Licolala滝井教室【2025年06月01日オープン】保育士求人(正職員

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月給262,059

最終更新日:

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Licolala滝井教室【2025年06月01日オープン】(保育士の求人)の写真1枚目:

2025年6月新規オープン/駅徒歩1分/持ち帰りの仕事なし/ 土日休みの週休2日制&年間休日110日残業なし/昇給・賞与あり/児童発達支援未経験も大歓迎/店舗拡大のため、保育士募集中🎶/ 一人ひとりに寄り添う保育ができる!

🌈2025年6月新規オープン!保育士募集🌈
駅チカ徒歩1分/土日休みの週休2日制/持ち帰り仕事なし/残業ゼロ
子ども一人ひとりに寄り添う保育を一緒にしませんか?✨

☀️念願の2店舗目、開所決定☀️
2022年5月、株式会社SUNSEARENより事業所をオープンして以来、
地域の皆さま・子どもたちに支えられながら成長を続けてきました。
現在、ありがたいことにご利用希望がキャンセル待ちの状態に
「子どもたちにとって誇れる教室でありたい」――そんな想いで、
このたび 2025年6月に姉妹店をオープンします!
\\オープニングスタッフとして積極採用中!//
\\新しい仲間と新しい教室をつくりましょう♪//

🌟求人のPOINT🌟

2025年6月新規オープン

既存事業所での研修あり&見学OK → 安心スタート◎

未経験OK! 児童発達支援・放課後等デイサービスが初めての方も大歓迎!

残業・持ち帰り仕事なし

土日休みの週休2日制/年間休日110日

**少人数制(定員10名)**で、子どもとしっかり向き合える環境

担当制なし スタッフ全員でのサポート体制

面談などは児発管が基本担当、保護者対応は電話や送迎時のみ

独立支援制度あり
 「子ども食堂を開きたい」「自分の教室を持ちたい」夢を全力応援


🌼職場の雰囲気・推しPOINT🌼


「ありがとう」に全力で応えられる職場

明るく個性豊かなスタッフが多く、チームワーク抜群

年齢や立場に関係なく、意見を言いやすい環境

一人の悩みはみんなの悩み。全員で話し合って解決

スタッフ同士の仲が良く、自然と笑顔があふれる教室

だからこそ、良い環境で良い療育ができる

===============================================

 \最後に/

長々と最後まで読んでいただきありがとうございます。
面接では、あなたの思いやビジョンがあるなら是非、教えてくださいね☆
ご応募お待ちしております!!

募集内容

募集職種

保育士
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

*児童発達支援「Licolala滝井教室」にて、子どもたちの発達課題に合わせて、粗大運動(サーキット等)・野外活動・SSTなど、子どもたちが楽しみながら成長できる、見守る支援業務をお任せします。 *クラス担任制ではなく、スタッフ全員で子どもたち一人ひとりに目を配りながら、協力して支援を行っています。子どもたちが安心して過ごせるよう、遊びや活動を通してサポートしています。スタッフ同士で連携を取りながら、成長を見守るやりがいのある職場です。 *児童がもつ課題へのアプローチはとても重要な業務ですが、はじめはどんな児童なのか知ること・理解することに全力を注いでいただきたいと思っています! *店舗が増えるごとに立ち上げ準備から内装デザインまで携わることができるのでイチから作り上げていくやりがいがありますよ! <具体的には…> ・粗大運動(サーキットなど)の計画、実施 ・微細運動のプログラム作成、実施 ・野外活動の計画、安全管理 ・学習支援の提供、進捗管理 ・ソーシャルスキルトレーニング(SST)の実施 ・季節に応じたイベントの企画 ・送迎業務の計画、実施 ・園や学校との連携、情報共有 ・保護者対応 ・児童の成長および発達状況の記録管理 など! *定員は少なめなので、一人一人をしっかり見て、 サポートすることができます。 来てくれるお子さんが楽しんでくれることを一番に考えています。 <施設内の一日の流れ> 10:00 出社後朝礼、1日の準備 11:00 社用車で未就園の子どもたちのお迎え(当番制) 12:00 順番にお昼休憩♪ 13:00 園に通っている子どもたちを順次お迎え(当番制) 13:00~15:00 登園準備や個別活動の時間 15:30 子どもたちのおやつの準備 16:00 サーキットや学習支援、集団活動または個別活動の時間 17:00 帰宅準備 17:30 自宅に送迎 <1つでも当てはまる方にはピッタリ!> ・「ありがとう」のために全力投球できる! ・子どもと密に関われる仕事がしたい ・子どもの笑顔を見ると元気になる ・子どもの「できた!」の瞬間に立ち会いたい ・未経験からチャレンジしてみたい ・自分からどんどん発信することが好き ・どちらかといえば前向き、ポジティブ ・チームワークを大事にしたい ・ライフワークバランスを重視したい ・ライフステージが変わっても保育士を続けたい ・免許を活かして新しくチャレンジしたい ・今の自分からスキルアップがしたい ・どうせなら笑顔で楽しく働ける職場がいい ・なんでも相談できる温かい会社で働きたい ・少人数のアットホームな職場がいい ・疑問や意見を発信していける ・学ぶこと、知ることが好き 少しでも気になったら、まずはご応募ください!

