ラブクローバーのほいくえん新発寒の保育士(保育士)求人(正職員)

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月給235,000円 〜 260,000円

最終更新日:

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ラブクローバーのほいくえん新発寒(保育士の求人)の写真1枚目:

【残業ほぼなし・持ち帰りなし】子どもにも職員にもやさしい園へ|年間休日120日◎

ラブクローバーのほいくえん新発寒 / 保育士・正社員
LOVE CLOVER RECRUIT

子どもにやさしく。
職員同士にも、やさしく。

人間関係を大切にできる園を、
これから一緒につくっていきませんか。

月給23.5万円~26万円年間休日120日残業ほぼなし持ち帰りなし

ラブクローバーで働く
4つの魅力

働く人にも、やさしい園を目指しています。

POINT 01

人間関係を大切にする園へ

私たちがこれから特に大切にしていきたいのが、職員同士の関わり方です。

相手のためを思っていても、強い言い方では思いは伝わりません。
役職や経験年数に関係なく、「どう言えば相手に伝わるだろう?」と考えて声をかけることを大切にしています。

子どもだけでなく、一緒に働く人にも思いやりを持てる園を目指しています。

POINT 02

残業ほぼなし・持ち帰りなし

当園では残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もありません。
仕事と自分の時間をきちんと分けながら、無理なく続けられる働き方を大切にしています。

POINT 03

保育士だけで全部を抱え込まない

英語・体操・リトミック・ダンスなどを取り入れており、活動には専門の先生が来てくれます。

保育士がすべてを一人で準備して教える必要はありません。
子どもたちに新しい刺激が生まれるだけでなく、保育士にとっても日々の保育にメリハリが生まれます。

POINT 04

園だけで悩みを抱え込まない

ラブクローバーには本部と姉妹園があります。
園内だけでは解決しづらいことは本部へ相談でき、姉妹園との情報交換もあります。

状況によってはグループ園への異動について相談することも可能です。

OUR VALUES

私たちが大切にしていること

保育は、人と人との仕事です。
子ども、保護者、そして一緒に働く職員との関係を大切にしています。

だからこそ、「思いやりを持って接すること」「伝わるように言葉を選ぶこと」を大切に。
子どもにやさしく接するのと同じように、職員同士も相手を尊重できる園を目指しています。

JOB DESCRIPTION

お仕事内容

「ラブクローバーのほいくえん新発寒」にて、0歳~5歳までの子どもたちの日常保育をお任せします。
一人ひとりの姿や発達に合わせ、遊びや生活を通して成長を支えます。

主なお仕事
・0歳~5歳児の日常保育
・食事、着替え、午睡のサポート
・遊びや活動の見守り、環境づくり
・行事やイベントの企画、準備
・保護者対応
・連絡帳などの記録業務
・職員同士での情報共有 など

連絡帳など一部の業務にはICTシステム「CCS」を活用しています。
NEW TEAM

今回の募集について

新発寒園は2024年に開園し、約2年。
今、保育の進め方や職員同士の関わり方を整えていくタイミングです。

誰か一人の考えだけで動くのではなく、子どものためにどうしたいか、どうすれば気持ちよく働けるかを話し合える園へ。

完成された人間関係の中に入るのではなく、これからの園の雰囲気を一緒につくっていく。
そんなタイミングだからこそ、新しく入る方の意見も大切にします。

MESSAGE

「保育は好き。」
だから、誰と働くかも大切にしたい。

子どもたちへの思いやりと同じくらい、一緒に働く人への思いやりも大切にする。

ラブクローバーのほいくえん新発寒で、これからの園を一緒につくりませんか。

まずはお気軽にご応募ください

募集内容

募集職種

保育士(保育士)

