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Iターン・Uターン歓迎 ◎早出専門♪短時間☆50年以上の歴史ある保育園で、保育士としてのキャリアをスタートしませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円
- 仕事内容
- 早出専門保育士 保育所運営に係る業務全般 〇保育所の保育・給食・事務及び行事業務全般 〇乳幼児の養護と保育 ※雇用期間の定めあり 契約2年 従事すべき業務の変更：法人の定める業務 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 保育士
- 住所
- 熊本県熊本市東区尾ノ上2-25-18熊本市電Ａ系統 健軍校前駅から徒歩で17分 熊本市電Ｂ系統 健軍校前駅から徒歩で17分 熊本市電Ａ系統 動植物園入口駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問新卒可
場所が近い求人
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【完全週休2日制】子どもたちが集団生活に適応するための支援をしています
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 345,500円
- 仕事内容
- 発達特性を持つ児童に対する保育園、小学校等への訪問サービス ・訪問業務（1日3件前後の訪問） ・活動支援 ・記録業務 ・園、学校の先生、事業所、ご家族との情報共有業務 ・社用車（軽:AT車） ・その他、上記に付随する業務
- 応募要件
- 保育士 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴不問
- 住所
- 熊本県菊池郡菊陽町津久礼2464番阿蘇高原線 三里木駅から徒歩で7分 阿蘇高原線 光の森駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 197,000円 〜
- 仕事内容
- 保育士業務 ・基本的な生活習慣（食事、睡眠、排泄、清潔、衣類の着脱など） ・集団生活を通じて社会性を育成 ・行事の計画、実行 ・お知らせの作成など ※株式会社アイグランの雇用として、 運営を受託してる当施設でご勤務いただきます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
- 応募要件
- 要保育士資格 ※ブランク・経験が浅い方も大歓迎。
- 住所
- 熊本県菊池郡菊陽町光の森7-33-1阿蘇高原線 光の森駅から徒歩で1分 阿蘇高原線 三里木駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
放課後等デイサービスラポァレ健軍の保育士求人（契約職員）
スライドギャラリー
土日休みの完全週休2日制◎熊本市東区健軍にある放課後等デイサービスで保育士として子どもたちの療育に携わりませんか？
「運動機能」「手の動き」「発話・会話」の療育プログラムをご用意しており、子どもたちの可能性を引き出すお手伝いをしています。
- 当事業所では、保育士を募集しています。興味をお持ちの方はぜひこの機会にご応募ください。
- 土日休みの完全週休2日制ですので、プライベートの時間をしっかり確保いただけます。
- 育児休業・子の看護等休暇の取得実績があり、ライフイベントにもしっかり対応しています。
スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
保育・療育 子どもの日常生活サポート イベント・レクレーションの実施 それに伴う記録、企画、広報活動 保育士業務 障がいのある子ども達への療育業務 障がい児の指導業務・送迎業務（社用車:AT） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
正社員登用あり ★条件や待遇は正社員同等 契約期間：6カ月未満 更新有無：あり（能力、勤務態度、業務成績による）（更新の上限：なし） 給与内訳 ・基本給 145,708円～203,992円 ・資格手当 10,000円 ・処遇改善手当 66,000円 ・固定残業代 16,310円～20,590円（10時間分、超過分は別途支給） 職務給制度あり（社会福祉士・理学療法士・作業療法士・看護師・保育士・トレーナー・介護福祉士など） 通勤手当 7,300円～18,700円/月 昇給あり 実績5,000円～50,000円/月 試用期間2ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【主任/3年】
- ・入職3年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
休日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇（日数は年度により変動） 冬季休暇（日数は年度により変動） 年末年始休暇（4日間） 子の看護等休暇（有給） 育児目的休暇（独自有休） 介護休暇（有給） 病気休暇（独自有休） 慶弔休暇 育児休業取得実績あり 有給休暇は法定通り付与します
応募要件
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ＜こども性暴力防止法への対応について＞ 当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく対応を実施しています。 本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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