【子どもたちの笑顔を創るプロへ!】 未経験からキャリアアップも夢じゃない! 完全週休2日+リフレッシュ休暇あり◎ 賞与年3回! “楽しみながら成長できる”職場、ここにあります! まずは見学だけでもOK!※経験者優遇システムもあります<放課後等デイサービス エンジョイプレイランド>
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子どもたちの圧倒的な笑顔が生まれる場所は
スタッフの笑顔も生まれる場所でした。
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【子どもたちの圧倒的な笑顔を創る】を理念に、障がいを持った子どもたちの発達支援に取り組んでいるのが私たち株式会社エンジョイです!
「子どもたちの笑顔のためにできることは何か?」を真剣に考え続けてきた結果生まれた、「スタッフたちも笑顔になれる職場」であなたも働いてみませんか?
◇ エンジョイの魅力を簡単にご紹介! ◇
- 日曜定休の完全週休2日制&月1回のリフレッシュ休暇でプライベートタイム充実◎
- きちんとした評価制度があるから目標を持って頑張れる♪
- 入職後の研修からリーダー研修などの段階別研修もご用意!一歩ずつ成長できる!
- 20代で主任を担当するスタッフも。年齢関係なく、頑張りがしっかり評価されます。
◇ 成長が評価されるからこその雰囲気の良さ ◇
株式会社エンジョイは鈴鹿市、松阪市で未就学児から大人までを対象に様々な福祉サービス事業を展開している成長中の会社です。幅広い年齢層のスタッフが活躍していますが、職場の雰囲気は明るく、風通しも良好。みんなが「子どもたちが笑顔になれるように」という共通の目標を持って日々業務に取り組んでくれています。
最近では20代で主任や係長となるスタッフも。年齢に関わらず、頑張りや成長に応じてしっかりと評価が行われているので、目標を持って仕事に取り組みたい方にもぴったりです!
◇ 関わる全ての人が笑顔になれる環境を ◇
子どもたちが安心して過ごせる雰囲気の良い環境を作るためには、まずスタッフが安心して働ける環境であることが大切です。そんな考えから社内の担当部署はもちろんのこと、現場のスタッフからの意見も吸い上げながら待遇面の改善を続けてきました。
月に1回のリフレッシュ休暇や奨学金の返還制度なども現場の声から生まれたもの。これだけに留まらず、今後もスタッフが長く安心して働けるように待遇面の改善を行っていきます!
◇ ◇ ◇
放課後等デイサービス エンジョイプレイランドでは現在、正職員の保育士を募集中!
「子どもともっと密に関わっていきたい」とお考えの方にとって、少人数制が当たり前な私たちの施設はピッタリかもしれません。
もちろん、障がいを持っている子どもたちと向き合っていくので、慣れないうちは難しさや大変さを感じることもあるでしょう。今活躍してくれているスタッフたちも日々勉強しながら仕事に取り組んでいます。
でも、そんな大変さを上回る楽しさがここにはあるんです。あなたにもぜひその楽しさを知ってほしいので、ぜひ見学にいらしてください。ジョブメドレーよりご応募いただき、気軽にお問い合わせくださいね。あなたとお会いできる日を楽しみにしています!
放課後等デイサービス エンジョイプレイランドの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
<『子どもたちの圧倒的な笑顔を創る』お仕事をお任せします!> 業務は主に、事務作業・送迎業務・発達支援をお願いします 具体的には・・・ 【事務作業】 パソコン入力が主です。 日々の子どもたちの様子を記録します。また子どもたちが楽しめる活動も考えます。(身体を動かした遊びや制作・行事) 【送迎業務】 学校や自宅へ送迎車で送り迎えをします。 【発達支援】 お子さんの発達段階に応じたサポートや生活能力向上の為、また将来自立に向けて専門的視点から個別のプログラムを考案し提供します。 ☆☆☆スキルアップの為の取り組み☆☆☆ ・支援計画をみんなで考える支援会議 ・新人から、リーダーまで、「支援」「チームワーク」の研修参加 ・防災訓練、救命訓練の実施 ・専門的な研修への参加 ・定期的な1on1で相談も気軽にできる! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業の場所の変更の範囲:雇入時の市区町村内での移動あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 154,000円~182,000円 ・処遇改善手当 31,000円 ・固定残業代 13,000~19,000円 (9時間分/超過分は別途支給) ・職務手当 30,000~63,000円 【昇給・賞与】 昇給 年1回(10月) ※人事支援制度によります 賞与 年3回(4月・8月・12月) ※会社業績によります 交通費規定支給 試用期間 6か月 (期間内は給与より1万円減額)
待遇
教育体制・研修
●新人研修 ●発達支援研(勉強会・ケース会議等) ●交通安全研修 ●虐待研修 ●権利擁護研修 ◇*----------------------------------------------*◇ 入職後の研修はもちろんのこと、 成長度に応じた各種研修もあるので さまざまな知識をどんどん吸収できます! 大学教授を招いてのケースカンファレンスや 心理の分析の講義などもあり、 専門的な知識をさらに深めたい方にも おすすめです♪ ◇*----------------------------------------------*◇
勤務時間
学校のある日:10:00~19:00(休憩時間:60分) 学休日:9:00~18:00(休憩時間:60分) ※早番がある日もあります。
休日
完全週休2日制(年間休日120日程度) (日曜日固定、その他シフトによる ※希望休あり) ☆上記休日に加えて、労使協議の上月に1日リフレッシュ休暇取得 ◇*----------------------------------------------*◇ 『推しのライブがあるけど仕事が・・・』 『遠距離のパートナーに会いに行きたいから連休にしたいのに・・・』 そんな悩みを持ったことはありませんか? エンジョイではシフトもそれぞれの希望を聞きながら 柔軟に調整しています! ◇*----------------------------------------------*◇
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇(8/13~8/15) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・有給休暇 ・月1回リフレッシュ休
歓迎要件
<こんな方は大歓迎です♪> ●「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」の理念に共感していただける方 ●チームプレイを大切にしながら仕事に取り組める方 ●子どもたち・親御さま・スタッフとのコミュニケーションを大切にしてくれる方 ●障がい児支援に携わられて5年以上の経験をお持ちの方 ●保育園や学童での経験がある方 ●児童発達支援管理責任者を目指されている方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施→体験実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
放課後等デイサービス エンジョイプレイランドの職員の声
保育士
経験年数:3年
更新日:
仕事をしていて嬉しかったことは何ですか?
