🐥【年休125日以上×残業ほぼゼロ✨】残業月3h&持ち帰り仕事なし✅頑張りが毎年お給料に還元される✅「仕事と家庭の両立応援企業」で保育士募集🌈未経験・ブランクOK/最大3歳の育休制度あり◎<トレジャーキッズしばうら保育園>[東京都港区]
\「今」の楽しさも「将来」の安心も、どっちも諦めない!/
「仕事と家庭の両立応援企業」のセリオでは、メンバーみんなが自分の趣味や大切な人との時間を100%満喫しています!
最大の自慢は、【長く働くほど、お給料もキャリアも着実に上がる】こと。
「最初は高かったのに給料が上がらない…」なんて不安とは無縁です!
明確な「がんばり評価」があるから、あなたの努力を毎年しっかりお給料へ還元します💰
■【無理なく働ける】抜群のワークライフバランス!
⏰ 残業ほぼなし|月平均3時間(昨年度実績)でサクッと退勤♪🎒 持ち帰り仕事ゼロ|お仕事は100%園の中で完結!
📅年間休日125日以上:土曜出勤は平日に振り替えでプライベートも充実◎
✈️3~5日以上の連休OK:有給・希望休が取りやすく、旅行や推し活・ライブも楽しめます!
🍼手厚い育休制度|お子様が3歳になるまで取得可能!
■【未経験・ブランクあり】も安心のサポート体制!
「経験が浅くて不安…」「子育てから復帰したい」という方も大歓迎!定期面談やメンター制度など、フォロー体制はバッチリです。
まずは先輩が優しくサポートするので、あなたのペースで慣れていけば大丈夫。
🌟ステップアップも明確!
ゆくゆくはクラスリーダーや主任への挑戦も可能!
評価基準がとてもクリアなので「次は何を頑張ればいいか」が見えやすく
前向きにキャリアを築けます。
■【セリオが大切にしている保育】
私たちが目指すのは『一人ひとりにていねいに寄り添う保育』です。💖お名前を正しく、愛着を込めて呼ぶこと
⏰一人ひとりの生活リズムに寄り添うこと
🌸否定せず、優しい言葉がけをすること など
ていねいな関わりを通して、子どもたちが「大切にされている」と実感し
お友だちにも優しくできる豊かな心を育みます。
心のゆとりがある環境だからこそ、
目の前の子どもたちと100%向き合う“あったかい保育”ができますよ。
あなたにお会いできるのを心から楽しみにしています!😊
トレジャーキッズしばうら保育園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「東京都・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
▽内訳 基本給:195,000円~292,000円(給与は経験により算出) 特別手当:89,000円/月 処遇改善Ⅲ:8,000円/月(年度末に調整有) 処遇改善Ⅱ:0~40,000円/月(規定有) 賞与:年2回(6月、12月) ※基本給3.0~3.3か月分(実績) 昇給:年1回(6月) ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費:実費支給(上限30,000円) 家族手当:2,500~5,000円/月 住宅手当:10,000円/月 試用期間3か月・条件変更なし
待遇
☆借上げ住宅制度(※自治体との協議による) ☆住宅手当:月額10,000円 ※規定有 ☆母性健康管理のための休暇 :特別休暇(有給) ☆看護休暇:(未就学児のみ)証明書の提出で有給 ※規定有 ☆介護休暇 :証明書の提出で有給 ※規定有 ☆育児休暇 :3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 :3~5万円 ☆育児短時間勤務:こどもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象(最短で1年1か月程度から適用) ☆入社すぐに有給休暇:入社から3日給付 ☆有給休暇:時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診(子宮頸がん・乳がん):会社負担 ☆家族手当(配偶者月5000円/こども1人につき月2500円) ☆リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇 ☆退職金制度:確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金) ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ☆定年延長制度:60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度:団体長期障害所得補償保険 ※各種規定あり 【セリオグループでは】 福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています! クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪) WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります! 【働きやすさが評価されています】 ・ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 (福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。) ・健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定されました! 【遠方からのお引越しも歓迎!】 ・借上げ住宅制度の家賃補助 ・園見学、選考時の交通費を負担 ・生活準備金として『最大30万円』支給 ※各種規定あり。詳しくは応募時にお問い合わせください。
休日
シフト制(日祝お休み) 年間休日125日(実績) 夏季休暇・年末年始(3~5連休) ※土曜日出勤分は平日に振替
長期休暇・特別休暇
入社時有給休暇:入社すぐ3日給付 夏期休暇・年末年始休暇(3~5連休) 年次有給休暇(1時間単位で取得可能) 設立記念日休暇(毎年6月24日) ファミリーサポート休暇 生理休暇 介護・看護休暇 :特別休暇(有給) リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇 産前産後休業 母性健康管理のための休暇 :特別休暇(有給) 育児休暇 :子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) 養育両立支援休暇 ※各種規定あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(書類選考を実施する場合あり) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ■選考に必要な書類 ・履歴書(顔写真付き) ・職務経歴書 ・資格証明書(お持ちの方のみ) ■定年について 2027年4月~ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
出勤

9時までの間は基本的には合同保育となる園がほとんどです。
保育

各クラスに分かれて活動 特別保育を行う日もあります
食事介助

調理の方が作ってくれた美味しいお昼ご飯の時間です
午睡準備

午睡にはコットを使用
午睡チェックと事務作業

12:45~15:00の間は ①午睡チェックを行う ②事務作業を行う ③休憩をとる(60分) を交代でお願いしています
休憩

保育室を離れて、しっかり休憩をとっていただきます。
自由遊び

各クラスで自由あそびの時間です
退勤

残業は月平均4時間前後です。 持ち帰り仕事も禁止としておりますので、仕事とプライベートを両立できます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する


















