葵サンフレンズ保育園の保育士求人（契約職員）

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すぐできます

月給211,000円〜

最終更新日:2026/10/30

【即日★保育士（産休代替）2028年3月末まで】名古屋市基準の給与！年間休日121日☆有休消化率80％以上◎持ち帰りなしの働きやすい環境♪プライベートと両立しながら働ける職場★

東証スタンダード市場上場のサンヨーホームズグループ

健康経営優良法人（大規模法人部門）に2024年・2025年と2年連続選定されたサンヨーホームズ。戸建住宅・マンション事業やリフォーム事業などを手掛けています。運営元のサンヨーホームズコミュニティはグループの中でもサービス部門を任されている会社です！

「サンフレンズ保育園」は働きやすい保育園です

年間休日121日！！土曜に出勤した場合はしっかり平日で代休が取れます☆持ち帰りは会社として禁止しているためありません。残業も月5～10時間程度なので、ほぼ定時で退社できる環境です！
産休育休・時短勤務の取得実績あり。
保育室は既定の約1.5倍の広さを確保！床暖房など設備も充実しているので、のびのび保育ができます◎
研修への参加を推進しているため、保育士としてキャリアアップできる環境です。

保育は人

サンフレンズ保育園は子どもとともに「大人も成長する園」でありたいと考えています。園全体のチームワークを大切にし、皆で成長していこうという思いに共感いただける方のご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育業務全般

診療科目・サービス形態

認証・認可保育所

給与

【契約職員】月給211,000円〜

給与の備考

★名古屋市の給与基準を参考に決定いたします。モデル給与〇短大卒・・・保育士経験4年＜月額給与235,000円＞内訳…基本給218,000円＋特別処遇改善手当：12,000円＋地域処遇改善手当：5,000円〇短大卒・・・保育士経験11年＜月額給与277,000円＞内訳…基本給260,000円＋特別処遇改善手当：12,000円＋地域処遇改善手当：5,000円通勤手当全額支給残業手当支給試用期間3ヶ月あり（待遇面での変更なし） ★産休代替の為、有期の契約となります。　入社後、2028年3月までの勤務を想定しています。　ただし、復帰の状況によっては最大1年程度延長の可能性がございます。

想定年収

【リーダー/1年】: ・入職1年目 320万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給制服貸与

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・一時金年2回(6月・12月)　　※基本給3.5ヶ月分想定（2026年度予定）・勤務地域限定：愛知県内（転居を伴う異動はなし）・1年更新（毎年4月に更新）・地域限定正社員登用制度あり・インフルエンザ予防接種補助あり

教育体制・研修

研修制度あり

キャリアアップ研修その他外部研修 ※すべて費用は法人負担です☆ ※研修は就業時間内に受講する時間を作っております。

勤務時間

残業ほぼなし持ち帰り業務なし

7:00～19:00の間でシフト制休憩60分 ◆1ヶ月単位の変形労働時間制・残業ほぼなし（月平均５時間程度）

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK 月1シフト提出年末年始休暇あり

年間休日121日週休2日制（日・祝＋1日） ※土曜に出勤した場合、平日に振替休日あり ※年間カレンダーあり

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇（会社カレンダーによる）有給休暇産前産後休暇育児休業配偶者出産休暇介護休業慶弔休暇 ※育児休業に関しては女性はもちろん男性職員の取得実績もあり！　休業後は復帰して就業の実績多数♪

応募要件

ブランク可年齢不問学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍

保育士資格 ※学歴不問 ※ブランク可

歓迎要件

・保育経験がある方・乳児の保育経験をお持ちの方・クラス担任経験をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓　※紹介会社経由での応募は受け付けておりません。 ↓　　紹介会社経由の場合、給与等条件が異なります。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・適性検査実施 ↓　※適性検査は性格適正検査（10分程度）です。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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