健生保育園保育士求人(正職員

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月給210,000300,000

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健生保育園(保育士の求人)の写真1枚目:様々な変化にも柔軟に対応できるように、日々、生きる力の基礎・土台を伝え続けます。

【名古屋市緑区神沢】週休2日◎保育基準以上のスタッフ配置◎持ち帰り業務なし◎研修制度充実でスキルアップ可能◎昇給・賞与あり◎事業所内保育園の補助あり◎すぐ相談できる環境◎

【健生保育園で働くメリット】

・保育に対する思いがあれば、未経験・新卒の方もOKです!
・困った際も周囲に相談できる環境が整っています!
・研修制度を利用しながら保育士としてスキルアップしていくことができ、昇給もあるのでモチベーションにもつながります!
・週休2日で夏期や年末年始などの季節休暇も取得可能です!持ち帰り仕事はなく、プライベートを大切にできます!
・事業所内保育園の保育料補助があるので小さなお子さまがいても安心して働けます!
・保育基準以上(約1.5~3倍)のスタッフ配置をしているので、子ども達ひとりひとりをしっかりと見ることができます!また、自分のお子さんが体調を崩した時もお休みが取りやすい環境です。

【求める人物像】

・素直に知識やアドバイスを吸収できる方
・インプットした情報や知識を実践(現場)に活かせる方
・子どものために自分自身も成長し続けようと思える方

【健生保育園の5つの魅力】

①インクルーシブ保育

系列施設との交流を通し、いろいろな個性を持った子がともに関わることで、それぞれのちがいを尊重し、受け入れられるようになります。

②異年齢保育

縦割りクラスで子どもたちが一緒に活動します。異年齢との関わりは、大人になってからもずっと続くため、これからも役立つ社会性を身に付けることができます。

③言語発達保育

言語聴覚士・公認心理師の資格を持った保育士が在籍。 子どもたちのしぐさや表情、声色、言葉を合わせることによって、言語の発達を刺激し、気持ちを言葉で表現する楽しさを実感させます。

④少人数保育

子どもに対する保育スタッフの数が多いことで、より丁寧な保育を行っています。インクルーシブ保育や異年齢保育を、 細やかなコミュニケーションにより実現させています。

⑤伝え続ける保育

将来、生活環境や交流環境の変化にも柔軟に対応し成長できるように、日々の対話の中で生きる力の基礎・土台を「分かりやすく・丁寧に・繰り返し」伝え続け、「見る力・知る力・聞く力・対話する力」を育みます。


【メッセージ】

運営する有限会社健生メディカルコーポレーションは、身近な児童福祉・幼児教育・医療を専門としている社会貢献企業です。エビデンス・技術・理念・手法により創造性・発想・誠意を持ち、社員一人ひとりが思想と工夫を重ね、日々丁寧なサービスに努めています。
職員育成にも力を入れており、受けたい研修の費用負担や業務時間内に研修が受けられるフォロー体制など、働きながらキャリアアップが目指せる環境が整っています。仲間と切磋琢磨しながら日々、スキルアップすることで、自分も子どもも笑顔になれる好循環へと繋げていきます。

あなたも「チーム健生」の一員として働きませんか?

募集内容

募集職種

保育士
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

保育士業務全般

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給210,000円300,000円

給与の備考

<給与詳細について> ・基本給:14万~18万円 ・処遇改善手当:5万~10万円 ・時間外手当:2万円(17.8時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※規定時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 <試用期間について> 3ヶ月(期間内の雇用形態/賃金変動はなし) <手当・賞与等について> 役職手当 経験・スキルによる加算あり 交通費手当 ~5,000円/月 昇給あり 5,000円~30,000円/月(前年実績) 賞与あり 年2回 計3.8ヶ月分(前年実績) 退職金制度あり(勤続1年以上)

想定年収

新卒/未経験
・入職1年目 272万円
・入職3年目 300万円
専門リーダー/5年
・入職5年目 330万円
主任/10年
・入職10年目 450万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度 ◎スキルアップ費用補助  (各種関連研修、資格取得、キャリアパス研修・講習 その他) ◎事業所内保育園(健生ナーサリー・健生キッズベア)の保育料補助  ・保育料は認可保育所並み、利用には保育認定が必要 ◎延長保育料(自己負担分)補助  ・採用者のお子さまが勤務により保育所又は幼稚園の早朝および夕方の延長保育を利用の場合は、延長保育料の自己負担分について勤務日分を全額補助 ◎病時保育料補助(自己負担分)  ・勤務のため、病時保育を利用した場合も自己負担分を勤務日利用分を50%~補助

教育体制・研修

・新入職員は入社研修及び、OJTを実施  (法人理念、チームビルディング、障害児保育など) ・スキルアップ研修も都度実施 ・キャリアアップ研修は半期~年1回 ・資格取得支援として、資格に関わる費用を法人負担 ※基本、労働時間内に行ってもらいます。

勤務時間

7:30~18:30 内で8時間勤務 ※1か月単位のシフト制または固定制 ※年間月平均174時間勤務 36協定締結済み <記載例> 朝シフトの場合 ・7:30~16:30(休憩:12:00~13:30) 中間シフトの場合 ・8:30~17:30(休憩:12:30~13:30) 晩シフト ・9:30~18:30(休憩:13:00~14:00) 勤務時間及びシフトは調整可能! .・7:30~18:30の間で実働8時間(休憩60分) ・7:30~18:30の間で1日3時間以上から応相談(労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り)

休日

土曜日(月1or2回)、日曜・祝日 年間休日120日以上 週休2日制(平日代休あり) ※完全週休2日制ではありません ※6ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与

