ピノキオ幼児舎　桃井保育園の保育士求人（正職員）

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月給245,500円〜 300,000円

最終更新日:2026/04/14

4～6月入社歓迎☆事前見学◎／最大9連休OK・希望休取得◎／借り上げ社宅あり／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし／人間関係◎募集背景：園児増加のため／『ひとりひとりに、のびやか保育。』で子どもたちに寄り添う保育を

「今の保育、このままでいいのかな」
そんな想いを感じたことはありませんか？

私たちは、子どもの「やってみたい」に寄り添い、見守る“のびやか保育”を大切にしています。
一人ひとりにしっかり向き合い、「その子らしさ」を伸ばしていく保育です。

その実現のために大切にしているのは、“職員が安心して働ける環境”。
保育に余裕がなければ、子どもに向き合うことはできないと考えています。

＼こんな悩み、ありませんか？／

日々の業務に追われ、子どもと向き合う時間が少ない
職場の人間関係に疲れてしまった
頑張っても評価されている実感がない
休みづらく、気持ちに余裕が持てない

🍑ピノキオ幼児舎桃井保育園の魅力

【長期連休OK！】最大9連休の取得も可能
【残業少なめ】平均4～5時間／月
【持ち帰り残業なし】オンとオフをしっかり分けられる
【休憩1時間確保】子どもと離れてしっかりリフレッシュ
【入社初日から使える休暇】アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇あり
【ICT化】で書類業務の負担を軽減
【研修は勤務時間内】独自プログラムを日中帯に実施
【産育休取得率100％】男性の取得実績もあり
【髪色自由】あなたらしさも大切にできる環境

「こうしなければならない」と型にはめるのではなく、
「どうしたいか」を大切にする保育を実践しています。

だからこそ、これまでの経験や保育観も否定せず、あなたの強みとして活かしていただきたいと考えています。

また、「ちゃんと見てもらえている」「頑張りが認められている」と感じられることも、長く働くうえで大切な要素です。
給与だけではなく、“努力が報われる実感”を持てる環境づくりにも力を入れています。

「保育をもう一度、前向きに楽しみたい」
そんな方に、ぜひ一度見ていただきたい園です。

運営法人について

・運営法人：株式会社ピノーコーポレーション
・首都圏の約30ヶ所にて認証・認可保育園を運営しています。
・設立は2000年で、保育園を運営する株式会社の中では老舗の法人です。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

・0～5歳までのお預かり園児の保育全般・園内環境の整備、指導計画の作成、家庭との連携など保育に関わる業務全般・季節行事などのイベント運営

診療科目・サービス形態

学童保育・放課後児童クラブ認可外保育所認証・認可保育所認定こども園放課後等デイサービス幼児教室社会福祉法人小規模保育園

給与

【正職員】月給245,500円〜300,000円

給与の備考

経験者　　月給265,000円～（目安経験3年程度） ※給与は経験、資格等を考慮し優遇します ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）昇給年1回（4月）賞与年2回（7月・12月）※前年度実績3か月～3.5ヶ月通勤手当全額支給 ※社内規定あり ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

想定年収

【保育士/未経験】: ・入職3年目 362万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当制服貸与社割ありハラスメント相談窓口あり

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険保育者育成プログラム（OJT、Tutor制度、自己評価制度、研修制度）退職金制度借り上げ社宅※社内規定あり DC（企業型確定拠出年金）

教育体制・研修

研修制度あり

新人研修はじめ、在籍期間に応じた研修を実施。

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

7:15～19:45の間で8時間勤務（シフト制） ※休憩1時間 ※残業は月平均5時間程度(月1回の園内ミーティング含む）

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上家庭都合休OK 月1シフト提出

完全週休2日制（日曜、祝日、他） ※イベントにより日祝に出勤の場合あり(その場合は平日に振替休日となります)