1日の活動が終わり、帰りの会で子どもたちが「楽しかった!」「もっとしたかった〜!」と笑顔で伝えてくれることです。 また、私たちの考えた運動療育や活動で苦手なことにも挑戦し、楽しく、できた!と一緒に成長を感じることができとても嬉しく思います。
やりがいは何ですか?
"子どもたちと関わる中でたくさんの笑顔をみることができることです! 通所してくれている子どもたちが笑顔いっぱいに思い切り走って活動している姿を見ると、もっと楽しい活動をしてもらいたいなと思う事ができます。 また子ども一人ひとりの支援の中で、出来た!がどんどん増えて子どもたちや保護者様が喜んでくださった時にやりがいを感じます。"
今後チャレンジしたい事は何ですか?
"明るく元気で笑顔の絶えない事業所作りをしていきたいです! 子どもたちが楽しんで通所していただけるようなイベントや、活動をチームで考えていきたいです! また子どもたちの成長を保護者様に発表する機会を作っていきたいです!"
児童指導員/指導員(プロハンドボール選手)
経験年数:1年
更新日:
仕事をしていて嬉しかったことは何ですか?
子どもたちと遊んでいる時に子どもたちのキラキラの笑顔を見れた時や、できないと思っていたことができるようになったり子どもの成長を感じた時が仕事をしていて嬉しいと感じます。最初は心をぜんぜん開いてくれなかった子とかが、徐々に心を開いてくれて名前を呼んでくれたり、一緒に遊ぼうと誘ってきてくれたり関係を築けた時も嬉しいです。子どもたちのために考えた活動だったりをやってみて、子どもたちが楽しんで取り組んでもらえた時とかに準備してよかったな嬉しいなって感じます。
やりがいは何ですか?
"子どもの成長を近くで感じられることがいちばんのやりがいだと思います。特に個別の子に多くつかせてもらった時に、スモールステップでできることが増えてきた時や用意してた課題が簡単にできるようになってもっと高いレベルのことを自分からやりたいと意思表示してくれた時などたくさん関わることで少しの変化にも気づけて成長を感じることができます。他にも、対人関係が難しい子たちが前まではトラブルに大人が介入して言葉で伝えようねなど声かけをしていた子たちが、自分たちでごめんねと言って解決できたり、見守るだけでできるようになったり成長を見るとなんだか寂しい気持ちもありますが、嬉しく思います。 "
今後チャレンジしたい事は何ですか?
"違う施設に異動して子どもたちとまずたくさん遊んで関係づくりの段階ですが、子どもたちの苦手なことや得意なことが徐々に分かってきたので、子どもたちのその得意なことを伸ばすことができる活動や遊びを考え長所を伸ばしていけるように私も成長していけるように頑張ります。 子どもたちの苦手なことをできるようにするのは、もっと難しいことだと思いますが、子ども一人ひとりに合った声かけや工夫を考え実践して自分も試行錯誤しながら少しずつできることを増やしていけるようにしたいです。"
児童指導員/指導員
経験年数:4年
更新日:
仕事をしていて嬉しかったことは何ですか?
子供たちは日々成長し、日々変化があります。その小さい発見や大きな変化、小さい成長も大きな成長も日々間近で見られることが自分にとっても嬉しいことです。特に自分が関わって一緒に成長した際には一緒に達成出来た喜び、自分の成長もより身近に感じられる事も嬉しいです。
やりがいは何ですか?
自分はスポーツ選手という事もあり、目標に向かって日々練習に取り組んでいます。職場では子供たちの目標を保護者様のニーズにお応えしながら考え、アプローチする事は、自分の競技に対しての目標に対する日々の練習の取り組み方だったり、監督の考えを理解するなど、療育を行う中で似ている部分が多く競技力向上にも繋がっていると感じとてもやりがいを感じています。また、出チーム行事の中でも子供たちと関わることも多く、子供たちとの関わり方を学ぶいい機会であることも事実です。
今後チャレンジしたい事は何ですか?
スポーツ選手という事もあり、運動面では色んなアプローチが自分に出来ることだと思っております。運動面からサポート出来ること(姿勢や柔軟、心や身体発達)やスポーツ選手としての今までの経験を還元していきたいです。そしてチームも地域密着型のクラブチームとして、身近にスポーツを体験してもらったり、実際に試合に来て頂いてスポーツの楽しさを感じてもらったり、スポーツを通じて心と身体の成長を最前線でお手伝いさせて頂きたいと思っております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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