◆◆企業主導型保育施設の運営管理◆◆【保育園のエリアマネージャー募集!】保育運営に興味がある方!│子どもたちの成長を見守り、明るい未来へ導くお手伝いをしませんか!/301_KM3
✨一都三県の保育施設を支える✨
『保育園エリアマネージャー』募集!本部体制のさらなる強化に伴い、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の保育施設運営を担う 「保育園エリアマネージャー」 を募集します。
私たちの理念に共感し、 「保育」や「子育て支援」に情熱を持って取り組める方 をお待ちしています!
🌿 ママスクエアとは? 🌿
~子どものそばで働くを、あたりまえに~「子育て中のママが、仕事も子育ても諦めずに輝ける社会をつくりたい」
そんな想いから、私たちは “子連れで働けるワーキングスペース” の運営や、大手企業と連携した “事業所内保育施設” の運営を行っています。
現在、東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪で15園を展開し、多くのご家庭をサポートしています。
子どもたちの未来を育てる尊い仕事 に、一緒にチャレンジしませんか?
🌸 子どもたちの笑顔と成長を支える仕事 🌸
子どもたちの心には、笑顔のきらめきや成長の喜びがいっぱい!その瞬間に寄り添い、未来を支えることができるのは、私たちにとっても大きな喜びです。
一緒に、子どもたちの成長を見守り、明るい未来へと導くお手伝いをしませんか?
温かくやりがいのある環境で、あなたをお待ちしています。
🌿 ママスクエア保育園の保育方針 🌿
☘ 保育目標 ☘自分自身を大切にする子ども
自分の想いや表現に自信を持つことができる子ども
\以下4つの育みを大切にしています/
☘自己肯定感の育み
生涯を通して幸せに生きることが出来る素地を養えることができる子ども
☘主体性の育み
自ら考え、遊び、学ぶことができる子ども
☘共感力の育み
他者を認め、相手を思いやることのできる子ども
☘表現力の育み
自分の考えや気持ちを伝えることができる子ども
📢 先輩社員の声 📢
リアルな声をお届け!ママスクエアで働く魅力とは?《Q》この職場で良かった!と感じる瞬間は?
🗣 先輩の声
👉 「役職や立場に関係なく、意見や提案を聞いてもらえる職場です!」
さまざまなことに チャレンジできる環境 が整っているのが魅力ですね。
困ったときには先輩からアドバイスをもらえたり、定期的なミーティングで相談することもできるので、とても 心強い です。
また、複数の園を運営しているからこそ、他の園の様子や保育のノウハウを共有できるのも大きなメリット。
日々スキルアップできる環境にやりがいを感じています!
《Q》どんな時にやりがいを感じますか?
🗣 先輩の声
👉 「子どもたちの笑顔が、毎日のモチベーション!」
少人数保育なので、一人ひとりに 寄り添った保育 ができるのが特徴。
そのおかげで、子どもたちの 小さな成長を間近で感じられる 瞬間がたくさんあります。
「今日はこんなことができた!」
「こんな表情を見せてくれた!」
そんな日々の発見を 保護者の方と共有 すると、とても喜んでいただけるんです。
「働く保護者をサポートする」という 社会貢献を実感できる ことが、この仕事の誇りですね。
《Q》ずばり職場の魅力は?
🗣 先輩の声
👉 「仕事のことはもちろん、プライベートの相談もできる安心感!」
子育て中の社員が多いので、育児の悩みやライフスタイルの相談が 気軽にできる のが嬉しいです。
また、子育てが終わっても 親の介護の相談 などもできる環境が整っているので、長く働きやすい職場だと感じます。
そして何よりも、人間関係の良さが一番の魅力!
