児童発達支援・放課後等デイサービス はなまる本店の保育士求人(正職員)

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月給300,000円 〜 500,000円

最終更新日:

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児童発達支援・放課後等デイサービス はなまる本店(保育士の求人)の写真1枚目:一人ひとりの成長に向き合えるお仕事です!(はなまる本店)

《城北公園通駅徒歩10分》月給30万円~/年間休日125日/残業月7h・持ち帰りナシ|保育士

働くスタッフの声「一人ひとりに関われるのが魅力」

「前職は保育園で保育士をしていました。保育園ではクラス全体を見ることが中心でしたが、今は一人ひとりの成長をじっくり支えられています。小規模保育園よりも少ない人数で、深く関われるのは私のやりたかったことでしたので、それが叶ってとても嬉しいです!」(保育士28歳女性)

☆この求人のポイント☆

──────────────
◆月給30万円スタート!
◆年間休日125日+有給10日
◆残業月7時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆福利厚生充実
◆産休・育休取得実績あり
◆年末年始・夏季休暇あり
◆服装・髪色・ネイル自由

保育士として積み重ねてきた経験は、療育でも大きな強みになります

・子どもの小さな変化に気づく力
・保護者と信頼関係を築く力
・一人ひとりの個性に寄り添う力

その経験を活かしながら、保育園では叶えきれなかった"一人ひとりにじっくり関わる療育"を実現できます!

保育士として培ってきた経験は、そのまま療育の現場で活かせます

こんな想いを持ったことはありませんか?
・もっと一人ひとりに時間をかけて関わりたかった
・気になる子に「本当はこう関わりたかった」と思うことがあった
・保護者ともっと深く連携しながら成長を支えたかった
・子どもの「できた!」をもっと一緒に喜びたかった

そんな保育士さんが、たくさん活躍しています!

よくあるご質問

Q. 土日は休めますか?
A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。

Q. 療育が未経験でも大丈夫ですか?
A. 大丈夫です。保育園・幼稚園でのご経験を活かして働けます。

Q. 面接は何回ですか?
A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、保育士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【保育士としての専門的な関わり】 ・子ども一人ひとりの発達に合わせた個別・集団療育 ・遊びや生活の中で「できた!」を増やす支援 ・保護者へのフィードバックや子育てのサポート ・保育士・児童指導員・PT・OT・ST・心理職など多職種との連携 \こんな関わりをしています!/ 制作活動では、一人ひとりの発達に合わせて「自分でできた!」を増やせるようサポートします。 集団活動が苦手な子どもには、少しずつ成功体験を積み重ねながら、「やってみよう」という気持ちを育てていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 保育園では集団保育が中心だった方も、療育では一人ひとりの成長にじっくり向き合えます。 子どもの「できた!」を一緒に喜びながら、一人ひとりの可能性を広げていく仕事です。 グループ会社には保育士をはじめ、PT・OT・ST・心理職など多くの専門職が在籍しています。療育が初めての方も、先輩スタッフの支援を見ながら、子どもとの関わり方や支援方法を実践的に学べる環境です。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円〜500,000円

この求人は「大阪府・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値237,000円
+63,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

月給300,000円~ 〈給与内訳〉 基本給 165,000円 処遇改善手当 35,000円 固定残業代 50,000円(27時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※27時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 資格手当 30,000円 皆勤手当 20,000円 〈試用期間(6ヶ月)〉 月給290,000円~ 〈試用期間中の給与内訳〉 基本給 165,000円 処遇改善手当 35,000円 固定残業代 50,000円(27時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※27時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 資格手当 20,000円 皆勤手当 20,000円 ※福利厚生・待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後、月給300,000円へ昇給します。

想定年収

【保育士/5年】
・入職2年目 380万円
【児童発達支援管理責任者/2年】
・入職3年目 460万円
【教室長/3年】
・入職4年目 472万円
【ブロック長/5年】
・入職6年目 800万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