長期休暇・特別休暇

★入社時から使える休暇あり★ リフレッシュ休暇（2日）アニバーサリー休暇（1日）年末年始休暇（12/29～1/3）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇有給休暇（6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日） ※リフレッシュ休暇は入社時期によって付与日数が異なる（4月入社は2日）

応募要件

未経験可ブランク可新卒可学歴不問即日勤務OK 40代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

保育士 ※経験不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓　※注 : 園ではなく、本部（JR中央線高円寺駅）にて行います ↓　※写真付き履歴書、職務経歴書、筆記用具をお持ちください ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 雇用契約・健康診断 ↓ [6] 入社 ※応募から内定までは10日～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ====================================== ・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ======================================

写真

事業所情報

法人・施設名

ピノキオ幼児舎　桃井保育園

募集職種

保育士(正職員)

アクセス

東京都杉並区上荻4-29-15 さくら上荻ビル2F

大きな地図を見る

JR中央・総武線西荻窪駅から徒歩で13分 JR中央線(快速) 西荻窪駅から徒歩で13分西武新宿線上井草駅から徒歩で21分

設立年月日

2012年4月

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認証・認可保育所

対象年齢

生後1ヶ月〜就学前

定員

合計67名 0歳児6名 1歳児10名 2歳児12名 3歳児13名 4歳児13名 5歳児13名 ※認証制度の範囲内で定員を超えてお預かりすることあり

保育時間

7:30〜18:30 延長保育18:30〜19:30

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ピノキオ幼児舎　桃井保育園の職員の声

保育士(園長)

経験年数：6年

更新日：2018/07/02

今の仕事で心がけていることは何ですか？

杉並区保育室和田南で施設長を勤めています。仕事上、男性女性に関係なく気配りが必要な仕事だと思っているので、保護者様、職員には気配りのアンテナを張って仕事をしています。子どもと接するときに気をつけていることは、自分らしさを持って子どもと向き合うこと。子どもたちと一緒に遊びや行事を全力で楽しみ、子どもたちと一緒に達成感を味わっています。

この仕事のやりがいはなんですか？

保育者は行事ごとに何にでもなれる仕事。運動会ではイベンター、クリスマスにはサンタさん、節分では鬼に……。子どもたちと一緒にたくさんの思い出が作れます。たくさんの思い出が保育者の成長の糧となるのでやりがいがあります。しかし、一番は子どもたちの笑顔！　疲れたと思っても子どもたちの笑顔を見ると、疲れが吹っ飛びます。その笑顔を身近で支えてあげられることが一番のやりがいですね。

働きやすさにつながる取り組みや制度はありますか？

Tutor（チューター）制度がしっかりしていて、分からないことや疑問に感じたことも気軽に先輩保育士に聞けるのは、ピノキオならではだと思います。Tutorも1年間ついているので、疑問以外にも相談なども親身になって聞いてくれると思います。研修制度も経験年数や入社年数にあわせてカリキュラムされているので、ブランクがある人や経験がない人でも安心して仕事ができるはずです。ピノキオ独自の行事があるのも楽しいですよ！ミュージックフェスタやアートフェスタなど、ピノキオならではの達成感や感動を味わえると思います。保育士という仕事に興味がある人！保育士に戻ろうかと考えている人！ぜひピノキオへ！！私たちと一緒に子どもたちと楽しく仕事をしてみませんか？

保育士

経験年数：4年

更新日：2017/11/16

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください。

ピノキオ幼児舎では、出産時に入社後1年を経過していれば産休育休が取得できるので、妊娠を報告した後も安心して働くことが出来ました。また、希望の園に復職できることや、復職後の勤務時間についても自分の子どもの慣らし保育中はそれにあわせた勤務ができるのも魅力です。その後は子どもの保育時間に合わせて時間を調整していただけるので、時短勤務もできる働きやすい職場だと思います。

