★新卒・未経験者歓迎★社員人間関係満足度95%/マニュアル完備/45分アポイントでゆとりの診療/年休124日/都立家政駅から徒歩30秒
訴求文
年間休日124日、2026年10月からは17時45分終業へ。仕事もプライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境を整えています。
歯周治療・定期健診は45分のアポイント制。数をこなすのではなく、患者さん一人ひとりと丁寧に向き合える診療スタイルです。
また、歯科医師9名体制のため、診断や治療方針で迷ったときもすぐに相談できます。新卒・未経験の方も、一人で抱え込むことなく安心して診療に取り組める環境です。
医院全体の平均年齢は29.3歳と若い世代が中心で、相談しやすく温かい雰囲気があります。社員アンケートでは95%のスタッフが「人間関係が良好」と回答。お互いを尊重し、支え合う文化が根付いています。
教育体制も充実しており、新卒・未経験の方も安心してスタートできます。紙・動画のマニュアルを完備し、半年間の体系的なカリキュラムで段階的に成長をサポート。実技テストに合格してから患者さんを担当するため、自信を持ってデビューできます。
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都立家政南口歯科について
当院は西武新宿線「都立家政駅」南口から徒歩30秒、商店街の1階にある地域密着型の歯科医院です。乳幼児から高齢者まで幅広い世代の患者さんが通院され、三世代で通われるご家庭も多くいらっしゃいます。
診療理念は「歯科医療を通じた健康啓発とサポートを行い、健康文化と予防文化が根付く地域を創る」。
来院患者さんの約6割が予防歯科で、歯周治療・定期健診には45分のアポイントを確保しています。病気だけでなく「人を診る」医療を大切にし、患者さん一人ひとりの生活背景にも寄り添いながら診療を行っています。
私たちは、歯科衛生士には単に処置を行うだけではなく、患者さんの人生に寄り添い、生涯の健康を支える存在へ成長していただきたいと考えています。
また、個人の成長を医院全体で喜び合える文化を大切にしています。上下関係にとらわれず相談し合い、互いに支え合いながら成長できる職場を目指しています。
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歯科衛生士(正職員)募集中
定期健診の患者さんが増えているため、新たに歯科衛生士を募集しています。
一人の患者さんを長期的に担当し、生涯にわたって健康をサポートできる歯科衛生士を目指しませんか。
患者さんの人生に寄り添いながら、自分自身も成長できる環境をご用意しています。
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院長メッセージ
はじめまして。院長の來山修三です。
私が開業以来大切にしているのは「三方良し」の考え方です。
患者さんの幸せ、スタッフの幸せ、そして地域社会への貢献。そのすべてを実現できる医院づくりを目指しています。
最近では、スタッフから自発的に改善提案や新しい取り組みが生まれるようになり、「みんなで医院を創るチーム」へと成長してきたことをとても嬉しく感じています。
スタッフ一人ひとりの成長を見ることが、私にとって何よりの喜びです。
教育を大切にし、一人ひとりが主体性を持って働ける環境づくりに力を入れています。
あなたの挑戦を全力でサポートします。
患者さんと地域の健康に貢献できるチームを、ぜひ一緒につくっていきましょう。
あなたとお会いできることを心より楽しみにしています。
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働きやすい理由
## ◆ 2026年10月より17時45分終業/年間休日124日
仕事もプライベートも大切にできる働き方を実現。長く安心して働ける環境づくりを進めています。
## ◆ 人間関係満足度95%
社員アンケートでは95%のスタッフが「人間関係が良好」と回答。お互いを尊重し、支え合う文化があります。
## ◆ 新卒・未経験者も安心
新卒・第二新卒で入職した歯科衛生士が多数活躍中。医院全体の平均年齢は29.3歳で、相談しやすい雰囲気です。
## ◆ 45分アポイントで丁寧な診療
歯周治療・定期健診はすべて45分枠。患者さん一人ひとりとじっくり向き合えます。また、必要人数より1~2名多いシフト体制で、余裕を持った診療を行っています。
## ◆ 歯科医師9名体制
診療中に困ったことがあれば、その場ですぐ相談できます。一人で悩まなくてよい安心の環境です。
## ◆ 残業は月5時間程度
業務時間内に効率よく仕事を進める文化があり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
## ◆ 社食100~200円
オフィスプレミアムフローズンを導入しており、100~200円で利用できます。昼のミーティング時にはランチ代も支給しています。
## ◆ 充実した教育制度
紙・動画のマニュアルを完備。半年間の教育カリキュラムで着実に成長できます。実技試験に合格してから患者さんを担当するため、自信を持ってデビューできます。院長が必要と判断したセミナーは出張扱いとなり、個人で受講したい研修も相談の上で費用補助があります。