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給262,059円

給与の備考

・基本給:200,000円 ・各種手当:20,000円 ・固定残業代:42,059円(26時間相当) ・昇給あり ・賞与あり(業績による) ・交通費支給あり(2万円上限) ・試用期間:6ヶ月 ・試用期間中の労働条件:同条件 ※面接時、送迎業務の可否などでお給料のご相談をさせてください。

待遇

・社会保険完備 ・研修制度あり (初任者、幹部向け、定期研修、不定期研修など多数) ・OJTあり ・制服貸与 ・昇給あり ・賞与あり

教育体制・研修

・研修制度あり(初任者、幹部向け、定期研修、不定期研修など多数) ・資格取得支援あり(全額会社負担で取得可能!有休を使わず試験に行ってOK!現在、2名取得済み!)

勤務時間

・月~金:10:00~19:00 (休憩1時間) ・祝日・学校休業日:8:30~17:30 (休憩1時間) ・休憩:11:00~13:00の間 

休日

・週休2日制(土日休み) ・年末年始あり ・年間休日110日以上

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇あり(8月13日から8月15日) ・冬期休暇あり(12月30日から1月3日) ※臨時休暇あり

応募要件

・学歴不問、児童発達支援未経験もOK♪ ・保育士の資格があれば、保育未経験もOK♪ ・保育士資格を活用せず無駄にしている保育士さんも是非♪ ・普通自動車免許保持者(AT限定可)必須

歓迎要件

※20代~40代を中心に活躍中! ※保育経験5年以上優遇 ※ブランクをお持ちの方も大歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

大阪府守口市紅屋町6−13 1F店舗

大きな地図を見る

京阪本線 滝井駅から徒歩で1分 京阪本線 土居駅から徒歩で7分 大阪メトロ谷町線 太子橋今市駅から徒歩で8分

設立年月日

2025年6月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

月~金:10:00~19:00 祝日・学校休業日:8:30~17:30

休業日

土曜日、日曜日 ※臨時休業あり

利用者定員数

1日10名

施設規模

ホール   1室 面談室   1室 キッチン  1室 芝生の部屋 1室 事務所   1室 その他 子ども用トイレ・大人用トイレ

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名 保育士 2名 児童指導員 1名 事務員 1名

Licolala滝井教室の職員の声

保育士

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

前職で、障害のある子どもたちを本人や友達に隠そうとする保護者をよく目にしました。何か助けてあげられることはないか?と考えていた中で、面接時に「通うことが自慢できる場所にしたい」と社長がおっしゃっていてその言葉に共感したことから入職を決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

