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同じ市区町村の求人をもっと見るトレジャーキッズしばうら保育園【2026年04月01日オープン】の保育士求人（正職員）
NEW【🐣未経験OK🐣】年休125日以上✅賞与3か月分✅残業ほぼなし✅入社すぐ有給3日😊👌＜トレジャーキッズしばうら保育園＞［東京都港区］
- 給与
- 正職員 月給 292,000円 〜 429,000円
- 仕事内容
- 『一般保育士』もしくは『誰でも通園制度担当』として保育業務全般をお願いいたします。 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備など 「ほわっと家庭的な保育園」を一緒に作ってください(^^♪ 業務の変更範囲：法人の定める業務 就業場所の変更：通勤範囲内（転居を伴う場合は双方合意の上決定）
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都港区東京都港区芝浦4-3-27都バス「高浜橋」 徒歩約5分 JR「高輪ゲートウェイ駅」 徒歩約11分 都営浅草線「泉岳寺駅」 徒歩約6分 車通勤可（駐車場自己負担）※規定あり
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る株式会社SHINKS-Kのスーパーバイザー（SV）求人
【本社SV】保育の質と成果を高めるリーダー職 *未経験可*
- 給与
- 正職員 月給 349,000円 〜
- 仕事内容
- ■女性メンバー活躍中 ■月1万5000円の住宅手当あり ■タブレットを活用し事務作業を削減 ■産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり こもれび保育園を運営する株式会社SHINKS-KのSV（スーパーバイザー）として、 複数園の運営・業績・保育品質を統括し、園の成長をリードします。 《主な業務》 ◆各園の保育品質の確認・改善指導 ◆園長・主任との連携による目標設定と進捗管理 ◆職員の育成・評価・定着支援 ◆入退園・人員配置・稼働率・収支のマネジメント ◆行政・保護者対応の確認および改善提案 ◆社内研修・勉強会・合宿などの企画運営 ■SVやエリアマネージャー経験者は即戦力として登用。 保育士経験者は「キャリア保育士」として複数園を経験後、SVへ昇格。 役職未経験の方は「副主任」からスタート、会社全額負担のキャリアアップ講習を優先受講できます。 ■学びと交流が多い環境 勉強会・研修・懇親会・合宿など、年間を通して学びの場が豊富。 理念を共有し、仲間と語り合いながら園づくりを進めます。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般
- 応募要件
- 保育士資格または幼稚園教諭の資格を有し保育の実務経験者のみの募集となります。 ＜必須＞ ◆保育園、幼稚園、学童など（認可・認可外問わず）での実務経験（3年以上） ◆基本的なPCスキル（Excel・Word等） ◆高卒以上
- 住所
- 東京都渋谷区1-12-2京王井の頭線 渋谷駅から徒歩で4分 東京メトロ銀座線 渋谷駅から徒歩で2分 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 264,222円 〜
- 仕事内容
- 【法人の方針】 「大きなおうち」を理念とした子どもの自主性を育む保育 コーナー保育／異年齢保育／ランチルーム あなたの長所やこれまでの経験を尊重し、活かす事ができる環境です。 ピアノの技術は必須ではありません。苦手な方でもご安心ください。 他、一般的な記録業務、各種準備 1人1人に専用の端末（iPhone）を配布しますので、 そちらを使って、記録や連絡など行います。
- 応募要件
- ●保育士資格をお持ちの方 ●保育園または幼稚園での実務経験が3年以上ある方 ●基本的なPCスキル（入力・簡単な書類作成）に抵抗がない方
- 住所
- 東京都中央区八重洲二丁目１番４号 八重洲セントラルスクエア地上２～３階私鉄・JR各線 東京駅八重洲口徒歩1分 都営銀座線・浅草線 日本橋駅 徒歩6分 私鉄・JR各線 有楽町駅 徒歩11分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
株式会社キッズコーポレーション 東京オフィスの本部付保育士・ラウンダー(保育士)求人（正職員）
スライドギャラリー
【本部付保育士・ラウンダー】保育士経験を活かしてエリア内の保育園を広くサポート／土日祝休み／残業少なめ
保育園運営会社の本部求人です
● 本部付保育士としてエリア内の各園を巡回し、現場の一番近くで「いままさにサポートがほしい／困っている保育園」をサポートするお仕事です。ゆくゆくはスーパーバイザー職や園長などへのチャレンジも可能！
● ご希望があれば、スーパーバイザー（担当エリアの運営管理・統括をおこなう職種）や園長へのキャリアチェンジ・キャリアアップを目指すことも可能です。● 実際にラウンダーとして経験を積み、現在はスーパーバイザーなど別のポジションで活躍している先輩社員も在籍しています！