## ◆ 外部研修制度
歯科の知識・技術だけでなく、コミュニケーション能力や人間力を高める外部研修も実施しています。
## ◆ 最新設備が充実
EMSエアフロー3台、iTero、マイクロスコープ、CTなど設備が充実。最新設備を活用しながらスキルアップできます。
## ◆ ライフスタイルの変化にも対応
有給休暇を取得しやすいよう十分な人員体制を整えています。産休・育休から復帰したスタッフもおり、現在も2名が産休・育休を取得中です。
## ◆ 駅徒歩30秒
西武新宿線「都立家政駅」南口から徒歩30秒。毎日の通勤負担を大きく減らせます。
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こんな方を歓迎します
・患者さんの健康と幸せを第一に考えられる方
・成長意欲があり、学び続けることを楽しめる方
・素直で謙虚な姿勢を大切にできる方
・予防歯科・メンテナンスを丁寧に行いたい方
・チームワークを大切にし、仲間と協力できる方
・医院の理念やビジョンに共感していただける方
まずは見学だけでも大歓迎です。
実際に医院の雰囲気を見ていただき、「ここで働きたい」と感じていただけたら嬉しく思います。
募集内容
募集職種
仕事内容
# 仕事内容 ## ◆ 主な業務 ・予防歯科(PMTC・SRP) ・歯周病治療 ・インプラントメインテナンス ・TBI(歯磨き指導) ・歯周検査 ・成人・小児の定期健診 ・診療アシスタント ・滅菌・消毒 ・院内清掃 ・受付業務(人手が不足している場合のみ) 当院では、患者さん一人ひとりの生活背景を丁寧にヒアリングし、お口の状態だけでなく、生活習慣にも寄り添った歯磨き指導やセルフケア支援を行っています。 「処置をして終わり」ではなく、患者さんがご自身の健康に前向きに取り組めるよう、行動変容までサポートすることを大切にしています。 医院全体の目標はありますが、個人にノルマを課すことはありません。売上だけを目的とした診療ではなく、患者さんにとって本当に必要な治療・予防を提供し、チーム全員でより良い医院づくりを目指しています。 その結果、定期健診・クリーニングの継続率は90%以上を維持しています。 --- ## ◆ 大切にしている働き方 当院は、働きやすさと成長の両方を大切にしています。 無理な長時間労働や過度なプレッシャーで頑張るのではなく、整った教育体制と相談しやすい環境の中で、患者さんに価値を提供できる歯科衛生士へ成長していただきたいと考えています。 「楽に働ける職場」ではなく、「安心して挑戦できる職場」でありたい。 そのために、分からないことをそのままにせず、学び、練習し、少しずつできることを増やしていく姿勢を大切にしています。 --- ## ◆ 教育ステップ ### 【新卒の方】 半年間の教育カリキュラムをご用意しています。 まずは先輩の診療を見学しながら、保険・自費診療のアシスタント業務、歯周検査、成人・小児検診などを段階的に習得していきます。 患者さんを担当する前には実技テストを実施し、合格してからデビューするため、自信を持って臨床をスタートできます。 実技練習は朝の準備時間や空き時間を活用でき、先輩スタッフの口腔内で練習することも可能です。 ### 【既卒の方】 これまでの勤務経験や習得状況に合わせて、一人ひとりに合った教育カリキュラムを作成します。 入職後は上長の歯科衛生士と面談を行い、現在のスキルや目標を共有したうえで、あなたに合った成長プランを一緒に考えていきます。 経験の浅い方やブランクのある方も安心してご応募ください。 一方で、当院では「ただ楽に働くこと」ではなく、患者さんの健康に貢献できる歯科衛生士として成長したい方を歓迎しています。 できることを少しずつ増やし、患者さんから信頼される歯科衛生士を一緒に目指していきましょう。
給与
給与の備考
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ## 【給与内訳】 ・基本給 200,000円 ・資格手当 40,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・固定残業代(10時間分)19,500円 ・調整給 500円 ※上記給与には固定残業代(10時間分/19,500円)が含まれています。10時間を超える時間外労働分は別途支給いたします。 ## 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(3,000~5,000円/年の実績) ・賞与:年2回(6月・12月) ※基本給1~2か月分(業績・能力を考慮して支給) ## 【各種手当・制度】 ・インセンティブ制度あり(自費・物販・医院規定による。頑張りや成果をしっかり評価しています) ・役職手当あり(昇格時) ・交通費支給(規定あり) ・試用期間3か月(期間中の給与・待遇の変更なし)
待遇
## 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(規定あり) ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(希望者) ・慶弔休暇 ・長期勤続表彰制度 ・院長指定セミナーは出張扱い・費用全額補助 ・個人で受講するセミナーも費用補助あり(医院規定による) ・社食あり(100~200円で利用可能) ・物販を原価で購入可能 ・自由診療のスタッフ割引あり(勤務形態による) ・制服・シューズ無償貸与 ・鍵付き個人ロッカー完備 ・ウォーターサーバー完備 ・院内禁煙
教育体制・研修
