りとせ相模大野保育園inプラウドタワー相模大野クロス（プラウド保育園）【2026年04月01日オープン】の保育士求人（正職員）
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2026年4月 認可保育園オープン！ 駅チカ４分 賞与最大６か月‼ 新卒の初任給年収４７４万円を想定しています！（最大賞与支給時） 定員60名 増員募集‼ 笑い声があふれている園です！ 見学も大歓迎です。お待ちしています♪
りとせ保育会の紹介です☆
「りとせ保育会」は、相模原市内でこども園、保育園、小規模保育所を７園運営している地域密着型の法人です。認定こども園や保育園、小規模保育所といった施設の中から、ご自身の志向やライフスタイルに合った職場を選べます。転職にあたって、どんな雰囲気でどのような設備なのか、実際に確かめたい方は見学もOKです!もちろん入社日は応相談なので、実務未経験の方やブランクのある方も、まずは気軽にご応募ください！「りとせ相模大野保育園inプラウドタワー相模大野クロス（プラウド保育園）」のご紹介です☆
プラウド保育園は相模原市南区にある認可保育園です！相模大野駅北口から徒歩４分で保育園まで行くことができます。2026年4月にオープンした新しい保育園です‼
＃「りとせ保育会の思い」
保育士の意識を上げることが子どもの最善の利益です。
突然ですがスポーツ界では “スター選手”がいます。
野球では、イチロー選手・サッカーでは、本田選手、スケートでは、浅田選手など多数です。
子どもが憧れ大好きな選手です。
保育の業界にも“スター選手”を育てる必要性があると考えています。
スター保育士の存在があれば、先生のようになりたい！先生に保育をお願いしたい！
子ども、保護者、保育士からそのように言われるでしょう。
誰もが憧れるスター選手は高年俸であることも間違いありません。
並ならぬ努力があってスター選手に昇りつめた事でしょう。
保育士の地位、意識、処遇などをふくめて見直ししなくてはならないと考えています。
事業性において高い高い壁になると思います。
わたしたちがチャレンジしつづけることでスター保育士が生まれると信じています。
大好きな先生が一人でも多くいる保育所にしたいと考えています。
【ここがポイント‼】
１：増員職員の募集です。※増員職員とは・・・
子どもの安全を守るために、職員を多く採用しています
２：新卒の初任給でも年収４７４万円～を想定しています（賞与満額支給時）
３：頑張るあなたをしっかり評価して給与につなげる昇給制度が強みです。
働き方の面だけでなく、収入面でも仕事の充実をバックアップします‼
４：生活応援手当あり！新生活も安心です◎
５：専門講師による英語教室・体操教室を行っています
６：当法人の専属 司書が絵本の読み聞かせをします
７：ワークライフバランスを重視しています
残業は基本ありません！ （行事時は5時間程度ある場合があります）
シフトは1か月単位で作成しています
８：駅チカ４分なので電車での通勤も楽々ですよ♪
お仕事帰りにちょっと寄り道OK◎ 気分転換OK◎ 夕飯のお買い物OK◎ ジム通いOk◎
９：持ち帰り仕事はお願いしていません
10：おむつ、おしりふきのサブスクを導入！ 児童ごとのおむつ管理は必要ありません！
11:市の宿舎借上げが大幅に拡大しました！
最大75,000円まで ※入社から5年間など規定があります
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【新卒給与】 月給 314,520円 （新卒）～567,570円 年収474万円～（賞与最大6か月） 《内訳》 基本給：182,520円～226,570円 ・皆勤手当（一律支給）：20,000円 ・常勤加算手当：21,000円 ・処遇改善Ⅱ：5,000円～40,000円 ・その他：86,000円～240,000円 ※月給には皆勤手当、住宅手当、交通費を含みます 【その他手当】 職務手当、物価上昇手当、職能手当、役職手当、生活応援手当など ※生活応援手当とは 生活全般に関わる、生活に必要な「衣・食・住」を応援する為の手当です。 生活の為にお使いください。 （一例） 家賃最大5万円 駐車場使用の場合 上限9,500円など ※あくまでも生活応援手当の一部（一例）です ◎市の宿舎借上げが大幅に拡大しました！ 最大75,000円まで ※入社から5年間など規定があります 《モデル年収》 副主任 5,169,360円～ ※初年度から役職を担っていただくこともあります。ご相談による ◎経験により優遇
想定年収
- 【副主任（モデル年収）/3年】
- ・入職3年目 516万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◆その他各種手当あり ◆賞与 年２回最大6ヶ月分 （業績・評価によって査定します） ◆生活応援手当（家賃手当50,000円、駐車場代9,500円など）※規定あり ◆市の宿舎借上げ制度あり※規定あり 相模原市令和8年度改正 最大75,000円補助 ◆入職前健康診断 費用全額法人負担（指定病院あり） ◆健康診断費補助あり ◆福利厚生（あじさいメイツ加入） ◆インフルエンザワクチン接種代サポート ◆交通費全額支給（公共交通機関の通勤のみ） ◆マイカー通勤OK ◆バイク・自転車通勤可 ◆固定残業代なし（別途法定通り残業代支給） ◆試用期間なし ◆昇給あり：年１回 ※賃金は経験考慮します 全国初の『さがみはら休日一時保育』を相模大野地区で担います！ ※日曜・祝日の出勤はあくまでも希望制です ※休日手当あります‼
教育体制・研修
勤務時間
【勤務時間】 ・月～金曜日 7:00～20:00の間でシフト制（休憩60分） ・土曜日 7:00～19:00の間でシフト制（休憩60分） ・日曜・祝日 7:30～18:30の間でシフト制（休憩60分） ※日曜・祝日の出勤は必須ではありません。希望制です。 ※延長保育は20:00まで（土曜日19:00まで） 平日・土曜日18：00までは開園必須ですが、 最終降園児童が降園した時間で勤務終了となります。 （例）最終降園児童が18：30降園 勤務終了 ※閉園時間の20：00（19：00）まで勤務の必要はありません ～シフト例～ ①7:00～16:00(早番) ②8:00～17:00 ③9:00～18:00 ④10:00～19:00 ⑤11:00～20:00（遅番） ◎シフトお知らせ：前月に1ヶ月分提示 事前に分かるご予定は、早めに園長までご相談ください。 ◆残業は基本ありません！（行事の時も多くても5~10時間くらい／月） ◆児童の登降園時間管理、保育帳票を作成できるシステムを導入。保育のICT化により業務負担を軽減しています ◆事務作業に専念できる時間を設けており、勤務時間内にお仕事が終わるよう配慮しています （ノンコンタクトタイム） ◆持ち帰り仕事はお願いしていません
休日
【休日】 ◆日祝＋シフトによる休み ◆年末年始（12/29～1/3） ◆有給休暇あり：法定通り
長期休暇・特別休暇
年末年始 慶弔休暇 産休・育休（取得・復帰 実績100％） 介護休業（取得実績あり） 看護休暇（取得実績あり） 有給取得率 高め‼
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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