲良くなれます。任意参加で様々なイベントも行っており、ご家族も参加して交流を深めています。
【イベント例】
SDGs活動(有志による清掃活動等)、スポンサー契約を結ぶ群馬クレインサンダーズの試合観戦、納涼会、お花見、社員旅行、部活動等
◇絆尚会で働くヒト
仕事もプライベートも、日常の中に『楽しいこと』、『面白いこと』を見つけるのが上手なスタッフが多いです。業務の幅が広がると楽しいから、同僚や患者様に喜んでもらえると嬉しいから、評価に繋がるとモチベーションがあるから、と互いに良い刺激を受けています。
【2】歯医者さんのイメージを覆す
歯医者さんのお仕事ってどんなことをイメージしますか?嫌がって泣くお子さんを宥める姿を想像する方も多いのではないでしょうか。絆尚会でのお仕事は、恐らくあなたの歯医者さんというイメージを覆します。
◇県内最大規模のキッズエリア
当院に来てみてまず驚くのは、キッズエリアの広さです。(写真参照)小さなお子様にも楽しく通院してほしいという思いで、設計から細かなデザインまでスタッフが創意工夫を重ねた思い入れのあるエリアです。皆さんここで遊ぶのを楽しみにして通院くだっています。
託児エリアでは、完全予約制(無料)でお預かりしています。保育士だからずっと託児室に待機しているのではなく、予約が入っている時間だけ交代制で勤務いただきます。子供、大人バランス良く関わりながらお仕事できます。
◇入社後のキャリアプラン
入社後1年間は歯科助手・受付の基礎知識を習得します。「保育士+αの学び」として一生もののスキルを習得できます。
治療になじめない子供達に勇気を与えることも大切なお仕事の一つです。小児矯正にも力を入れており、お子様と保護者の方に紙芝居やトレーニングで指導します。虫歯のない健康なお口は、定期検診や食育など小児からの取り組みが大切です。
◇スタッフ主体の医院運営
さらに、本人の能力や希望に応じて、メイン業務に「+α」で様々なプロジェクトに関わる事ができます。
【例】物販棚の飾りつけ
お子様目線でわかりやすい紹介、デザインの検討等
院内の設計・デザインもスタッフの意見が随所に反映されているため、スタッフ目線で働きやすい造りになっています。随所にスタッフ専用のウォーターサーバーを設置、休憩室も広いスペースを確保しています。
◇院内のDX化を推進
院内のDX化を推進しています。スタッフの負担軽減や残業削減、待ち時間の短縮、混雑の回避にも繋がっています。
【導入例】
*コールセンターの導入(受付での電話対応廃止)
*自動精算機の設置
*運搬ロボット2台稼働
*院内各所にモニター配置
モニターで全診療の進行状況を管理しています。遅れている診療や困っているスタッフがいれば、手の空いているスタッフがフォローに向かいます。タイムマネジメントが徹底され、残業の削減にも繋がっています。
【3】充実の研修・カリキュラム
最初は「歯の数も知らない」が当たり前。皆がゼロからのスタートです。
◇充実の研修制度
①全体研修、②職種毎の研修と無理なく段階的に学ぶことができます。
歯科医師が『患者役』として自習に付き合うことも、当院では普通の光景です。先輩たちが親身に成長を後押しします。
*各種マニュアルあり
*研修カリキュラムあり
*外部講師による院内セミナーあり
◇資格取得を応援
希望者には、外部セミナーや資格取得を全面的に支援します。先輩スタッフも様々なセミナーや資格にチャレンジしてきました。どんな時代でも、知識やスキルは一生の財産としてキャリアの強みになります。
【4】年間休日130日|プライベートも充実
ライフプランの変化に沿って長期的なキャリア形成ができる環境を整えています。毎日18時にほとんど残業なく退社し、家族と夕食を囲むことができます。
◇年間休日130日
有給は全日を希望日で取得でき、消化率は100%です。そのため、年間休日は実質140日あります。誕生日は予定の有無に関わらず、バースデー休暇で一律お休みです!
