週3日~OK!保育士のパート募集◎送迎なし/持ち帰り仕事ゼロ
子どもと保護者を支援するわぉんでのお仕事があります。
※アルクマーク系列施設の
「ふぉるて」のあかり先生に雰囲気を教えてもらいます!
“先生の得意を活かす”環境
アルクマークでは、子どもだけでなく先生の得意や個性も尊重します。入社2年目のあかり先生
「例えば、表現あそび。(私は運動あそびを担当しています)
遊びで習字や大きい紙に絵の具で絵を描いたり、
お花を生けたり、外国語の言葉の訓練とか・・・。
この時間が実は自分も学びになり、私も楽しみな時間。
生け花が趣味の同僚の先生や外国語か得意な先生がいて
先生たちの【得意】で決めるメニューもあります。 」
チームで支え合う職場/残業月2~3時間。持ち帰り仕事ナシ
あかり先生「困った時はクラスで何とかするのでなく
『手伝ってもらえませんか』と声をかけ合えるんです。
チームで協力し合う文化が根づいているからこそですね。」
子どもに専念できる環境→送迎なし!
基本的には親御さんに子どもを連れてきていただくので送迎はありません。子どもの送迎がない分、子どもたちの
療育を考えたり向き合うことに専念できる環境です!
子どもとのエピソード
たとえばお散歩中。空き缶を見つけた子どもが取った行動は…
なんと、顔を見上げて木に空き缶が
実っているのかを想像したんです!
職員たちはその姿に心掴まれました。
子どもたちの感性から教えられることもあります。
正社員登用あり/児童発達支援管理責任者=児発管
児童発達支援や放課後等デイサービスでは、一人ひとりの子どもに合った支援を行うために
「個別支援計画」を立てます。その計画作成を担い、
スタッフと連携しながら日々の支援がきちんと
実践されているかを見守る中心的な役割を担う管理者。
子どもの成長や状況に応じて内容を見直し、
保護者や関係機関とも協力しながら、
支援の方向性を導いていく立場にあります。
今は家庭に集中して、将来的には正社員登用もOK。
子どもに関するキャリアを続けながらも
さらなるキャリアアップへ臨める児発管。
簡単とは言いにくいですが、その先も
見ることが出来る、わぉんでの仕事に
ぜひ、挑戦してみませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
~大きく3つのスケジュール~ 【1.単独通園】 ~年少さんから年長の子どもが対象~ 月・火・木・金曜日/9:30~14:00 水/土曜(選択式)/13:00~16:30 形態としては保育園・幼稚園のほぼ変わりません! (仕事としては今までの保育とはまた、違うかもです。) 身の周りの生活の自立を目指し、サポート。 運動・音楽・造形・集団などの主活動の経験で 自分からやる気持ちを育てたり、家族以外の人や お友達と関わる喜びを味わい、小集団の生活にて 必要な決まりを身に着け、生活力を成長させます。 【2.親子通園】~お友達・職員・パパママと「楽しい」を作る~ 水・土曜日/9:15~11:45 通常の幼稚園とは異なるのが、発達にハンデのある 子どもと親御さんが利用する親子通園です。 3歳未満で「お話しするのがゆっくり」 「目を合わせにくい」 「落ち着きがない」など様々な個性の子どもをサポート。 施設内で親御さんと子どもが触れ合う機会を増やし グループワーク・少人数でのあそびを通して 子どもの特性(性格や特徴)に気付きを与えます。 【3.表現あそび】~就園後の年少から年長の子どもが対象~ 月・火・木・金曜日/15:25~17:00 身体表現・リズム表現・絵画造形表現・自己表現など 主に表現活動を中心に実施することで、 子供たちの 得意な部分を見つけて伸ばし、苦手な部分も… 「強制的に直す」というより、経験を重ねて 自信に繋げていくような支援をしていきます。 ~アルクマークでのお仕事って?~ 入社2年目になる「ふぉるて」所属のあかり先生が答えてくれました! Q1. こども園から転職後、慣れるまでどのくらいかかりましたか? A1. 完全に慣れるまで1年ほど。接し方や1日の流れなど、すべてが新しくて驚きました。 今もまだ勉強中です。 Q2. 特にギャップを感じたのは? A2. 一番は「怒ることがない」こと。こども園勤務時代はつい叱ってしまう場面もありましたが、 ここでは必要な時だけ。月に1~2回あるかないかです。 Q3. 経験があっても難しい部分はありますか? A3. すごく深いところで…難しいなって思います。 あ、ですが楽しいですけれどね、楽しいです! Q4. 子どもたちの個性に向き合う中で、あかり先生の中での喜びを感じる瞬間は? A4. 心を開いてくれた時や、名前を覚えて呼んでくれた時。 小さな変化が大きな喜びになります。 Q5. 雰囲気はどんな感じですか? A5. 静かで穏やかですね。お友達と遊ぶよりも一人で好きなことに集中する子が多いですね。 3~5歳の子どもたちが一緒の空間で過ごしています。年齢を超えた関わりも魅力の一つです。 Q6. 率直に、児童発達支援での仕事とは? A6. 前職の感覚でいると、ギャップがあるかもです。 少し厳しいですが私は自分の中であった前提条件を 全部上書きして、日々…いや、一生勉強です。 ~アルクマークで働いて変わったこと~ Q7. 転職して、どんな変化がありましたか? A7. 「表情が明るくなった」と友達に言われました! 仕事を家に持ち帰らなくなって、休日も充実したので 「持ち帰り仕事」に追われることがなくなりました。 ~最後に、これから働く方へ~ Q8. メッセージをお願いします。 A8. すべてが楽しいです。保護者と一緒に療育する時間もあり、深く関われます。 先生たちは得意分野がそれぞれ違っていて、 私には強みがないものの、毎日新しい世界を知って楽しいです! 一人で抱え込まず、仲間と支え合いながら働いていきましょう!
診療科目・ サービス形態
給与
待遇
勤務時間
休日
◆日曜日・祝日固定休み+他シフト制 固定で平日お休みの先生もいれば(毎週水曜日など) 隔週で土曜日+平日お休みの先生もいます。 ◆お休みのシフトはほぼ固定ですが 1か月前のシフト提出時の申告でお休みの調整は可能です! 例えば、平日固定でも事前に相談はOKです! 「この日は友人の結婚式がある」など。
長期休暇・特別休暇
◇年間休日125日◇ ・夏季休暇(8月13日~8月15日) ※夏季休暇は自由取得ではありません ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・GW休暇 と長期連休もございますので 海外旅行を楽しむ先生もいらっしゃいます。
応募要件
歓迎要件
◇療育経験あり ◇保育園や幼稚園、こども園などでの勤務経験がおありの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりまずは見学日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 見学実施 ↓ [4] 書類選考・面接実施 ↓ [5]採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から出勤開始までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐの出勤開始が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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