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同じ市区町村の求人をもっと見る放課後等デイサービス ウィズ・ユー榛原の保育士求人（パート・バイト）
【週2日～1日4時間程度】空いた時間で社会貢献が目指せる◎やりがいのあるお仕事です！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,051円 〜
- 仕事内容
- 保育士業務全般 ・児童と放課後一緒に過ごす ・保護者の方の相談
- 応募要件
- 保育士資格 年齢不問
- 住所
- 奈良県宇陀市榛原下井足49-1近鉄大阪線 榛原駅から徒歩で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし交通費支給年齢不問
宇陀市立病院院内保育施設の保育士求人（パート・バイト）
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【高時給！夜間割増あり♪】保育士フルタイムパートさんの募集です★ピアノスキル不要♪定員10名の小規模な院内保育所☆
★対象年齢 :0歳児～小学校就学前
★定員 10名
ブランクOK◎
会社全体でフォローし対応していますので
安心のサポートの中ご勤務いただけます。
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はな保育とは
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子ども一人ひとりに向き合い、その子の心に
そっと寄り添いながら、豊かな人間性を育む保育を。
はな保育は、東海3県および関西地区を中心に
認可保育園や受託保育、児童発達支援など
70以上の施設を運営しています。
こども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える
日々の保育を大切にしています。
主体はあくまでも子どもたち。
保育者は、子どもの可能性をやさしく見守りながら、
ときに手を差し伸べる存在でいたいと考えています。
若手もベテランも互いに切磋琢磨しながら、
より良い保育を見つけていく、そんな雰囲気です。
保育者自身のキャリアアップも図りながら、
自分の可能性を大きく広げていけるような、
そんな保育の場であり続けたいと思っています。
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保育事業部長・滝口菜穂子からメッセージ
＊----------------------------------------------------＊皆さんが保育士を目指した理由は何でしょうか？
子供が好き、子どもと一緒に楽しくお仕事したいから、
と理由は様々あるかと思います。
でも、夢を叶えて保育士になったのに、
行事や書類作成、制作準備に追われて毎日が必死。
「こんなはずじゃなかった、、、」と
悩んでいる保育士さんが多いのも事実です。
これから保育士を目指すみなさんで夢を実現にしましょう！
きっと夢は希望になっていきます。できるのですよ。
保育士に必要なのは、子どもを愛すること、
子どもと一緒にたくさんの経験をして
一緒に笑ったり悔しがったりしてあげることです。
子どもはありのままが1番ステキなのです。
行事は子どもと作り上げればいい、
制作の準備なんかしなくても、
自由な表現はできる、今までの当たり前を変えていったら、
きっと素敵な楽しい毎日が送れるはず。
「子どもとの時間を大切に過ごす」が一番、大事なのです。
募集内容
募集職種
仕事内容
病院職員のお子さんをお預かりする院内保育所で、 保育業務全般をお願い致します。 ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事業所 株式会社はな保育で雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。
給与
給与の備考
※勤務時間帯により時給変動あり （例）8:00~17:00,9:00~18:00の日中固定の場合は1,200円 ※昇給あり ※夜勤ができる場合、 別途地域手当10,000円/月、夜勤手当10,000円/回 試用期間：なし 雇用期間：3か月（原則更新） 更新：あり（上限回数なし）
待遇
・昇給あり(年1回) ・有給休暇 ・バースデー休暇 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・各種保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・エプロン貸与（自己負担なし！） ・交通費規定支給（上限3万円） ・車通勤OK！ ・無料AMH検査制度 ・退職金制度 ・企業年金制度：はぐくみ企業年金 ・社割NEXT：オンラインショッピング型の福利厚生 ・遺伝子検査：500項目程度の疾患リスクについて分かる「総合型」の遺伝子検査 ・人間ドック補助金：50歳以上の社保加入者に最大5万円の補助 ・介護相談サービス ・医療法人さくら会歯科医院自費診療10%オフ ・すずらん鍼灸接骨院割引サービス
勤務時間
シフト制 【通常保育時間】8：00～18：30 【延長保育時間】18：30～20：00 【夜間保育時間】18：30～翌8：00 ※実働8時間、休憩60分 【開園日】月曜日～金曜日 【休園日】土曜日・日曜日・年末年始
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 バースデー休暇
応募要件
保育士資格をお持ちの方 ★未経験可 ★ブランクOK 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は条文をご参照ください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください 面接は1回を予定しております。 面接というよりは面談のイメージでざっくばらんに会話ができればと思います♪ ※WEB面談OK！ ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※お子様連れの面接も可能です！ ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年10月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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