## 【教育体制・研修】 新卒・未経験の方も安心して成長できるよう、院内・院外の教育体制を充実させています。 ・外部歯科衛生士による卒後研修(月1回) ・外部講師による院内セミナーを定期開催 ・紙・動画マニュアル完備 ・半年間の教育カリキュラム(新卒) ・実技テスト合格後に患者さんデビュー ・院長指定セミナーは出張扱い・費用全額補助 ・個人で受講するセミナーも費用補助あり(医院規定による) 歯科衛生士としての知識・技術だけでなく、患者さんとのコミュニケーションや接遇、チームづくりについても学べる環境です。 「学んで終わり」ではなく、日々の診療で実践しながら成長できる教育を大切にしています。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、新卒の方や経験に不安のある方も安心してご応募ください。
勤務時間
## 【勤務時間】 ### 2026年10月以降 **8:30~17:45(休憩75分)** ・午前 8:30~12:45 ・午後 14:00~17:45 ※2026年10月より勤務時間を短縮し、17時45分終業となります。年間休日124日とあわせて、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境づくりを進めています。 ### 2026年9月まで **平日** 8:45~13:00/14:30~18:15(休憩90分) **土日** 8:45~13:00/14:00~17:45(休憩60分) ※残業は月5時間程度です。業務時間内に効率よく仕事を進める文化が根付いており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
休日
## 【休日・休暇】 ・年間休日124日 ・完全週休2日制(曜日応相談)+祝日 ・月平均労働日数:20.08日 ※基本は平日4日+土曜または日曜のいずれか1日の勤務となります。 ※土日両方勤務できる方(平日3日+土日勤務)は優遇いたします。 ### 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(法定どおり) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業(取得・復帰実績あり) 有給休暇も取得しやすいよう、人員体制にゆとりを持たせています。仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
長期休暇・特別休暇
## 【長期休暇・特別休暇】 ・GW休暇(暦どおり) ・夏季休暇(5日程度) ・年末年始休暇(7日程度) ・有給休暇(取得率ほぼ100%) ・産前産後休業・育児休業(取得実績あり/現在2名取得中・復帰実績3名) ・傷病休職制度あり(診断書の提出により最長3か月) 有給休暇も取得しやすい環境づくりを大切にしており、ライフステージの変化にも安心して対応できる職場です。仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境を整えています。
応募要件
選考プロセス
【1】ジョブメドレー応募フォームからご応募ください。 *単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。 *お気軽に見学していただけます。 *一方、まずはオンライン面談で話を聞くことも可能です。 *遠方の方は、引越し代を支給します。 *勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年6月1日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
都立家政南口歯科の職員の声
歯科衛生士(チーフ)
経験年数:7年
更新日:
お仕事内容について教えてください。
診療に立ちながら患者様の予防業務はもちろん、医院全体のマニュアル整備にも関わっています。DH・DAそれぞれの業務フローを整理して、新しく入るスタッフがスムーズに動けるようにしていますね。最近は見学や面接対応で新卒の子と話す機会も増えました。以前は中途採用が中心でしたが、今では新卒も安心して入れる環境になってきたと思います。ノルマや目標はありますが、患者さんの取り合いもなく、みんなで支え合う雰囲気がある職場です。
入社後の学び方を教えてください。
ベーシックなことができれば大丈夫です。入職後はOJTがあり、マニュアルもしっかり整っているので安心してスタートできますよ。スタッフは全部で13名ほどいて、みんな面倒見がよく丁寧に教えてくれます。質問しやすい雰囲気なので、わからないこともすぐに解決できる環境です。
医院の雰囲気を教えてください
うちの先輩スタッフは“教える”というより“後押ししてくれる”感じですね。みんないい人ばかりで、困った時はすぐに声をかけてくれます。だからこそ、DH業務にしっかり集中できる環境なんです。長く続けているスタッフも多く、退職理由は結婚や出産など前向きなものばかり。自分のやりたいことを実現しながら、安心して働ける職場だと思います。
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