都立家政南口歯科の保育士求人（正職員）

保育士2名体制への増員募集です。現在20代の保育士が1名在籍しており、入職後しばらくは先輩とペアで進めるため、いきなり一人で任されることはありません。

お仕事は、患者さんのお子さんの託児と、受付・診療アシスタント業務です。託児はご予約が入ったタイミングで対応し、それ以外の時間は受付やアシスタントを担当していただきます。今後は社員の子どもの託児も検討しており、保育の比重は増やしていきたいと考えています。

託児は予約時間ごとに1組限定の少人数保育です。担任やクラス運営、行事の準備はなく、書類の持ち帰りもありません。残業は月5時間程度、勤務は週5日です。

入職後は約3ヶ月のカリキュラムで、保育・受付・アシスタントの業務を順に覚えていただきます。マニュアルがあり、常に先輩とペアで進めるため、歯科医院での勤務が初めての方も安心です。医院全体の平均年齢は29.3歳。職種に関係なく相談し合える雰囲気を大切にしています。

保育士資格があれば、経験・年齢・学歴は問いません。ブランクのある方も歓迎です。

都立家政南口歯科について

当院は西武新宿線都立家政駅から徒歩30秒、商店街の1階にある地域密着型の歯科医院です。乳幼児から高齢者まで幅広い世代の患者さんが通院され、三世代で通われるご家庭も多くいらっしゃいます。

診療方針は「歯科医療を通じた健康啓発とサポート」。予防歯科が来院患者の6割を占め、定期健診には45分のアポイントを確保しています。病気だけではなく"人を診る"医療を大切にし、患者さんの生活背景をしっかりヒアリングしながら、一人ひとりに合わせた丁寧な診療を行っています。

スタッフには、患者さんへの丁寧な寄り添いと、誠実なコミュニケーションを大切にしてほしいと考えています。素直に学び続ける姿勢があれば十分です。一緒に成長できる仲間をお待ちしています。

先輩保育士からのメッセージ

歯科・医療業界は未経験で入職しました。内定後からアルバイトとして勤務させていただけたので、正社員として働き始めるときには不安がなく、安心してスタートできました。

先輩方が丁寧に教えてくださるので質問もしやすく、職種に関係なく支え合える温かい職場です。

託児を通して「歯科に通うことを諦めていたけれど、通えるようになった」と感謝のお言葉をいただけること、そして子どもたちの成長を近くで感じられることに、大きなやりがいを感じています！

（在籍保育士より）

託児について

当院の託児は、予約時間ごとに1組限定の少人数保育です。一人ひとりのお子さまと丁寧に関わることができます。

お子さま一人ひとりをカルテで管理して成長や変化を記録し、お迎えの際には「どのように過ごしたか」を綴ったお手紙を保護者様にお渡ししています。

最初はママと離れて泣いていたお子さまが、通ううちに笑顔で来てくれるようになる。そんな変化を近くで見守れる仕事です。

子育て世代の方が治療を受けやすい環境をつくるという意味で、医院にとって欠かせない役割です。

院長メッセージ

はじめまして。院長の來山修三と申します。

私が開業以来大切にしているのは「三方良し」の考え方です。患者さんの幸せ、スタッフの幸せ、地域社会への貢献を同時に実現できる医院づくりを目指しています。

最近、スタッフから改善提案や新しい工夫が自発的に出るようになり、「医院を一緒に創るチームになってきた」と実感し、深く感動しました。私にとって、スタッフの成長を見ることが何よりの喜びです。教育と成長を何より大切にし、一人ひとりが主体性を持って働ける環境づくりに力を入れています。

一緒に成長し、患者さんと地域に貢献できるチームをつくりませんか。あなたとお会いできることを心から楽しみにしています。

働きやすい理由

◆ 3ヶ月間の丁寧な教育

入職後はまず社会人研修からスタートします。託児業務・受付・アシスタントそれぞれに約3ヶ月のカリキュラムを整備しており、常に先輩とペアで業務を習得するため、1人で抱え込むことはありません。どんな小さな疑問も気軽に聞ける雰囲気を大切にしており、ミスがあっても責めるのではなく「なぜ問題だったか」を一緒に考える指導方針です。

◆ 入職前に職場を体験できます

ブランクのある方や離職中の方は、まずは短時間のアルバイトから入っていただくことも可能です。在籍している保育士も、大学4年時に内定後からアルバイトで現場に入り、そのまま正社員としてスタートしました。

◆ カウンセリングという次のステップ

慣れてきた方には、患者さんのカウンセリングも担当していただきます。初診時に生活背景やお困りごとをうかがい、治療終了後には今後のケアについてお話しする役割です。

当院は予防歯科が来院患者の6割を占める医院です。治療を売り込むのではなく、患者さんがご自身で納得して選べるように情報を整理してお伝えすることをカウンセラーの役割と考えています。講座の受講費用も補助しており、未経験から段階的に身につけていただけます。在籍している保育士も担当しています。

◆ 月1回の面談で不安を解消

チーフとの月1回の面談で、できるようになったこと・悩み・次月の目標を一緒に確認します。技術面だけでなく心のフォローも重視しているため、不安を抱えたまま過ごすことなく、安心して長く働き続けられる環境です。

◆ 残業月5時間程度でプライベートも充実

業務時間内に効率よく仕事を行う文化が根付いており、残業は月5時間程度。持ち帰り仕事もありません。オンとオフのメリハリをつけて働けます。

◆ 資格取得は受験料を半額補助

診療に関わる資格の受験料を半額補助、教材費も内容により補助しています。秘書検定・ビジネス選択理論能力検定・口育士など、複数名が資格取得を実現しており、成長を医院全体でバックアップしています。

◆ ライフスタイルの変化も安心

有給休暇を取得しやすいよう人員確保に努めています。産休・育休から復帰したスタッフも在籍しており、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。

こんな方を歓迎します

・子どもと関わる仕事を長く続けたい方
・人と関わることが好きな方
・成長意欲があり、学び続けることを楽しめる方
・謙虚で素直に物事を受け止められる方
・チームワークを大切にし、仲間と協力できる方
・医院の理念やビジョンに共感いただける方