キッズコーポレーションの保育
● 『何より、子どもが最優先』を掲げ続け、Kids Firstの精神で、創業以来「子ども中心の保育」=「子ども主体の保育」を追求してまいりました。● 乳幼児教育の専門家が集まり、幼児教育機関の運営事業において、「子ども主体の保育」をもとに'全国で290園の保育施設運営を手がけるなど、高品質なサービス提供をおこなっています。
私たちは、「生きる力＝人間力」・「非認知能力」の育成を目的に、子ども主体の保育である「キッズアプローチ」を実践することで実現しています。
保育業界のリーディングカンパニーとして、「新しい保育のあり方」に取り組んでいます。あなたのご応募をお待ちしております！！
募集内容
募集職種
仕事内容
病院内・企業内保育園を運営する事業部の本部ラウンダーとしてエリア内の各園を巡回し、現場の一番近くで園運営をサポートするポジションです。 具体的には… ・サポートが必要な園での保育業務 ・一緒に保育に入りながら、園長や職員をサポート など いろいろな園やそれぞれの保育環境からたくさんの学びを得られ、またさまざまな先生方と出会い、広い視野や経験を得られるお仕事です。 サポートスタッフという役割上、行事の準備などでの持ち帰りや時間外の事務作業等が無いこともメリットです。 （遠方のヘルプの際はその土地の美味しいものとも出会えます♪） ご希望があれば、スーパーバイザー（担当エリアの運営管理・統括をおこなう職種）や園長へのキャリアチェンジ・キャリアアップを目指すことも可能です。 実際にラウンダーとして経験を積み、現在はスーパーバイザーなど別のポジションで活躍している先輩社員も在籍しています。 これまで保育士として経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして現場保育士をサポートし、保育の質をより向上させましょう！ ■担当エリアについて 千葉エリアをメインに、茨城エリアなども含めてサポートが必要な園を訪問いただきます。 お住まいや出張可否、新規園の開園状況などに応じてご相談の上、スケジュールを決定します。 ■当社の保育について 当社は創業当時から30年以上にわたり、子どもの“やりたい”を大切にする「子ども主体の保育」を実践してきました。 キッズファースト（何より子どもが最優先）という考え方や、子ども自身が考え、やりたいことに挑戦できる環境をつくる当社独自の保育スタイル「キッズアプローチ」を軸に、一人ひとりの小さな「できた！」の積み重ねを保育士はそばで見守りながらサポートします。 保育士へのサポートも大切にしており、風通しの良い職場環境、持ち帰り仕事ゼロ（平均残業時間月4.3時間程度）、柔軟なシフト調整、企業年金などの福利厚生の拡充、「キッズカレッジTV」など独自研修の充実など、全社一丸となってさまざまな施策に取り組んでいます。 ■働き方について 園へ訪問し、保育業務をメインとして勤務いただきます。 月1～2日のエリアマネージャーやリーダーとの1on1の場などで、保育や園の状況、動き方に関して随時相談をしながら勤務いただけます。 保育業務については事前に予定を組みながら勤務いただきますので、残業はほぼございません◎ ※必要に応じて休日出勤（振替休日を取得いただきます）や遠方への宿泊（宿泊手当あり）のご相談をさせていただく場合がございます ※交通費は全額実費支給 職務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
給与
給与の備考
年俸制：3,600,000円 ～ 4,200,000円 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額300,000円～350,000円） （内訳） ・基本給：268,700円～313,500円 ・固定残業手当：31,300円～36,500円（15時間相当分） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 試用期間：3ヶ月（試用期間中の雇用形態・賃金の変更なし） 給与改定：年1回
待遇
ユニフォーム支給、確定給付年金制度、退職金制度あり
教育体制・研修
マニュアルや動画研修など各種研修入社後フォローあり
勤務時間
休日
完全週休2日制 有給休暇（半年経過時10日付与）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 傷病休暇（有給休暇付与前に体調不良等で休暇を取得する場合に、特別有休として3日間まで取得可能） アニバーサリー休暇
歓迎要件
・普通運転免許をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1次はオンライン・面接2回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1995年5月1日
施設・サービス形態
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