【副担任スタートで安心◎複数担任制】"一人で抱え込む保育"を今年で終わりにしませんか?|賞与4.5ヶ月・残業月平均2h・年休120日|社福運営の認定こども園
◎社会福祉法人が運営する認定こども園「石下保育園」。
私たちは"保育を、ひとりで背負わない"を、仕組みで実現している園です。持ち帰り・残業ゼロも、賞与4.5ヶ月も、すべてはこの一点に向けた手段。
「保育って、本来こんなに楽しかったんだ」――そう思い出していただける環境を、ご用意しています。
【1】副担任スタート×複数担任制で、"絶対に一人にしない"
入職後、いきなり主担任をお任せすることはありません。まずは副担任としてクラスに入り、子どもたちとの関係づくりからスタート。
複数担任制(チーム保育)を採用しているので、ブランクのある方も、未経験の方も、子どもの急なお熱で早退する日も、「お互い様」でカバーし合えます。
"一人で抱え込む保育"とは、ここでお別れです。
【2】持ち帰り完全ゼロ・残業月平均2時間。"勤務時間内で終わる保育"を本気で運用
ICTシステムによる連絡帳・記録業務の圧縮、事務作業の分業化、声かけ合う文化――。「持ち帰り残業が当たり前」だった他園出身の先生たちが、口をそろえて驚く運用体制です。
仕事終わりの時間は、ご自身と、ご家族と、ご自分の人生のために。
【3】賞与年3回・計4.5ヶ月分+処遇改善手当 月1万~4.5万円(毎月支給)
社福ならではの盤石な経営基盤を背景に、待遇は数字で示します。・賞与:年3回/昨年度実績 計4.0~4.5ヶ月分
・処遇改善手当:月1万~4.5万円を毎月支給
・退職金制度あり(福祉医療機構・茨城県社協退職共済)
・産休育休 取得&復帰実績 多数
"頑張りが報われる"を、感覚ではなく制度で担保しています。
【4】常総市・守谷・坂東・下妻・つくばみらい・結城エリアから車通勤OK(無料駐車場完備)
関東鉄道常総線「石下駅」徒歩11分/「南石下駅」徒歩12分。車・バイク・自転車通勤OK、無料駐車場完備。
広域から通勤されている職員が在籍しており、「片道30~40分の車通勤」が標準圏内です。
通勤ストレスのなさが、毎日の保育のゆとりを支えます。
募集内容
募集職種
仕事内容
認定こども園「石下保育園」における、保育・教育業務全般をお任せします(対象:0~5歳児)。 ― ★ "保育の楽しさ"を、もう一度。★ ― 「日々の業務に追われて、子どもと向き合う時間が取れない」 「家に帰っても、明日のクラスの準備や保護者対応のことばかり考えてしまう」 「以前は保育が大好きだったはずなのに、今は気持ちがすり減っている」 ――そんな方にこそ、来ていただきたい職場です。 当園では、入職後にいきなり主担任を任せることはありません。 まずは副担任としてクラスに入り、園の雰囲気・先輩との関係性・子どもたちの個性に慣れるところから。 複数担任制(チーム保育)で、先輩が必ずフォローします。 ブランクのある方も、未経験の方も、絶対に一人にはしません。 【具体的な業務内容】 ・食事、排せつ、着替えなどの基本的生活習慣のサポート ・絵本の読み聞かせ、音楽・リズム遊び、製作活動などの実施 ・季節ごとの行事・イベントの準備・運営 ・担当クラスの環境設定、清掃 ・保護者対応、保育記録の作成 ※ICTシステム導入により業務時間を大幅圧縮
給与
給与の備考
《内訳》 ・基本給:165,600円~245,600円 ・諸手当:19,000円 ・処遇改善手当:10,000円~45,000円 《その他待遇》 ・賞与:年3回(昨年度実績:計4.0~4.5ヶ月分) ・昇給:年1回 ・交通費支給(規定あり) ※固定残業代なし(別途支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
研修制度あり 入職後はご経験に応じて、副担任からのスタートも可能。複数担任制のチーム保育で、先輩・同僚がフォローする体制が整っています。
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩60分) 【シフト例】 (1) 7:15~16:15 (2) 8:30~17:30 (3) 9:15~18:15 (4) 10:15~19:15 ※残業は月平均2時間程度と、ほとんどありません。 ※持ち帰り仕事はゼロです。
休日
・週休2日制(日曜日、祝日、他シフト制) ※土曜日出勤の場合は振替休日あり ・年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウィーク ・有給休暇(取得率高め!) ・産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇
応募要件
歓迎要件
こんな方に、ぜひ来ていただきたいです。 ・他園で持ち帰り残業が常態化しており、転職を真剣に考えている方 ・ブランクから復職を考えている方(復職実績多数あり、丁寧にサポートします) ・「いきなり主担任は不安。まずは副担任から再スタートしたい」という方 ・家庭・子育てと両立しながら、保育の仕事を長く続けたい方 ・チームで支え合う"お互い様"の文化を、心地よいと感じられる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます(最短当日返信) ↓ [3] 面接実施・園見学(★見学のみの場合は「履歴書不要・私服OK」です!お仕事帰りや土曜の見学も調整可能ですので、お気軽にお越しください) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職時期のすり合わせ → 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、2027年4月入職など入職時期の調整が可能です。 ※「話だけ聞いてみたい」「園の雰囲気を見てから決めたい」段階のご応募も歓迎です。まずはお気軽にご応募ください!
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1953年12月23日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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