【主任保育士】主任経験不問🌟年間休日125日以上✨持ち帰り仕事なし😊👌主任会議で他園とのつながりあり🎶🧸<トレジャーキッズもりぐち保育園>[守口市]
園長とともに園を支える
主任保育士を募集しています。
主任経験は問いません。
これまでの保育士経験を活かして、
キャリアアップに挑戦していただけます。
🏫これまでの保育経験を、園全体を支える力として発揮できます
主任は「保育園全体のクラス担任」です。園長のサポートや園長不在時の責任者代行として、
シフトや保育士の采配、職員のフォローや育成、
書類・帳票のチェックをお願いします。
各クラスに目と心を配り、先生たちの話を聞いたり、
園長の考えを職員に伝えたりする役割です。
先生たちと保育について話し合う機会を増やしたい方に、
力を発揮していただけるポジションです。
🤝他園の主任と学び合える環境で、主任が初めてでも成長していけます
定期的に各園の主任が集まる主任会議があり、悩みや工夫を共有できます。
勉強会の計画やマニュアルの改訂など、
園の仕組みづくりにも関われます。
入社後は3~6か月の定期面談、eラーニング、全社研修でフォローします。
一人で抱え込まずに、主任の役割に慣れていけます。
📅仕事は園の中で終わらせて、休みや連休もしっかり楽しめます
残業は月平均3時間(昨年度実績)、持ち帰り仕事は禁止しています。先生が心にゆとりを持って働けることが、
ていねいな保育につながると考えているからです。
- 年間休日125日以上(昨年度実績)、土曜勤務は平日振替・早上がりなど柔軟対応
- 入社時に有給休暇3日付与、1時間単位・半日単位でも取得OK
- 夏季休暇・年末年始休暇は3~5連休
- 子の看護休暇・介護休暇は有給の特別休暇
- 育休は子どもが3歳になるまで取得可能
🌱子ども一人ひとりとていねいに向き合う保育を、大切にできます
名前を正しく呼ぶこと、一人ひとりの生活リズムに寄り添うこと、
やさしい言葉がけをすること。
日々のていねいな関わりを通して、
子どもたちが「大切にされている」と実感し、
周りの友だちも大切にできる心を育みます。
大人都合の行事は行いません。
全園共通の行事は入園式・運動会・生活発表会・卒園式の4つだけで、
そのほかは各園が自主的に決めています。
行事の準備に追われず、日々の保育に力を注げます。
🔍入職前に、セリオの保育や働き方を自分の目で確かめられます
園見学・WEB説明会・保育体験会を実施しています。WEB説明会はZOOMで自宅から参加でき、
休みや残業の実際など、気になることを先生たちに直接質問できます。
保育体験会では、当社が運営する複数の保育園で、
実際の保育の様子をご覧いただけます。
ご希望の方は、ジョブメドレーの「応募する」ボタンから
「参加希望」とお送りください。
「主任に挑戦してみたい」「先生たちともっと保育の話をしたい」と感じた方は、
ぜひお気軽にご応募ください。
主任の役割や園の体制など、
応募前の疑問もメッセージでご質問いただけます。
WEB面接にも対応しており、
在職中で今すぐの転職が難しい方もご相談いただけます。
これまで積み重ねてきた保育の経験を、
次のステージで活かしてみませんか。
トレジャーキッズもりぐち保育園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
0~5歳児定員90名の認可保育園にて 主任保育士として園長のサポートや 園長不在時の責任者代行をお願いいたします。 ・シフトや保育士の采配 ・保育サポート ・職員のフォローや育成 ・書類や帳票のチェック、園長や児童情報などの事務作業 業務の変更範囲:法人の定める業務 就業場所の変更:通勤範囲内(転居を伴う場合は双方合意の上決定)
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「大阪府・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
▽内訳 基本給:209,000円~292,000円 ※給与は経験によって決定 特別手当:21,000円/月 処遇改善Ⅲ:8,000円/月(年度末に調整有) 処遇改善Ⅱ:40,000円/月 主任手当:20,000円/月 ▽その他 賞与:年2回(6月、12月) ※基本給3.0~3.3か月分(過去2年実績) 昇給:年1回(6月) ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費:実費支給(上限30,000円) 家族手当:2,500~5,000円/月 住宅手当:10,000円/月 試用期間3か月・条件変更なし
待遇
☆社会保険完備 ☆住宅手当:月額10,000円 ※規定有 ☆母性健康管理のための休暇 :特別休暇(有給) ☆看護休暇:(未就学児のみ)証明書の提出で有給 ※規定有 ☆介護休暇 :証明書の提出で有給 ※規定有 ☆育児休暇 :3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 :3~5万円 ☆育児短時間勤務:こどもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象(最短で1年1か月程度から適用) ☆入社すぐに有給休暇:入社から3日給付 ☆有給休暇:時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診(子宮頸がん・乳がん):会社負担 ☆家族手当(配偶者月5000円/こども1人につき月2500円) ☆リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇 ☆退職金制度:確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金) ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ☆定年延長制度:60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度:団体長期障害所得補償保険 【セリオグループでは】 福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています! クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪) WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります! 【働きやすさが評価されています】 ・ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 (福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。) ・健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定されました! 【遠方からのお引越しも歓迎!】 ・借上げ住宅制度の家賃補助 ・園見学、選考時の交通費を負担 ・生活準備金として『最大30万円』支給 ※各種規定あり。詳しくは応募時にお問い合わせください。
休日
長期休暇・特別休暇
入社時有給休暇:入社すぐ3日給付 夏期休暇・年末年始休暇(3~5連休) 年次有給休暇(1時間単位で取得可能) 設立記念日休暇(毎年6月24日) ファミリーサポート休暇 生理休暇 介護・看護休暇 :特別休暇(有給) リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇 産前産後休業 母性健康管理のための休暇 :特別休暇(有給) 育児休暇 :子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) 養育両立支援休暇 ※各種規定あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(書類選考を実施する場合あり) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ■選考に必要な書類 ・履歴書(顔写真付き) ・職務経歴書 ・資格証明書(お持ちの方のみ) ■定年について 2027年4月~ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
出勤

9時までの間は基本的には合同保育となる園がほとんどです。
保育

各クラスに分かれて活動 特別保育を行う日もあります
食事介助

調理の方が作ってくれた美味しいお昼ご飯の時間です
午睡準備

午睡にはコットを使用
午睡チェックと事務作業

12:45~15:00の間は ①午睡チェックを行う ②事務作業を行う ③休憩をとる(60分) を交代でお願いしています
休憩

保育室を離れて、しっかり休憩をとっていただきます。
自由遊び

各クラスで自由あそびの時間です
退勤

残業は月平均4時間前後です。 持ち帰り仕事も禁止としておりますので、仕事とプライベートを両立できます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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