仕事内容

0歳~5歳・定員60名の認可保育園で、 子どもたちの日常保育をお願いします。 「自分のクラスだけ」ではなく、 職員みんなで園の子どもたちを見守る保育を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【一般保育士】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの日常保育を中心にお任せします。 <主なお仕事> ・食事、着替え、午睡などのサポート ・遊びや活動の見守り ・子どもたちが過ごしやすい環境づくり ・連絡帳などの記録業務 ・保護者対応 ・行事やイベントの準備 ・職員同士での情報共有 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主任保育士】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上記の日常保育に加えて、 主任として園長の補佐をお願いします。 ・園長の業務サポート ・保育現場での連携、情報共有 ・園全体がスムーズに動くためのサポート など これまでの保育経験を活かしながら、 子どもたちだけでなく、一緒に働く職員にも目を配っていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【保育士だけで全部を抱えません】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 園では、 ・英語 ・体操 ・リトミック ・ダンス なども保育に取り入れています。 これらは専門の先生が園に来て担当するため、 保育士がすべてを準備して教える必要はありません。 子どもたちにさまざまな体験を届けながら、 保育士にとっても日々の保育にメリハリが生まれる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日々の業務も効率化】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 連絡帳などにはICTシステム「CCS」も活用しています。 ※年齢によりノートも使用しています。 残業はほとんどなく、 持ち帰り作業もありません。 「仕事が終わってから、自宅で制作物や書類作業…」 といった働き方にならないようにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【これからの保育について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今後は、3~5歳児の縦割り保育も取り入れていく予定です。 特定の担任だけで子どもを見るのではなく、 職員みんなで園全体の子どもたちを見守り、 「この子は自分のクラスではないから分からない」 という状態をつくらない保育を目指しています。 「こんな保育をやってみたい」 「こんなイベントはどうだろう?」 といった職員からのアイデアも、 実現できるものは積極的に取り入れていきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【姉妹園・本部との連携あり】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 北海道・名古屋にも姉妹園があり、 園同士で情報交換をする機会があります。 園内だけでは解決しづらいことは本部へ相談できるため、 一つの園だけで悩みを抱え込まない体制も整えています。 ※就業場所の変更範囲:法人内事業所に異動の可能性あり ※従事すべき業務の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給235,000円〜260,000円

この求人は「北海道・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値215,000円
+20,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【一般保育士】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給 235,000円~240,000円 <給与内訳> ・基本給 184,000円~ ・処遇改善区分1手当 32,000円 ・処遇改善区分2手当 19,000円 ・固定残業代なし さらに、条件を満たした方には 処遇改善区分3手当 5,000円を別途支給します。 ※処遇改善区分3手当の支給には、キャリアアップ研修の受講が必要です。 ※未受講の方は、受講後から支給となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主任保育士】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給 260,000円 <給与内訳> ・基本給 184,000円~ ・処遇改善区分1手当 24,000円 ・処遇改善区分2手当 12,000円 ・処遇改善区分3手当 40,000円 ・固定残業代なし ※キャリアアップ研修4項目+マネジメント研修の受講が必要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【共通】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・通勤手当 実費支給  ※月上限25,000円 ・昇給あり  月あたり1,000円~3,000円(実績) ・賞与あり  年2回/計2.00ヶ月分(実績) ・試用期間3ヶ月  ※期間中の条件変更なし

待遇

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会保険】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【通勤について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マイカー通勤OK ・駐車場あり ※マイカー通勤をご希望の方は、面接時にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【長く働ける制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・退職金共済加入制度あり ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【その他】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・受動喫煙対策あり  ※屋内禁煙

勤務時間

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 7:00~19:00の間で実働8時間程度 ・交替制(シフト制) ・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【残業について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は月平均3時間程度。 日々の残業はほとんどなく、 仕事後の時間も大切にしながら働ける環境です。

休日

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休2日制 ・日曜日 ・祝日 ・その他シフトによるお休み ※休日はカレンダーにより異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【年間休日】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日 しっかりお休みを確保しながら、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

長期休暇・特別休暇

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【有給休暇】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年次有給休暇 10日 ※入職6ヶ月経過後に付与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【育児休業】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育児休業の取得実績あり ライフステージが変わっても、 仕事を続けやすい環境づくりに取り組んでいます。

応募要件

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育士資格をお持ちの方 ・保育士としての実務経験がある方 ・高卒以上 ・64歳以下の方  ※定年年齢65歳のため ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【その他】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ブランクのある方も応募可 ・新卒の方も応募可

歓迎要件

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を歓迎します】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ・職員同士のコミュニケーションを大切にできる方 ・相手の立場を考えた、やわらかな声かけを意識できる方 ・周囲と協力しながら保育を進められる方 ・「こんな保育をしてみたい」と、自分のアイデアを発信できる方 ・これからの園づくりに一緒に関わっていきたい方 ・新しい環境で、心機一転スタートしたい方

選考プロセス

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ご応募から入職まで】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP 1|ご応募 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ STEP 2|面接日程の調整 採用担当よりご連絡し、面接日程を調整します。 ↓ STEP 3|面接 これまでのご経験や、今後希望される働き方などをお伺いします。 ↓ STEP 4|採用決定 採用結果をご連絡します。 ↓ STEP 5|入職手続き 入職に向けた各種手続きを進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【選考期間について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募から内定までは、 1週間~1ヶ月程度を予定しています。 在職中ですぐの転職が難しい方も、 入職時期はご相談可能です。 気になることがあれば、面接時にお気軽にご相談ください。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

法人・施設名

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アクセス

北海道札幌市手稲区前田2条2丁目5番9号

大きな地図を見る

JR函館本線(小樽~旭川) 稲積公園駅から徒歩で13分 JR函館本線(小樽~旭川) 発寒駅から徒歩で26分

設立年月日

2024年4月

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認証・認可保育所

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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職場を見学することはできますか?

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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

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