お互いに支え合いながら、安心して働ける職場です。
🌱 子どもたちの成長を支えながら、自分自身も成長できる職場 で、あなたも活躍しませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
🌿企業主導型保育所の運営管理をお任せします🌿 エリアマネージャーとして、保育の未来を支える仕事をしませんか? 📢 業界未経験でも安心!充実の研修制度あり 保育現場を知ることからスタートし、徐々にマネジメントスキルを磨いていきます。 あなたの経験やアイデアを活かし、より良い保育サービスを一緒に創り上げましょう! 📌 仕事内容 当社が運営する 事業所内保育施設の運営管理 をお任せします。 担当施設を巡回しながら、各園長や職員と連携し、保育サービスの向上 に取り組んでいただきます。 💡 具体的な業務内容 ✅ 園長の育成・指導 ✅ 行政手続き・監査対応 ✅ 施設の安全管理・収支管理 ✅ 保育サービスの向上施策の立案・実行 🌱 入社後の流れ 🔰 業界未経験でも安心!段階的に学べる研修制度 🔰 🔹 座学研修(会社の基本的なことを学ぶ) 🔹 既存園での保育業務研修(1ヵ月程度/保育の流れを理解) 🔹 徐々にマネジメント業務を習得(担当園を巡回し、実践的に学ぶ) 🔹 独り立ち後は、複数の園を担当(通勤距離を考慮) 🌟 週に一度の会議で運営状況や課題を共有し、改善策を話し合います。 🌟 チームで支え合いながら成長できる環境です! 📍勤務地 担当エリアのマネジメントをお任せします。 📍 東京(足立区) 📍 神奈川(川崎市・綾瀬市・横浜市都筑区・横浜市戸塚区) 📍 千葉(流山市・松戸市) 📍 埼玉(草加市・三郷市) ✨ ご自宅からの通勤距離を考慮し、担当エリアを決定します! 🌸 こんな方にピッタリ! 🌸 ✅ 保育や子育て支援に興味がある方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ マネジメントスキルを身につけたい方 ✅ 主体的に考え、行動できる方 📢 子どもたちの未来を支える、やりがいのある仕事です! 🌟 あなたの力で、より良い保育環境を一緒に創っていきましょう!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 260,000円(基本給:192,000円/固定残業代45時間分:68,000円) ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給します。 ■昇給:年1回 ※人事考課による ■賞与:業績賞与 試用期間 6ヶ月(条件変更なし)
待遇
<社会保険完備> 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 <交通費規定内支給> 日額1600円、月額32000円まで実費支給 (1.5km以上・公共交通機関に限る) <車通勤・自転車通勤 可能な施設有>
教育体制・研修
保育の現場研修や先輩社員とのOJTなど充実しています。 また、社外の研修も積極的に参加いただけます。
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分) 週休2日制(土日祝日) *勤務時間は、業務場所や内容により変動あり *業務の状況により、土曜勤務の可能性あり(平日に振休取得) ■時間外労働:あり(月平均20時間)
休日
業務の都合により、土日祝勤務が発生する場合もあります。 土日祝勤務の場合は他の平日で振替休日を取得頂きます。
長期休暇・特別休暇
╲\年間休日125日╱╱ お休みを取りやすい環境です! ・事前に希望をいただければ、希望の日にお休みが取れます ・公休と合わせて連休取得も可能です *完全週休2日制 *土日祝休み *有給休暇(法定通り付与) *夏季休暇 *年末年始休暇 *慶弔休暇 *産前・産後休暇(取得率100%) *育児休暇(取得率100%) *介護・看護休暇(取得実績有)
歓迎要件
〇歓迎条件 ・法人営業等のB to Bの法人対応経験者 ・プロジェクトリーダーや、店長・マネージャー 等のマネジメント経験者 〇求める人物像 ・主体性と実行力をもって積極的に業務に取り組める方 ・当社の理念に共感していただける方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・子育てしながら働く方々の気持ちに寄り添える方
選考プロセス
ジョブメドレーの応募フォームから24時間受け付けております [1]採用担当より連絡をさせていただきます ↓ [2] 追加フォーム入力・書類選考 弊社よりメールでご案内するURLから追加フォームへご入力をお願いします ↓ [3]面接(2回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 面接結果は1週間~10日程度で通知いたします ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※選考フローは状況により変更する可能性があります。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
スタッフ構成
導入システム
行事・イベントスケジュール
株式会社ママスクエア 本部の職員の声
保育士
経験年数:6年
更新日:
ママスクエア保育園で働き始めたきっかけは何ですか?
当時、子どもが4人いました。先のことを考えると、働きたい気持ちがありましたが、我が子の可愛い時期にそばにいたいという気持ちもあり、保育園などへ預けることに迷いがありました。 そんな時に友人を介して、「自分も大好きな保育の仕事をしながら働けて、我が子の成長もそばで見ていられる」というママスクエアの存在を知りました。 欲張りな私には、大変魅力的に感じ、この友人からの話をきっかけに応募を決意しました。
ママスクエア保育園で働いてみて、よかったことはありますか?