すぐに会話ができるようになるわけではないし、すぐにおむつが外れる訳ではないです。1年以上あまり成長が見られず保護者と一緒にかなり悩むこともあります。目に見える成果は少なくやりがいを感じにくいのかもしれませんが、ここで育つ子どもたちの成長に立ち会える瞬間は胸がいっぱいになります。どんな声で話すのかな?と考えるとやはりワクワクしますし、楽しみです。

一緒に働きたい方を教えてください

とにかく子どもが好き!という方大歓迎です♪ 元気いっぱい興味関心いっぱいという子どもたちが通っているので、体力に自信がある方のほうがしんどくなく楽しく続けてもらえるかなと思います。残業はありませんが、子どもたちにパワーを吸い取られるので(笑)

1日の流れ

朝礼

保護者や園からの引き継ぎなど子どもたちの共有や、行事や壁面・イベント等の内容を話し合うこともあります! ほかに虐待や感染症に関する研修やその他の研修に参加することもあります。

1日の準備・休憩

子どもを迎える準備として掃除をしたり、スケジュールボードを整えたり。 また早迎えの子どもを迎えに行くこともあります。(当番制) 順番に休憩をとったり、園に迎えに行く送迎に出発したりします。

はじまりの会・おやつ・みんな遊び

園へ迎えに行く子どもたちが大体揃うので、15:00頃からみんな一緒に「はじまりの会」をしています✨ 挨拶や名前の返事だけでなく、日や曜日に対する意識や関心を持ってもらったりその後の流れを絵カードで説明したりすることで、安心して過ごしてもらえるようにしています。 その後、市販のおやつを提供し、「おなか休め」という名前で子どもたちに絵本を読んでもらいます! おやつの時間が終わったら、集団活動の練習として「みんな遊び」を取り入れています! その日のリーダースタッフが活動を決めるので、体を動かすサーキットや手先の折り紙、協力ゲームや記憶ゲームなど様々です。やりたい活動を教えてください♪

トイレ・帰る準備・自由遊び

全員揃ってトイレに行きます。 並ぶ練習なども含まれています✨ トイレのタオルや水筒をかたづけて、送迎車ボードの場所に荷物を整理して置きます。 全部終わった子どもたちから好きなおもちゃで遊んでもらいます! スタッフと神経衰弱をする子どもやひたすらブロックが好きな子どもなど色々です!

終わりの会・活動②・順次送迎

メリハリのために「終わりの会」を全員で一緒に参加します。 「今日どんなことした?」などと振り返りの時間も設けています😊 帰りは遠い順から送迎していくので、すぐ車に乗る子どもと出発までパズルや塗り絵などの活動をしてから帰る子どもに分かれます!

連絡帳・明日の準備

送迎から帰ってきたスタッフは連絡帳を書いたり、明日来る子どもたちの準備をしたり。 またそれぞれ任されている仕事をしたりなどして過ごします。

退勤

今日も1日お疲れ様でした♪

職場の環境

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Licolala滝井教室の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

藤吉 萌々花

Licolala滝井教室の藤吉です! 子どもに関わる仕事が好きで、保育士・幼稚園教諭・小学校教諭の資格保有者です。 入社4年目で役職などはないですが、 選考管理や応募してくださった方とのやり取り、スカウト、採用ページの編集などの業務を担当しています。

障がいのある子どものために何かできることはないかと思い、知った児童発達支援という場所。 最初は、 ①家から1本で行ける ②前職より給料がいい という理由から、面接を受けたいと思いました。 面接の中で社長が「通うことが自慢できる場所になったら」と話してくれたこの一言で、頑張ってみたいなと背中を押されました。 クラスでは少し手がかかる子どもたち、成長が少しゆっくりな子どもたちが集まっている場所でもあるので、体力仕事だなと思う反面、「先生!」と笑顔で駆けて来てくれる子どもたちから癒されてもいます!! ここに通ってくれる子どもたちが、たくさん愛されて育っていけますように💛 通うことが自慢にできる場所に💛 そう思いながら日々励んでいます! 働くスタッフにとっても、時には雑談したり、写真選手権をしたりと肩肘張らずに楽しく働ける場所を作っていきたいです!! ご応募お待ちしています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

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