この仕事のやりがいはなんですか？

保育園の集団生活の中で刺激しあい、できなかったことができるようになったり、いろいろな経験を通して自信をつけたり、子どもたちの成長を間近で感じることができること、子どもや保護者様と喜びを共有できるところが一番のやりがいです。私たち職員に“パワー”をくれるのは、やっぱり子どもたちの笑顔。ぜひピノキオで私たちと一緒に楽しく働きましょう。結婚後は出産と子育てを考えている人も、安心してのびのび働くことができる職場ですよ。

1日の流れ

07:30★早番の先生出勤★　園児登園・自由遊び（合同保育）

保護者から子どもの様子や連絡事項、体調を確認。連絡ノート（（またはPC・タブレッ）の確認。保護者からの連絡事項を保育者へ伝達。 ※パートの場合は自由遊びの対応のみお願いする場合が多いです。

09:30★日勤の先生出勤★　お片付け・朝の会・おやつの時間

お当番を決めて楽しい朝の会。点呼、天気、今月の歌などさまざまな工夫があると良いですね！ピアノが出来なくてもOK♪ おやつといっても、固形物ではなく、お茶や牛乳（栄養、水分の補給）です。 ※固形物を食べるとお昼ごはん時の食欲に影響するため ※パートの場合は補助をお願いしています。

10:00戸外活動（おさんぽ）または造形・リトミック活動など

戸外遊びを通じて、交通ルールを学んだり、自然に触れたりしています。 ※園庭のある園でも積極的に戸外遊びに出かけます。子どもたちの状況把握の他、公園内の危険な場所の確認も大切ですね。安全を確保し、子どもたちと一緒にのびのびと遊びましょう！《造形・リトミック活動》定期的に専門講師が来園し、子どもたちの造像力や意欲を引き出す遊びを展開。無理強いせずその子のペースも大切にしています。

10:30★遅番の先生出勤★

遅番の先生に限らず、出勤時にはグループウェアで会社や他園からの発信情報を収集します。

11:30手洗い・お着換え・お昼ごはん介助（乳児は11:00が目安）

離乳食はラックなどを使用し、向き合って食事介助をしましょう。昼食もたくさんの学びの場です。無理に完食を目指さず、楽しい時間にしましょう。 ※アレルギー児の対応は食器や机を変えるなど工夫。

12:45お昼寝の準備・着替え・歯磨き・お昼寝　※先生の休憩時間※

安心して睡眠できるよう、静かな環境を整えます。寝かしつけ、午睡チェック、連絡ノートの記入（またはPC・タブレットに入力）。交代で1時間休憩をしっかりとります。食事はお弁当を持ってきたり、買いに行ったり、食べに行ったりできます。 ON/OFFの切り替えは大切なので、園によりますが専用の休憩室があったり、近隣に休憩用のマンションを借りたりしています。 ※パートの場合は書類業務は行わない場合が多いです。

15:00起床・お着換え・歯磨き・午後のおやつ介助

体調の悪い時を除き、15：00までに起こし、生活習慣を身に付けることも大切ですね。

15:30自由遊びまたは造形・リトミック活動など

子どもたちが好きなおもちゃを自分で選んで遊べる環境作りをしています。制作の時間に当てる場合は、事前の計画と準備が大切ですね。《造形・リトミック活動》定期的に専門講師が来園し、子どもたちの造像力や意欲を引き出す遊びを展開。無理強いせずその子のペースも大切にしています。

16:30★早番の先生退勤★　お帰りの会。

子どもたちと歌を歌って1日を終えます。ピアノが出来なくてもOK♪ ※パートの場合は補助をお願いしています。

17:00順次降園・保護者対応

お迎えに来た保護者に今日の出来事・体調などを話し、子どもの成長を共有しましょう。事前に荷物や連絡ノート（またはPC・タブレット）を確認するほか、体調・衣服の汚れ・ケガなどが無いか最終確認しておくとよいでしょう。 ※園内の状況に応じて、合同保育に切り替えます。 ※パートの場合は自由遊びの対応のみお願いする場合が多いです。