【週2日からOK】 10名程度の小規模園で「子どもが主語」の保育をしてみませんか?
私達の願う保育は下記の「チューリップ憲章」に込められています。
週2日4時間から働くことが可能です。
もし、小規模施設で、子ども一人一人の気持ちを受け止め、寄り添い、見守る保育をしたいと思っている方は、一度お話を聞かせてください!
【チューリップ憲章】
靴を履かせてあげるのが保育ではなく
靴を履こうとする気持ちに寄り添うことが保育
靴を脱いじゃいけないよと言うことが保育ではなく
靴を脱いだその場所に危ないものがないか見るのが保育
嫌いなものを頑張って食べさせるのが保育ではなく
嫌いなものも食べられたらいいねと願うのが保育
〇〇の時間!と子どもを動かすことが保育ではなく
今何の時間か知ってる?と 気づかせるのが保育
泣いていたらすぐ抱っこするのがいいのが保育ではなく
その子に今、何が必要なのかを感じ、抱っこしないこともあるのが保育
できないことをできるにするのが保育でなく
できないことを自分で認めてどうするのか、考え行動するのを待つのが保育
喧嘩しないようにするのが保育ではなく
ぶつかり合う経験も必要なことと大きく見守るのが保育
怪我をしないようにするのが保育ではなく、
安全か危険か、 できるのかできないのか 、自分で見極める子を育てるのが保育
年齢、経験、環境、いろいろあってのことですが
子どもために、 、って思ってやっていること、それってほんとかな?と、
見直したり、話し合える、保育士でありたい。
自分の気持ちを発信し、人の気持ちを受け止める。
共に成長し合う仲間、保育チームでありたい。
週2日4時間から働くことが可能です。
もし、小規模施設で、子ども一人一人の気持ちを受け止め、寄り添い、見守る保育をしたいと思っている方は、一度お話を聞かせてください!
【チューリップ憲章】
靴を履かせてあげるのが保育ではなく
靴を履こうとする気持ちに寄り添うことが保育
靴を脱いじゃいけないよと言うことが保育ではなく
靴を脱いだその場所に危ないものがないか見るのが保育
嫌いなものを頑張って食べさせるのが保育ではなく
嫌いなものも食べられたらいいねと願うのが保育
〇〇の時間!と子どもを動かすことが保育ではなく
今何の時間か知ってる?と 気づかせるのが保育
泣いていたらすぐ抱っこするのがいいのが保育ではなく
その子に今、何が必要なのかを感じ、抱っこしないこともあるのが保育
できないことをできるにするのが保育でなく
できないことを自分で認めてどうするのか、考え行動するのを待つのが保育
喧嘩しないようにするのが保育ではなく
ぶつかり合う経験も必要なことと大きく見守るのが保育
怪我をしないようにするのが保育ではなく、
安全か危険か、 できるのかできないのか 、自分で見極める子を育てるのが保育
年齢、経験、環境、いろいろあってのことですが
子どもために、 、って思ってやっていること、それってほんとかな?と、
見直したり、話し合える、保育士でありたい。
自分の気持ちを発信し、人の気持ちを受け止める。
共に成長し合う仲間、保育チームでありたい。
募集内容
募集職種
保育士
仕事内容
保育補助業務全般 雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
【パート・バイト】 時給1,200円〜
給与の備考
通勤手当 実費支給(上限月30,000円) 試用期間なし
勤務時間
平日 週2~3日 10:00~14:00 ※勤務時間・日数は調整が可能ですので、ご相談ください。 休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 育児休業取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
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アクセス
設立年月日
2014年7月24日
施設・サービス形態
認証・認可保育所
保育理念・運営方針
○保育理念 ・生きる力の基礎を培う ・自己の主体性を他者への信頼感を形成する
○保育方針 ・一人一人を大切にする見守る保育 ・心と体の自立を促す保育
○保育目標 ・自ら考え動く子ども ・心豊かな子ども ・意欲ある子ども
休園日
日曜・祝日・年末年始
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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