長期休暇・特別休暇

夏期休暇、年末年始休暇、年間休日124日以上

応募要件

保育士免許 学歴高校以上・未経験・新卒OK 59歳以下(60歳定年制)

歓迎要件

・素直に知識やアドバイスを吸収できる方 ・インプットした情報や知識を実践(現場)に活かせる方 ・子どものために自分自身も成長し続けようと思える方 ・タブレット、PC入力

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

愛知県名古屋市緑区神沢2-1408

地下鉄桜通線 「神沢駅」徒歩13分 名古屋市バス 「神沢二丁目」徒歩2分 名鉄バス 「黒石住宅」徒歩5分 ※車通勤OK(交通費支給あり)

設立年月日

2011年4月1日

施設・サービス形態

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】 1「健康(基礎体力)」  健康な体と心が、子どもたちの未来を支えます。健生では、安全で楽しい環境と毎日の運動機会を通じて、健康な生活習慣を身につけます。 2「教育(幼児教育)」  学ぶ喜びを通じて、子どもたちは自ら考え、発想し、創造する力を育みます。健生では、子どもたちの自由な発想を生かし、保育の中で自ら学ぶ楽しさを体験できる様々な活動機会を提供しています。 3「身辺自立(ルール・マナー・しつけ)  明確で丁寧な関わりを通じて、子どもたちはルールやマナーを理解します。健生では、生きるために必要な基本動作(食事、トイレなど)や社会生活を営む上でのルール(あいさつ、思いやりなど)を繰り返し伝え、確かな心の土台と社会における自分の価値を発揮できる力を育てていきます。 【健生で育む5つの力】 ① 心身の成長と基礎体力 毎日を楽しく元気に生きるために必要な心と体の活力を育みます。 ② 成長力(傾聴力・理解力・表現力) よく聞き、理解し、自分の考えを表現できる成長力を育みます。 ③ 協調性と成し遂げる力 お友達や大人と協力し、一緒に物事を成し遂げる力を育てます。 ④ 自己肯定感と信じる力 自分自身を大切にする心、自分の可能性を信じる力を育てます。 ⑤ 思いやりとコミュニケーション力 これから出会うお友達や大人と協力し、良好な人間関係を築く力を育てます。 子どもが育つ環境は、今後の成長に大きな影響を与えます。健生保育園では、子どもたちが笑顔で楽しむ環境と健やかに成長できる毎日を通じて「5つの力」を身につけることを大切にしています。この5つの力は、時代や社会がどのように変わっても、子どもの成長にとって大切なものであることに変わりはありません。

保育・教育プログラム

【ことば学習】 ことばの発達には「見る、聞く、感じる、触れる、伝わる、動かす」など様々な能力が重要です。 ことばの専門家である言語聴覚士と連携し、0歳からことばを育てる学習体験と環境を提供しています。 【すうじ学習】 すうじの理解は感覚から理解へ移行するのが重要です。 遊びから足し算、引き算へ繋がる!すうじへの興味・関心を深める学習体験と環境を提供しています。 【えいご学習】 英語で最も大切なことは「英語って楽しいな!」と言う気持ちを育むこと。ネイティブ講師とともに楽しい気持ちを育むレッスンを提供しています。 【読み聞かせ】 絵本は子どもと共に読み進めるエンターテイメントです。 こどもの理解・興味に合わせた絵本を中心に!子どもと共に読み聞かせを行います。 【制作】 やった!できた!みてみて!を大切にしています。 年長クラスではチーム作品にもチャレンジ!チームワークの大切さも学べます! 【食育】 「楽しい体験は食べる尊さ、大切さを身近にさせる」がコンセプト!管理栄養士と連携し、野菜収穫、芋掘り、クッキー作りなど様々な食育体験を提供しています。 その他の取り組み 【園外学習/体験学習】 課外授業として日帰り施設見学や施設外体験実習等を定期的に行います。また、科学館・水族館・動植物園・公共交通機関を使った買い物体験などで多くを学びます。親子関係から自立へと各ステップアップを図りながら多くの事を学び経験する事で更なる成長の糧としていきます。

対象年齢

0歳〜就学前

定員

合計30名定員 0歳:3名 1歳:4名 2歳:5名 3歳:6名 4歳:6名 5歳:6名

スタッフ構成

常勤保育士:5名(平均勤続年数:7.7年) 非常勤保育士:7名(平均勤続年数:5.53人年) 栄養士:2名(平均勤続年数:5年) 管理栄養士:2名(平均勤続年数:5年)

スタッフの男女比

男2:5女

スタッフの平均年齢

38歳

職員一人当たりの 子どもの数

3人 配置基準人数の約1.5~3倍の人数で保育を行っています。(時間帯・園により変動あり)

施設規模

・居室面積 91.0㎡ ・園舎面積 209.2㎡ ・園庭面積 109.9㎡ ・給食室あり

導入システム

・乳幼児の睡眠見守りシステムを導入 ・保護者とはLINEでのやり取りが中心 ・人材育成のためのICTツールを導入

保育時間

開所時間(月〜土)7:30 ~ 18:30(延長保育19:30)

休園日

日・祝日、年末年始(職員は夏期休暇、年末年始休暇、週休2日制、年間休日124日以上)

行事・イベントスケジュール

4月:入園式/進級式 5月:科学館(園外学習) 6月:運動会 7月:七夕のイベント 8月:水遊び・プール 9月:作品展ー健生キッズミュージアムー 10月:芋ほり 11月:動物園(園外学習) 12月:クリスマス会 1月:食育(クッキー作り体験) 2月:節分のイベント 3月:卒園式 ※変更あり

職場の環境

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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