代々木公園にある認定こども園の保育士/地域とつながる「まちぐるみの保育」/子どもの声から始まる/レッジョ・エミリア・アプローチ
まちのこども園 代々木公園は、定員123名の認定こども園です。
入社時期
即日~2027年4月保育で大切にしていること
代々木公園の中に位置するという恵まれた立地の中、自然との関係性、代々木公園との関係性など、「関係性」という言葉を日々の保育の中で大切にしています。一つのものもいろいろな見方がある。みんなの捉え方・表現の仕方もそれぞれで良い。よく観察すること、傾聴することを大切に、見る・感じる・考える・生きるを学んでほしいと願っています。乳児も、幼児も、やりたいというその子の気持ちを大切にしています。私たち園のスタッフも、連携を密にして、保育者だけでなくキッチンのスタッフ、短時間のパートの職員含め、皆で子どもを見守っていきたいと考えています。
食も大事な要素です。囲炉裏で七草粥や焼き芋をしたり、給食室でお弁当を作って代々木公園で食べたり、お味噌を作ったり、裏庭のコンテナガーデンで野菜を育てて収穫したり。玉ねぎの皮むきや豆の鞘取りなど、その日の献立に子ども達は日常的に携わっています。食材に触れられる機会を当たり前のように設けています。
園舎
園舎の中心には子どもたち同士が繋がりあう場にもなっているアトリエ。2階には代々木公園の緑を見渡すランチルーム。ゆったりと食事や友達との会話を楽しむことができます。
0歳児クラスは光をたくさん受けながら、広々とした環境で。大人が落ち着く場所は、子どもにとっても落ち着ける場所になるのだと感じています。また、できる限り小さな集団で保育ができるように、0歳~1歳児は月齢によって、2クラスずつに分けています。
園舎の入り口には大きな土間があり、ここにある囲炉裏は園のアイデンティティです。囲炉裏を囲みながら、地域や保護者、子どもが集っています。土間やアトリエから繋がる縁側など、外でも中でもない空間を大切にしています。
地域について
園舎は代々木公園 原宿門を入ってすぐのところにあります。子どもたちは代々木公園を第二の園庭として日常的に活動しており、四季折々の自然や虫、小動物との出会いがあります。その他、大道芸人、お笑い修行中の方、応援団の練習、外国の方など様々な出会いがあり、まさに、”東京のセントラルパーク”です。
明治神宮を日常的に訪れて文化を感じたり、散歩中にお米やさん、八百屋さんにご挨拶をしたり、お花屋さんに花を買いに行ったり。落とし物を届けに交番に行ったり、竹下通りのアパレルショップを見学に行って絵を描いたこともありました。日々、子どもたちが園の周りの環境、自分たちが暮らす街に興味を持ち始めていることを感じています。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育士業務(担任、フリー) 従事すべき業務の変更の範囲 代表取締役の指示する弊社施設 就業場所の変更の範囲 代表取締役の指示する業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※給与は、経験・学位・キャリアップ研修受講状況などを踏まえて決定します ※上記月給には、基本給、処遇改善手当、役職手当、職務手当、シフト手当等を含みます ※交通費は別途支給します。(月額上限2万円。宿舎借上制度利用者にも支給) ※固定残業代はありません。時間外手当は1分単位で支給します。(月の残業は平均して10時間未満です) ※試用期間6ヶ月(本採用後と同条件) 賞与 年2回(年合計で基本給の3ヶ月分 業績により変動) 昇給 年1回 その他手当 扶養手当 配偶者を扶養している場合:月額¥10,000 子を扶養している場合:月額¥5,000 住宅手当 宿舎借上制度を利用しない単身1人暮らしの方 月額¥15,000~¥20,000
想定年収
- 【分野別リーダー・四大卒/5年】
- ・入職1年目 381万円
- 【主任・短大卒/10年】
- ・入職10年目 502万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
インフルエンザ予防接種補助 ーーーー 宿舎借上制度 宿舎借上制度とは、「園がみなさんに代わって住居を契約し、家賃の大部分をサポートする仕組み」です。自治体から1人あたり月額8万~11万2,000円の家賃補助が出ます。 ☆好きなお部屋を選べる 「指定された社員寮」ではなく、ご自身で駅チカやオートロック付きなど、希望に合った一般の賃貸物件を選んでいただけます※。また、今すでに賃貸で一人暮らしをしている方は、お部屋の名義を変更するだけで、そのまま住み続けながら制度を利用することも可能です※。 ※会社が指定した不動産会社を通じて家さがしを進めて頂く形になります ※現在の住居のオーナーが、名義変更に応じる場合に可能になります。 ☆ご家族との同居について 基本的には単身(一人暮らし)の方向けの制度ですが、条件(ご自身の収入が同居者より多い場合など)や自治体の規定によっては、ご家族との同居や名義変更が認められるケースもあります。結婚しても住み続けたい、といったご希望があれば、個別に確認しますので事前にご相談くださいね。 補助額や補助対象の条件など、詳細はお問い合わせください!
教育体制・研修
新任者研修、キャリアアップ研修、レッジョ・エミリア・アプローチ研修、年齢別研修、全社研修 海外研修参加制度あり(レッジョ・エミリアへの研修旅行。会社が費用の半分を負担し、勤務時間として参加可能)
勤務時間
休日
休日:毎週日曜日、月~土曜日のうち1日、国民の祝日、12月29日~1月3日 年間休日125日以上 休暇:年次有給休暇(法定通り)、夏季休暇有休3日(初年度は入社時期に合わせ0~3日)
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇、感染症休暇、裁判員休暇等 育児休業、介護休暇、看護休暇等の制度完備
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接、職場体験実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ------- 児童対象性暴力等の防止について 本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2017年10月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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