※有給希望日が複数重なった場合は要相談
※祝日振替診療なし、祝日週は週休3日となります。
※年末年始7日、夏期7日、GW7日は休日となります。
◇産休・育休について
女性が多く活躍する職場のため、育児支援にも力を入れています。結婚、出産、育児などライフスタイルに変化があっても、柔軟な働き方が可能です。
*育休産休は複数名の取得実績あり
*当法人オリジナルの復帰お祝い金あり
*提携保育園あり(提携先は保育料全額法人負担)
◇充実の福利厚生
安定した業績・成長を続けておりますので、コロナ禍でも給与・賞与等の減少はありません。個人の能力や努力、そして法人の利益は正当にスタッフに還元しています。
*社保完備
*賞与年2回(前年度実績:計3か月分)
*昇給年1回(前年度実績:5,000円~)
*ホワイトニング無料・矯正割引あり
*健康診断
*各種予防接種全額補助
*保養施設あり(ベイコート・エクシブ系のホテル)
スイートルームに1室2~4万程度の割引価格で宿泊できます。
_______________
…◇在籍保育士の声◇…
【保育士資格を活かしながら新たな知識を身につけられる】
院内の明るさと人間関係についてとても印象的でした。私自身保育士ということもあり、保育士資格を活かしながら新たな知識を身につけられるという面で1番合っていると思い入社しました。
入社後は、先輩から丁寧に指導を頂き、メモをしっかりとりまず見学をしてから実践をしました。実践する時もメモを頼りに何回もすることで自然と覚えることが出来ました。患者さんから質問を頂いた際、知識がまだなくお答え出来なかったのですが、すぐに先輩がフォローをして下さり、終わった後に改めて丁寧に教えていただきました。
入職してから私の想像以上に先輩がとても優しく丁寧に指導をして下さります。人間関係もみなさんとても仲良いのが印象的です。(秋間萌、3年目)
最後まで求人をご覧いただきありがとうございます。興味をお持ちいただけましたら、ジョブメドレーよりお気軽にお問い合わせください。
※見学会は絆尚会グループ全体で実施しております。3医院いずれかからお申込みください。
※見学会は、施設見学や先輩スタッフとの交流の中で当法人について理解を深めていただく機会です。無理な勧誘は一切行っていません。
歯医者さんのお仕事ってどんなことをイメージしますか?嫌がって泣くお子さんを宥める姿を想像する方も多いのではないでしょうか。絆尚会でのお仕事は、恐らくあなたの歯医者さんというイメージを覆します。
◇県内最大規模のキッズエリア
当院に来てみてまず驚くのは、キッズエリアの広さです。(写真参照)小さなお子様にも楽しく通院してほしいという思いで、設計から細かなデザインまでスタッフが創意工夫を重ねた思い入れのあるエリアです。皆さんここで遊ぶのを楽しみにして通院くだっています。託児エリアでは、完全予約制(無料)でお預かりしています。保育士だからずっと託児室に待機しているのではなく、予約が入っている時間だけ交代制で勤務いただきます。子供、大人バランス良く関わりながらお仕事できます。
◇入社後のキャリアプラン
入社後1年間は歯科助手・受付の基礎知識を習得します。「保育士+αの学び」として一生もののスキルを習得できます。治療になじめない子供達に勇気を与えることも大切なお仕事の一つです。小児矯正にも力を入れており、お子様と保護者の方に紙芝居やトレーニングで指導します。虫歯のない健康なお口は、定期検診や食育など小児からの取り組みが大切です。
◇スタッフ主体の医院運営
さらに、本人の能力や希望に応じて、メイン業務に「+α」で様々なプロジェクトに関わる事ができます。【例】物販棚の飾りつけ
お子様目線でわかりやすい紹介、デザインの検討等
院内の設計・デザインもスタッフの意見が随所に反映されているため、スタッフ目線で働きやすい造りになっています。随所にスタッフ専用のウォーターサーバーを設置、休憩室も広いスペースを確保しています。
◇院内のDX化を推進
院内のDX化を推進しています。スタッフの負担軽減や残業削減、待ち時間の短縮、混雑の回避にも繋がっています。【導入例】
