療育センターエコルドの療育スタッフ(保育士)求人（正職員）

NEW

月給250,000円〜

最終更新日:2026/05/07

年間休日130日でプライベートも充実！産前産後休業・介護休業の取得実績あり◎児発管候補｜保育の次のキャリアへ

療育スタッフとして子どもたちの成長をサポート！研修制度充実の職場です

子どもたちの成長をサポートする療育スタッフのお仕事
研修制度充実
年間休日数130日、社会保険完備、住宅手当や交通費支給あり

子どもたちの成長をサポートする療育スタッフとして、あなたの力を発揮してみませんか？
療育業界未経験の方も大歓迎です｡新人研修や専門職研修など、充実した研修制度がありますので、安心してスキルを身につけることができます｡
将来的に児童発達支援管理責任者として活躍いただける方を募集しています！

また、働きやすさも抜群｡年間休日数は130日と、プライベートも充実させることが可能です｡
社会保険完備、住宅手当や交通費の支給など、福利厚生も充実しています｡

子どもたちの笑顔と成長を間近で見ることができる、やりがいのあるお仕事です｡
あなたの力で、子どもたちの明るい未来を一緒に創りましょう｡

募集内容

募集職種

療育スタッフ(保育士)

仕事内容

保育の経験を活かしながら、“支援を設計できる人材”へステップアップしていただくため、将来的に児童発達支援管理責任者として活躍いただける方を募集します。 ◉仕事内容◉ ・子どもたちへの個別支援／集団療育の実施・日々の記録、保護者対応・発達段階に応じた関わりの工夫・アセスメントに基づいた支援の実践・支援内容の振り返り・改善（将来的に）・個別支援計画の作成・運用・保護者支援（相談・フィードバック）・スタッフへの指導・育成・事業所運営 👉 保育の「関わる力」に加えて、 “なぜその支援をするのかを説明できる力”を身につけていただきます。入社後は現場での支援を経験しながら、段階的に児発管業務を学んでいただきます。・アセスメントの理解・個別支援計画の作成・保護者支援・チームマネジメント 👉 「保育士の延長」ではなく、 “支援を設計できるプロフェッショナル”を目指します。 ※子どもは1日10名～15名（子ども2人に対し、保育士1名を配置しています）・仕事内容の変更：あり・転勤：あり（新事業所オープンの場合など）

給与

【正職員】月給250,000円〜

給与の備考

【給与内訳】・基本給：250000円～・固定残業代なし【試用期間】あり（6ヶ月）同条件・昇給：昇給あり実績：年１回・賞与：賞与あり（評価手当・特別評価手当）

想定年収

【保育士/2年】: ・入職1年目 378万円

【エリアマネージャー/3年】: ・入職3年目 600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備交通費支給住宅手当制服貸与副業OK 引越し手当ハラスメント相談窓口あり

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・住宅手当（規定あり）・交通費実費支給（月上限30,000円）・インフルエンザ予防接種補助あり

教育体制・研修

研修制度あり

研修制度（新人研修・専門職研修など）研修動画コンテンツ見放題！外部研修の費用負担あり

勤務時間

残業ほぼなし

【シフト制】・勤務時間　月曜～金曜: 10:00～19:00 　　　　　土曜日:8:30～17:30 ・休憩時間: 1時間・月の残業時間：残業ほぼなし

休日

週休2日年間休日120日以上家庭都合休OK 月1シフト提出

日曜・祝日＋他1日・年間休日数：130日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間・入社時に24時間の時間有給休暇支給（1時間づつ取得可能）・産前産後休業：取得実績あり・介護休業：取得実績あり・出生時育児休業：取得実績あり・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇

応募要件

ブランク可新卒可ネイルOK WEB面接可

保育士の資格をお持ちの方療育業界未経験の方も歓迎！

歓迎要件

・療育、障害児支援の経験・発達に関する学びへの興味・将来的に児童発達支援管理責任者を目指したい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。