持ち帰りゼロ/残業月2h/賞与4.5ヶ月|年休120日・週休2日制の認定こども園|社福運営・車通勤OK|ブランク復帰&未経験OK(常総市)
■数字で見る、石下保育園の働き方
・賞与:年3回/計4.0~4.5ヶ月分(昨年度実績)・残業:月平均2時間(持ち帰り完全ゼロ)
・年間休日:120日以上(有給消化率ほぼ100%)
・処遇改善手当:月1万~4.5万円(毎月支給)
・産休育休:取得&復帰実績 多数
・通勤:車・バイク・自転車OK(無料駐車場完備)
社会福祉法人が運営する認定こども園「石下保育園」です。
私たちは"保育を、ひとりで背負わない"を、仕組みで実現している園 です。
持ち帰りゼロも、賞与4.5ヶ月も、すべてはこの一点に向けた手段。
「保育って、本来こんなに楽しかったんだ」――そう思い出していただける環境を、ご用意しています。
【1】持ち帰り完全ゼロ・残業月平均2時間 ── "勤務時間内で終わる保育"を本気で運用
ICTシステムによる連絡帳・記録業務の圧縮、事務作業の分業化、声をかけ合う文化 ──。「持ち帰り残業が当たり前」だった他園出身の先生たちが、口をそろえて驚く運用体制です。
仕事終わりの時間は、ご自身と、ご家族と、ご自分の人生のために。
【2】賞与年3回・計4.5ヶ月分+処遇改善手当 月1万~4.5万円(毎月支給)
社福ならではの盤石な経営基盤を背景に、待遇は数字で示します。・賞与:年3回/昨年度実績 計4.0~4.5ヶ月分
・処遇改善手当:月1万~4.5万円を毎月支給
・退職金制度あり(福祉医療機構・茨城県社協退職共済)
・産休育休 取得&復帰実績 多数
"頑張りが報われる"を、感覚ではなく制度で担保しています。
【3】複数担任制(チーム保育)×副担任スタートOK ── "絶対に一人にしない"仕組み
入職後、いきなり主担任をお任せすることはありません(ご希望・ご経験に応じて柔軟に対応します)。まずは副担任としてクラスに入り、子どもたちとの関係づくりからスタートも可能。
複数担任制(チーム保育)を採用しているので、ブランクのある方も、未経験の方も、お子さまの急なお熱で早退する日も、「お互い様」でカバーし合えます。
"一人で抱え込む保育"とは、ここでお別れです。
【4】常総市・守谷・坂東・下妻・つくばみらい・結城エリアから車通勤OK(無料駐車場完備)
関東鉄道常総線「石下駅」徒歩11分/「南石下駅」徒歩12分。車・バイク・自転車通勤OK、無料駐車場完備。
広域から通勤する職員が在籍しており、「片道30~40分の車通勤」が標準圏内です。
通勤ストレスのなさが、毎日の保育のゆとりを支えます。
募集内容
募集職種
仕事内容
認定こども園「石下保育園」における、保育・教育業務全般をお任せします(対象:0~5歳児)。 【具体的な業務内容】 ・食事、排せつ、着替えなどの基本的生活習慣のサポート ・絵本の読み聞かせ、音楽・リズム遊び、製作活動などの実施 ・季節ごとの行事・イベントの準備・運営 ・担当クラスの環境設定、清掃 ・保護者対応、保育記録の作成 ※ICTシステム導入により、記録・連絡帳業務の時間を大幅に圧縮しています 【入職後の流れ】 入職後、いきなり主担任をお任せすることはありません(ご希望・ご経験に応じて柔軟に対応します)。 まずは副担任としてクラスに入り、園の雰囲気・先輩との関係性・子どもたちの個性に慣れるところから。 複数担任制(チーム保育)で、先輩が必ずフォローする体制が整っています。 ブランクのある方も、未経験の方も、絶対に一人にはしません。
給与
給与の備考
《内訳》 ・基本給:165,600円~245,600円 ・諸手当:19,000円 ・処遇改善手当:10,000円~45,000円(毎月支給) 《その他待遇》 ・賞与:年3回(昨年度実績:計4.0~4.5ヶ月分) ・昇給:年1回 ・交通費支給(規定あり) ※固定残業代なし(別途支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
【研修・サポート体制】 ・入職後の慣らし期間: ご経験・ブランク年数に応じて、副担任からのスタートも可能。期間中は主担任の先輩が必ずペアでフォローします。 ・複数担任制(チーム保育): どの学年も複数名で担当するため、判断に迷ったとき・体調不良で早退する日も、お互い様でカバーし合えます。 ・外部研修: 専門講師による音楽指導・体操指導・英会話を、職員も学ぶ機会として活用。 ・ブランク復帰の実績多数: 「数年ぶりの保育で不安」という方も、ペース配分・業務範囲を相談しながら戻っていただけます。
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩60分) 【シフト例】 (1) 7:15~16:15(早番) (2) 8:30~17:30(中番) (3) 9:15~18:15(中遅番) (4) 10:15~19:15(遅番) ※シフトはチーム内で調整。家庭の事情(お子さまの送り迎え等)に配慮した固定シフト相談も可能です。 ※残業:月平均2時間(法人全体での平均実績)。 ※持ち帰り仕事:完全ゼロです。 ※土曜出勤の場合は振替休日あり。
休日
・週休2日制(日曜日、祝日、他シフト制) ※土曜日出勤の場合は振替休日あり ・年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウィーク ・有給休暇(取得率高め!) ・産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇
応募要件
歓迎要件
【こんな方に来ていただきたいです】 ・他園で持ち帰り残業が常態化しており、転職を真剣に考えている方 ・ブランクからの復職を考えている方(復職実績多数あり、丁寧にサポートします) ・第二新卒・若手で、ホワイトな職場で長く保育を続けたい方 ・子育てと両立しながら、保育の仕事を長く続けたい方 ・チームで支え合う"お互い様"の文化を、心地よいと感じたい方 一度見学からでもどうぞよろしくお願いします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます(最短当日返信) ↓ [3] 面接実施・園見学(★見学のみの場合は「履歴書不要・私服OK」です!お仕事帰りや土曜の見学も調整可能ですので、お気軽にお越しください) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職時期のすり合わせ → 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、2027年4月入職など入職時期の調整が可能です。 ※「話だけ聞いてみたい」「園の雰囲気を見てから決めたい」段階のご応募も歓迎です。まずはお気軽にご応募ください!
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1953年12月23日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
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