*コールセンターの導入(受付での電話対応廃止)
*自動精算機の設置
*運搬ロボット2台稼働
*院内各所にモニター配置
モニターで全診療の進行状況を管理しています。遅れている診療や困っているスタッフがいれば、手の空いているスタッフがフォローに向かいます。タイムマネジメントが徹底され、残業の削減にも繋がっています。
【3】充実の研修・カリキュラム
最初は「歯の数も知らない」が当たり前。皆がゼロからのスタートです。
◇充実の研修制度
①全体研修、②職種毎の研修と無理なく段階的に学ぶことができます。
歯科医師が『患者役』として自習に付き合うことも、当院では普通の光景です。先輩たちが親身に成長を後押しします。
*各種マニュアルあり
*研修カリキュラムあり
*外部講師による院内セミナーあり
◇資格取得を応援
希望者には、外部セミナーや資格取得を全面的に支援します。先輩スタッフも様々なセミナーや資格にチャレンジしてきました。どんな時代でも、知識やスキルは一生の財産としてキャリアの強みになります。
【4】年間休日130日|プライベートも充実
ライフプランの変化に沿って長期的なキャリア形成ができる環境を整えています。毎日18時にほとんど残業なく退社し、家族と夕食を囲むことができます。
◇年間休日130日
有給は全日を希望日で取得でき、消化率は100%です。そのため、年間休日は実質140日あります。誕生日は予定の有無に関わらず、バースデー休暇で一律お休みです!
※有給希望日が複数重なった場合は要相談
※祝日振替診療なし、祝日週は週休3日となります。
※年末年始7日、夏期7日、GW7日は休日となります。
◇産休・育休について
女性が多く活躍する職場のため、育児支援にも力を入れています。結婚、出産、育児などライフスタイルに変化があっても、柔軟な働き方が可能です。
*育休産休は複数名の取得実績あり
*当法人オリジナルの復帰お祝い金あり
*提携保育園あり(提携先は保育料全額法人負担)
◇充実の福利厚生
安定した業績・成長を続けておりますので、コロナ禍でも給与・賞与等の減少はありません。個人の能力や努力、そして法人の利益は正当にスタッフに還元しています。
*社保完備
*賞与年2回(前年度実績:計3か月分)
*昇給年1回(前年度実績:5,000円~)
*ホワイトニング無料・矯正割引あり
*健康診断
*各種予防接種全額補助
*保養施設あり(ベイコート・エクシブ系のホテル)
スイートルームに1室2~4万程度の割引価格で宿泊できます。
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…◇在籍保育士の声◇…
【保育士資格を活かしながら新たな知識を身につけられる】
院内の明るさと人間関係についてとても印象的でした。私自身保育士ということもあり、保育士資格を活かしながら新たな知識を身につけられるという面で1番合っていると思い入社しました。
入社後は、先輩から丁寧に指導を頂き、メモをしっかりとりまず見学をしてから実践をしました。実践する時もメモを頼りに何回もすることで自然と覚えることが出来ました。患者さんから質問を頂いた際、知識がまだなくお答え出来なかったのですが、すぐに先輩がフォローをして下さり、終わった後に改めて丁寧に教えていただきました。
入職してから私の想像以上に先輩がとても優しく丁寧に指導をして下さります。人間関係もみなさんとても仲良いのが印象的です。(秋間萌、3年目)
最後まで求人をご覧いただきありがとうございます。興味をお持ちいただけましたら、ジョブメドレーよりお気軽にお問い合わせください。
※見学会は絆尚会グループ全体で実施しております。3医院いずれかからお申込みください。
※見学会は、施設見学や先輩スタッフとの交流の中で当法人について理解を深めていただく機会です。無理な勧誘は一切行っていません。
ライフプランの変化に沿って長期的なキャリア形成ができる環境を整えています。毎日18時にほとんど残業なく退社し、家族と夕食を囲むことができます。
◇年間休日130日
