こども園　併設型「児童発達支援・保育所等訪問支援事業所」　うるまｋｉｄｓの保育士求人（契約職員）

当事業所が、こども園内に開設するメリットとして、他の事業所は単独で開設し運営するので、急な職員のお休みが出た場合、対応が厳しいのですが、共生型のこども園内での開設だと、入園児でもあるので、こども園側の保育士さんもちゃんといる事から、お互いフォロー体制ができ、より子ども達に丁寧な保育・療育を行うことが出来ると考えています。

R７年4月から保育所「児童発達支援と保育所等訪問支援事業」を開園致しました。お陰様で定員10名がうまり、令和8年11月には、同じこども園ないにウルマKIDSⅡの開所を予定しています。
パートも募集していますが、フルタイム勤務も必要となったので1名の募集を行います。

今後増えるであろう、こども園併設型「児童発達支援・保育所等訪問支援事業」」で働きませんか？
保育士の資格を生かしながらキャリＵＰで、高給の「児童発達支援管理責任者」の資格を当園で取得しませんか？
※令和8年4月に当園保育士がでOJTを行って児発管資格を取得し、この方がウルマKIDSⅡの児発管になります。

※急なお休みにも対応しますので（こども園内で開設するので人員配置はしっかりしています）、家庭やプライベートの充実もしたい方に最適です。
福利厚生充実！資格手当も充実しているので、スキルアップしたい方はやりがいをもって働くことができます。
令和8年8月に、児発管さん、STさんがコロナに罹患し10日ほど休みましたが、こども園にも職員がいますので、全く問題なく運営できています。
これが単独事業所との違いです！！
しかも土日休みです。

令和9年4月からはこども園で病児保育事業も計画しています。子どもの急な病気にも対応できるようにしていきます。

また休憩で園外に出られる数少ない園です。