待遇・福利厚生 ━━━━━。○* 【給与・手当】 ◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回  ※6月・12月/実績により1回最大20万円支給 ◇ 住宅手当あり  ※事業所から直線2km圏内にお引越しの場合、賃料の20%を支給 ◇ 家族手当あり  ※配偶者:月10,000円/子ども1人につき月5,000円 【社会保険・安心制度】 ◇ 各種社会保険完備  ※雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◇ 退職金制度あり  ※確定拠出年金制度 ◇ 定期健康診断あり  ※会社負担 ◇ インフルエンザ予防接種あり  ※会社負担 【働きやすい環境】 ◇ 社用携帯支給  ※プライベートと仕事を分けて働けます ◇ 服装自由  ※ネイル・髪色・髪型自由 ◇ 資格取得支援制度あり  ※児発管研修の費用は会社が全額負担 【紹介制度・社内イベント】 ◇ リファラル制度あり  ※紹介した方が入社した場合、正社員紹介30万円・アルバイト紹介10万円を賞与で支給 ◇ 年末の福利厚生イベントあり 『納会』を開催 前年は、予算400万円以上の大抽選会を実施しました! 【就業場所・業務の変更の範囲】 ◇ 就業場所:採用店舗のみ(本人の同意なく他店舗へ異動することはありません) ◇ 業務内容:採用職種の業務および付随する業務 ※ 転居を伴う転勤はありません。

教育体制・研修

入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」を活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

勤務時間

シフト制 10:00~19:00(実働8時間) 休憩60分 残業は月7時間程度 <1日のスケジュール>(平日) 10:00 出社 10:15 ミーティング・利用児童の情報共有 11:00 療育内容の準備・教材準備・支援記録などの事務業務 12:00 ランチ♪(休憩タイム) 13:00 活動内容の確認・支援方法の打ち合わせ・送迎準備 14:00 子どもたちのお迎えに出発 15:00 子どもたち来所・おやつの時間 15:30 個別・集団での療育支援     遊び・制作・運動・生活動作の練習などを通して、     子どもたちの「できた!」を支えます 16:30 子どもたちのお送り開始 18:00 送迎終了・支援記録の作成・職員間での振り返り 19:00 退社

休日

<年間休日125日>+年次有給休暇 初年度10日(半日単位で取得可) ■週休2日制(完全シフト制/月8~11日) └毎月3日まで希望休を取得できます! 平日に休みを取って美容院や役所、病院などの予定を済ませるのもよし。家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休みを希望するのもよし。 「平日に休む」「土日に休む」を自分で選べる働き方だからこそ、プライベートを大切にしながら働けます。有給休暇を使わなくても平日に休みを取得できることも、スタッフから好評です。

長期休暇・特別休暇

仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行っています。 「いい支援」は、心とカラダに余裕がある状態から生まれると考えています! ■アニバーサリー休暇(年1日) 誕生日に取得できる特別な休暇です。 自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と過ごす時間に充てていただけます。 ■シーズン休暇(年4日) 春・夏・秋・冬それぞれの季節に1日ずつ取得可能です。 年間を通してリフレッシュの機会を確保できます。 ■夏季休暇(3日) 8月13日~8月15日は固定休。 帰省や家族時間を安心して確保できます。 ■年末年始休暇(7日) 12月29日~1月4日までしっかり休めます。 毎年きちんとリセットし、新しい一年を迎えられる環境です。 ■年次有給休暇(初年度10日) 半日単位での取得が可能です。 「午前中に病院へ行ってから出勤」など、柔軟な使い方ができます。 ■産休・育休制度 今年度は7名の取得実績があります。 実際に取得し、復帰している職員が多数います!

応募要件

「療育ってどんな仕事?」 「自分の経験が活かせるかな?」 そんな方も、ぜひ一度お話し聞いてほしいです! 保育士資格をお持ちで 幼稚園または保育園で5年以上の経験をお持ちの方

歓迎要件

余暇の時間の関わり方や利用者様、保護者様に対しての姿勢で相手との関係性が変わります!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※面接は1回です。WEB面接にも対応しています。 ※ご応募へのお返事は3日以内にお送りします。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府大阪市都島区高倉町1-10-19

大きな地図を見る

おおさか東線 城北公園通駅から徒歩で10分 大阪メトロ谷町線 都島駅から徒歩で12分 大阪メトロ谷町線 野江内代駅から徒歩で15分

設立年月日

2021年1月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

平日  10:00〜19:00 土日祝 10:00〜19:00

休業日

お盆(8/13〜8/15)、年末年始(12/29〜1/4)

利用者定員数

1日10人

施設規模

児童発達支援・放課後等デイサービス 多機能型事業所

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名 児童指導員       4名 保育士         1名 公認心理師       2名 言語聴覚士       1名

児童発達支援・放課後等デイサービス はなまる本店の職員の声

保育士(保育士)

経験年数:1年

更新日:

どうしてはなまるグループを選んだの?