有給は全日を希望日で取得でき、消化率は100%です。そのため、年間休日は実質140日あります。誕生日は予定の有無に関わらず、バースデー休暇で一律お休みです!※有給希望日が複数重なった場合は要相談
※祝日振替診療なし、祝日週は週休3日となります。
※年末年始7日、夏期7日、GW7日は休日となります。
◇産休・育休について
女性が多く活躍する職場のため、育児支援にも力を入れています。結婚、出産、育児などライフスタイルに変化があっても、柔軟な働き方が可能です。*育休産休は複数名の取得実績あり
*当法人オリジナルの復帰お祝い金あり
*提携保育園あり(提携先は保育料全額法人負担)
◇充実の福利厚生
安定した業績・成長を続けておりますので、コロナ禍でも給与・賞与等の減少はありません。個人の能力や努力、そして法人の利益は正当にスタッフに還元しています。*社保完備
*賞与年2回(前年度実績:計3か月分)
*昇給年1回(前年度実績:5,000円~)
*ホワイトニング無料・矯正割引あり
*健康診断
*各種予防接種全額補助
*保養施設あり(ベイコート・エクシブ系のホテル)
スイートルームに1室2~4万程度の割引価格で宿泊できます。
…◇在籍保育士の声◇…
院内の明るさと人間関係についてとても印象的でした。私自身保育士ということもあり、保育士資格を活かしながら新たな知識を身につけられるという面で1番合っていると思い入社しました。
入社後は、先輩から丁寧に指導を頂き、メモをしっかりとりまず見学をしてから実践をしました。実践する時もメモを頼りに何回もすることで自然と覚えることが出来ました。患者さんから質問を頂いた際、知識がまだなくお答え出来なかったのですが、すぐに先輩がフォローをして下さり、終わった後に改めて丁寧に教えていただきました。
入職してから私の想像以上に先輩がとても優しく丁寧に指導をして下さります。人間関係もみなさんとても仲良いのが印象的です。(秋間萌、3年目)
最後まで求人をご覧いただきありがとうございます。興味をお持ちいただけましたら、ジョブメドレーよりお気軽にお問い合わせください。
※見学会は絆尚会グループ全体で実施しております。3医院いずれかからお申込みください。
※見学会は、施設見学や先輩スタッフとの交流の中で当法人について理解を深めていただく機会です。無理な勧誘は一切行っていません。
募集内容
募集職種 |
歯科医院の託児・受付・助手(保育士) |
---|---|
仕事内容 |
◆県内最大級のキッズスペースと託児室◆
|
給与 |
【正職員】
月給 210,000円 〜 250,000円 |
給与の備考 |
【新卒者の初任給】
|
待遇 |
社保完備
|
教育体制・研修 |
スキルアップ:あり
|
勤務時間 |
月~土 8:30~18:00(休憩90分)
|
休日 |
完全週休2日制(日曜、祝日、その他1日)
|
長期休暇・特別休暇 |
■年間休日130日+有給10日=年間140日お休みがあります。
|
応募要件 |
2024年度新卒生の方
|
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
群馬県太田市下田島町1049 東武伊勢崎線 木崎駅から徒歩で5~10分
|
設立年月日 | 2007年11月15日 |
施設・サービス形態 | |
治療方針・コンセプト |
常に最新の情報をアップデートして、最善の治療を行います。
|
平均患者数 |
1日約200~250人 |
患者データ |
患者年齢層: ~10代 20%/20~60代 50%/70代~ 30%
|
スタッフ構成 |
常勤歯科医師22人
|
スタッフの男女比 |
女性8割 男性2割 |
スタッフの平均年齢 |
26歳 |
院長名 |
林崎雅樹 |
院長略歴 |
・東北大学歯学部卒業(34期生総代)
|
チェア/ユニット数 |
ユニット 21台
|
設備/機材 |
マイクロスコープ:3台
|
滅菌・感染症対策 |
第二種歯科感染管理者による管理
|
開院時間 |
月曜~土曜
|
休診日 |
日・祭日 |
応募に関するよくある質問
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