【伊東もえぎ】時給アップ♪午前のみ、午後からの勤務も可!ブランクのある方も大歓迎◎保育士として、子どもたちが豊かに成長できるよう見守りませんか?
職員はベテラン職員ばかり。でも、みんな未経験からスタートしています。
アットホームな雰囲気で、チームで働くこと、サポートしあうことを尊重しています。
近隣の学校や支援学校の子ども達の利用がほとんどで、地域に根付いた福祉を提供していきます。
支援を通し、子どもたち、地域のために活動できるお仕事です
日数はご相談に応じるほか、残業はほとんどありません。プライベートの予定とも合わせられます。施設研修もあり、少しずつ支援について学べる環境です。
業績および能力により昇給もあり、モチベーションにもつなげていただけます。
UIJターンの方も歓迎いたします。慣れ親しんだ土地でのお仕事を探されている方や、新天地で気持ちも新たに働きたいという方もぜひご検討ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
宿題のサポート 日常生活や将来に向けての支援 レクリエーションの参加 LINEや紙の連絡帳での連絡帳対応、保護者対応 子ども達の送迎業務(学校、ご自宅) 業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<<送迎ありの場合>>時給1,500円 内訳 基本給;1,150円 処遇改善手当;185円 経験年数手当(5年経験+実施加算者);165円 通勤手当 実費支給 上限月額 25,000円 昇給あり 実績1時間あたり50円~100円 ※昇給は業績および能力によります 試用期間3ヶ月(期間中同条件)
待遇
勤務時間
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり ※育児介護からの職場復帰プログラムを導入しております。プログラムに沿って休職から復職までの支援を実施します ※労働条件により年次有給休暇日数は異なります 年末年始 有給休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
放課後等デイサービス 伊東もえぎの職員の声
児童発達支援管理責任者(施設長)
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけや、仕事のやりがいなどを教えてください。
入職したきっかけは、資格やこれまでの児童福祉経験を活かせて、自宅が職場から近ったことです。 仕事のやりがいは、利用者・子どもたちの成長・笑顔に毎日出会えることです。また保護者の方からの信頼していただけたときもやりがいを感じます。地域の福祉への貢献できていると実感できます。 職場の魅力としては、休日数・労働環境や、職員同士の関係性の良さがあります。休日は完全週休二日制で、年間休日は120日以上です。平日に希望休が取れるので、シフトの柔軟性もあります。残業時間は、平均2時間/月で、ほとんどの職員が残業なしで帰ります。また、グループ内に施設が多数ありますので、勤務地の選択が可能です。
一緒に働きたい方を教えてください
・新たな療育や支援内容の提案などアイデアがあふれる方 ・チームワークを重視し、協力ができる方 職場見学のみも受付しています!小室山の眺めがとっても素敵な立地に施設がありますので、興味がある方はぜひお気軽に応募をお願いします。
1日の流れ
打ち合わせ(利用者状況、プログラム内容確認)

全員出勤したら打ち合わせを実施。 利用者状況は日々変動があるので、送迎計画を含めて綿密に打ち合わせをします。 プログラム内容の確認とともに、療育としてのねらいや子どもの個々の課題や目標について、障がい特性など共有します。
[日によって]研修受講

グループ全体で開催される研修は月に1回あります。 日程が合わず参加できなかった場合は、後日ビデオ視聴をします。 全職員に等しく情報が行きわたるよう、グループ全体で取り組んでいます。
送迎出発

低学年の子どもたちから学校に車でお迎えに行きます。 引き渡し場所は、校門の前や支援級の教室までなど、学校によって異なりますが、 先生方と連携を取り合いながら、安全に施設までお連れします。
支援開始(学習支援・自由活動支援)

子どもたちの到着は一斉ではなく、徐々に送迎車の到着によって増えていきます。 到着された子どもたちから、宿題や独自課題の実施に移れるよう、 声かけをします。 「荷物を所定の場所に片して、手を洗って、連絡帳を出して、宿題をする・・・」 1つ1つの動作でサポートが必要ですが、 決まったルールに従って動けるようになることも大切な支援の一つです。 終わったら、お楽しみのおやつと自由活動の時間♪子どもたちの笑顔が見れます!
集団療育(プログラム活動)

集団療育は週次でプログラムを児発管が設定し、 療育の目的を確認しながら、支援をしてまいります。 施設によっては、進行役を高学年の子にお願いする施設もあり、 主体的に子どもたちが活動できるようサポートします。
帰りの会を始めるための声掛け

発達障がいをお持ちの子どもは総じて、場面の切り替えが苦手なことが多いです。 1日の流れをホワイトボードに書いて、次に起こることを可視化したり、 5分前に事前に声掛けをすることによって、スムーズに次の行動に移れるようサポートしていきます。
送迎出発(帰りの会が終わり次第)

子どもたちをご自宅に送迎します。 送迎は添乗スタッフが付き、添乗スタッフから保護者の方へ当日の活動内容を簡単に口頭で報告します。 口頭での報告とは別に連絡帳(紙面もしくはLINE)での報告もあります。
事務処理(日報入力・実績表入力)・清掃・翌日の支援の準備

※退勤時間はシフトによります。ご本人の希望を最大限に調整いたします。 送迎から戻り次第、事務処理や清掃・翌日の支援の準備を全員で手分けして行います。 残業せずに退勤するために時間を見ながらがんばります! 支援中に気になった子どもの様子などは、翌日以降の打ち合わせ時に引き継ぎます。 職員全員が、シフト制になるので、情報共有はとても大切です。
退勤

※退勤時間はシフトによります。ご本人の希望を最大限に調整いたします。 残業は一切なし!!全員が時間になったら退勤します。 今日も1日お疲れさまでした!!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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