保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。 はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。

職場のいいところ

子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。

働き続ける理由

働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。 自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。 一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います!

児童指導員/指導員(ブロック長)

経験年数:1年

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

施設に通う子どもたちの成長を目の前で見ることができるのがやりがいです! 信頼関係ができたら、子どもたちから悩みを話してくれるようになったりして、日々の関わり方で子どもたちの成長に携われている実感が湧くと、とてもやりがいを感じます。 運営管理責任者として、店舗の運営を任されている、数字を管理していくことに責任感とやりがいを感じています! 数字に弱い自分でも、上司の手厚いサポートで、入社して半年で自分でもできるようになりました!

職場の魅力について教えてください

LST(ライフスキルトレーニング)に力を入れているところです。洗濯、掃除、洗い物、買い物など他のデイサービスではやっていない独自の療育内容をしているので、とても魅力的です。 また、働いているスタッフみんなが子どもたちに愛情を持って接しているので、とても明るくて雰囲気のいい職場だなと日々思います!

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

会社の育休制度が充実している、家族手当等の各種手当がとても充実しています。 私も一児の父ですが、会社の福利厚生が充実しているのでとても助かります。 有給休暇も取りやすいです。 また、子ども関係の職場ですので育児に対してのアドバイスをスタッフの方からもらえたりするので、仕事場でも子育てのアイデアを得られる、仕事で身につけたことを家庭で活かせることができます!

1日の流れ

出勤

私服で通勤可能です。就業時刻の10分前でOK!

朝のミーティング

当日利用の児童に関する情報共有や前日の引き継ぎ事項など話し合います。

事務作業

午前中は子どもたちは学校・保育園に通っているのでお子様は少ないです。 この時間帯には事務作業をメインで行います! PCでの入力作業がほとんどです☆

ランチタイム

1時間しっかり休憩が取れます! 休憩中は外にランチに出かけることも可能です♪

送迎(お迎え)

学校や保育園にお迎えに行きます! お子様を乗せたら、事業所に戻ります♪

療育に時間

それぞれの児童のニーズに応じた療育活動を行います! 子どもの個性や療育の内容によって ・個別 ・グループ ・集団 形を変えて支援していきます!

余暇の時間

子どもたち同士で楽しく遊ぶ、見守る時間が毎日あります♪

送迎(送り)

保護者の方のご希望の時間帯に合わせてご自宅にお送りします!

退勤

残業はほとんど無し!定時退勤がほとんどです!

職場の環境

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児童発達支援・放課後等デイサービス はなまる本店の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

三上 凌

社長代理の三上凌です! 【当社での経歴】 2020年1月に児童指導員として入社。同年10月から役員として経営戦略、採用の業務も行っています。 2024年からは社長代理として、会社全体の経営方針や運営に携わっています! 【求職者へのメッセージ】 「ちょっと思ってたのと違うかった」ということがないよう、 お互いが納得したうえで「ぜひ入社したい」と思えるような採用活動を心がけています!

採用担当の三上です! 保育士さんが持つ「子どもを見る力」は、放デイでも本当に大きな価値があります。 当社では年齢や経験年数より、“子どもの気持ちに寄り添う姿勢”をしっかり評価します。 放デイは 子ども5人に対してスタッフ1人 のゆとりある配置なので、 一人ひとりに丁寧に向き合えるのが大きな魅力です。 保育園のように大人数を同時に見る忙しさとは少し違い、 子どもの変化をじっくり感じられる働き方ができます。 ネイルOKの優しい雰囲気で、持ち帰り仕事なし。 書類業務も少なめで、有給を含めると 年間休日135日 と プライベートも無理なく大切にできます。 保育とはまた違う「成長の物語」があり、毎日が心温まる発見の連続です。 あなたの経験がもっと輝く環境を、ぜひ一度見に来てください!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

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