◇雇用・労災・健康・厚生年金・各種保険加入 ◇社会福祉施設職員等退職手当共済加入 ◇退職金制度有 ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ★保育所の利用（病児・病後児保育　24h対応・一時預かり可能）

①9：30～18：00（休憩時間60分） ②10：00～18：30（休憩時間60分） ③10：30～19：00（休憩時間60分） シフトによって異なりますが、メインは②番になります。 利用児の状況によりシフト制となります 1日の仕事の流れ 【10:00～18:30シフトの場合】 10:00：始業 10:00～12:00：事務処理・受け入れ準備・ミーティング 12:00～13:00：お昼休憩 14:00～16:00：小学校などにお迎え 16:00～17:30：おやつ・宿題の補助・曜日ごとに作業療法士による療育・集団活動・自由遊び 17:30：送迎 18:30：退社

◆年間休日124日　　月10日公休（（5月、12月のみ月12日公休） ◆入職後有休3日間付与 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ◆リフレッシュ休暇3日

南港病院グループは、休暇制度において充実感と柔軟性を提供し、働きやすさを最優先に考えています。以下の休暇制度が、求人サイトの備考欄においてアピールポイントとして際立っています。 ①年間休日124日：年中休日が多く、しっかりとリフレッシュできる環境を提供しています。仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。 ②リフレッシュ休暇2～4日：特定の期間に、心身のリフレッシュに充てる3日間の休暇が取得可能です。ストレスを軽減し、元気を取り戻せます。 ③入職時の特別休暇3日：新しい職場に適応するために、入職時に特別な休暇を用意しています。スムーズなスタートをサポートします。 ④介護休暇制度：家族の介護が必要な場合、仕事を休むことができ、大切な人をサポートできます。 ⑤産前産後休暇：出産や子育てに伴う休暇を提供し、職場復帰を円滑にサポートします。 ⑥育児休暇：子供の成長を見守るため、育児に専念できる時間を確保します。親子の絆を深める機会を提供します。 ⑦子供の介護休暇：子供の健康や緊急時のケアに対応するための休暇制度を設けており、安心して働けます。 ⑧慶弔休暇：家族や友人の喜びや悲しみに共感し、慶事や弔事に出席するための休暇が用意されています。 南港病院グループは、充実した休暇制度を提供し、働きやすさを大切にして従業員の幸福とワークライフバランスを重視しています。 我々と共に働き、充実した職場環境でキャリアを築いてみませんか？

◆保育士資格をお持ちの方 保育所経験が無くても大丈夫です。 スタッフみんなが解り易くお教えします。 ◆送迎が有ります。 自動車の運転ができる方（AT可）　・　車の運転が出来ない方 　応相談

◆子どもが大好きな方 ◆仕事に積極的な方