ミタマチシップス (一時預かり)【2026年04月01日オープン】の保育士求人（正職員）
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ミタマチ一時🚢正社員保育士🚢一時保育室【2026年4月新規】 これからの福祉をリードするインクルーシブ保育【三田駅直通】
2026年4月新規オープン！
「ミタマチシップス インクルーシブ一時預かり」をご紹介します都営浅草線・都営三田線「三田駅」直結、徒歩1分！ 駅からすぐの好立地で、毎日の通勤も快適です。
施設について
定員20名、生後4か月から就学前までのお子さまをお預かりする一時預かり保育室です。※医療的ケア児は2歳児から受け入れを行っています。
保護者の方の就労や行事参加、リフレッシュなど、さまざまな理由で一時的に保育が必要なご家庭を支える子育て支援施設です。
落ち着いた雰囲気の中で、季節の製作や遊びを楽しみながら、お子さま一人ひとりの気持ちに寄り添った保育を行います。小規模施設ならではの環境で、じっくりと丁寧に関わることができます。
働きやすい働きやすい環境を大切にしています
子どもたちを施設全体で見守る体制を大切にしているため、一人で抱え込むことなく、心にゆとりを持って保育に向き合えます。・先輩職員や施設長へ気軽に相談できる風通しの良い職場
・看護師含め、職種を越えたチームワークの良さ
・職員同士のコミュニケーションが活発で、明るい雰囲気
※経験の浅い方も安心してスタートできる環境です。
＜メッセージ＞
「ミタマチシップス インクルーシブ一時預かり」では、子どもたちに寄り添いながら、より良い保育を一緒につくっていく仲間を募集しています。
子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方、コミュニケーションを大切にしながら保育をしたい方にぴったりの環境です。
あたたかな雰囲気の中で、子どもたちと保護者の皆さまを支える保育に携わってみませんか。 皆さまのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
この求人は「東京都・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※試用期間6か月 （期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません） ※給与は一律手当含んだ金額
待遇
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・特別休暇付与（入社月に応じて0～3日） ・忌引き休暇 ・ハラスメント相談窓口あり ・研修制度あり ・交通費支給（月額30,000円まで） ・退職金制度あり ・昇給あり（年1回／4月） ・賞与あり（年2回） ※昇給・賞与は会社業績および人事考課により変動あり
教育体制・研修
□■スキルアップを応援■□（本社への申請が必要です） 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。 【当社主催・外部研修ともに充実しています】 ・保育研修（自然遊び・安全保育・不適切保育など） ・スキルアップ研修（障がい児対応・保護者対応・食育など） ・年齢別研修（乳児保育・保育書類作成など） ※業務や専門性を必要とする研修にも参加頂いております。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 ゴールデンウィーク 特別休暇(規定あり) 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり （2025年度実績35名）※育休からの復帰率約91％ □■子育てとの両立を応援！■□ 育児休業から復帰し活躍している職員も多数在籍。 子育てと仕事の両立を支援し、一人ひとりがライフステージの 変化に合わせて、長く安心して働ける環境を整えています。
歓迎要件
※一時預かり保育や、障がい児・医療的ケア児の保育経験がある方は特に歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 【特記事項】 ・当社は、認可外保育事業について、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」こども性暴力防止法第２条第７項の規定 「特定性犯罪事実該当者」こども性暴力防止法第２条第８項 を ご参照ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- 保育士
- 地域
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正職員
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