様々な経験をしている先生たちと日々の保育活動を相談したり、話し合いながら情報共有したりすることで、より良い保育を目指していけると感じています。 先生たちの意見が聞ける場でもあり、自分の意見も話せる毎月のミーティングは、とても勉強になっています。 また、保育士としてのスキル向上を図りながら、いい雰囲気の中で毎日とても楽しく働くことができています。 それは、共に働く先生たちの優しさや温かさ、皆でフォローし合える環境があるからだと思います。 そして、何より、「可愛い子どもたちにたくさん元気をもらえる!」「我が子の成長も間近で感じられる!」贅沢な限りです。 プライベートでは、現在子どもが5人いる私には、シフトの融通が必要不可欠です。 会社の制度や園長の配慮などにとても助かっています。 ママスクエアで働いていて良かったと日々実感しています。
保育士(園長)
経験年数:5年
更新日:
ママスクエア保育園で働き始めたきっかけは何ですか?
夫は、転勤がある職種であるため、引っ越すこととなっても私自身が仕事を変えることなく、勤務し続けられたらと、全国展開のママスクエアへの入社を希望しました。 実際に、入社3年目の時期に、夫が転勤となりましたが、転勤先の地でも、ママスクエアの保育園に所属できることになり、今もママスクエアで勤務できています。
ママスクエア保育園で働いてみて、よかったことはありますか?
ママスクエアグループの保育園が多数あるため、園長同士で相談をして悩みを解決したり、『こんなとき、他の園ではどうしているのかな?』『行事はどんなふうに進めているのかな?』等、情報交換しやすく、繋がりを感じられ、安心感が生まれています。 また、様々な世代の子育て中のママスタッフもたくさん勤務しているため、シフト調整等の相談もしやすい環境で、皆で話し合いしながら勤務することができています。
管理栄養士/栄養士(調理統括マネージャー)
経験年数:7年
更新日:
ママスクエアで働き始めたきっかけは何ですか?
娘達が幼稚園に行くようになり、自分自身のリフレッシュと隙間時間の有効活用のため、働くことを考えました。 家庭を第一にという想いがありましたので、なかなか新しい一歩を踏み出せずにいましたが、TVでママスクエアを知り、会社理念に心を打たれ応募を決めました。
実際に働いてみて、よかったことはありますか?
一番良かったことは、背伸びせず、卑下もせず、等身大の自分に自信を持たせてくれる環境で働けていることです。 子育ての大変さがわかり合える同僚、上司も子育て奮闘中という環境が自分の励みと支えになっています。 また、栄養士も子どもたちと密に関わることができるので、食育活動や食事介助を通し目の前で成長する姿を感じられることもやりがいに感じています。
1日の流れ
開園 ~順次登園~
保育エプロンを身に着け、手洗い、うがい、検温をして勤務スタート! 保護者の方へお子様のご家庭での様子をヒアリングし、その日の体調確認。また、連絡帳アプリの内容で気になる点があれば、あわせて確認をします。 受け入れ時に視診をしながら、保護者の方との会話も大切にしています。
朝の会
朝のあいさつをして、子どもたちと一緒に日付や天気の確認、出席確認をします。 今月の手遊びや、季節のうたをピアノに合わせて歌ったり、見通しが立つようにその日の活動内容をお話したりし、楽しみを持って一日が過ごせるようにします。
戸外活動*屋内活動
園庭や近隣の公園に出かけて思いっきり身体を動かします。 お散歩時は自然に触れ合ったり、季節の風景を楽しんだり、地域の方々との触れ合いも大切にしています。 *─**─**─**─**─**─**─**─**─**─* 季節ごとや昔からの行事を大切に、工作・遊びの活動、また調理スタッフと連携して食育活動などを行います。 さまざまな保育プログラムを通して、自立性、主体性を尊重しながら、「やりたい気持ち、頑張る気持ち」を育てます。
給食
保育活動で行う季節のイベントとも連動させながら、旬の食材や季節感を食事からも感じることができるようにしています。
お昼寝
子どもたちは身体を休めて、午後の活動に備えます。 スタッフは子どもたちの安全を最優先にし、午睡チェックや、申し送り、連絡帳アプリの記入をメンバーで連携を取りながらおこないます。
おやつ ~自由遊び~
おやつを食べたら、子どもたちの年齢発達・興味関心・個々に合わせた活動をします。
順次降園
お迎えの時には、保護者の方へお子様の様子をお伝えし、安心感を持っていただくようにしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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