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企業主導型保育園で園長として活躍!充実の待遇と研修制度
- シフト作成や保育業務を含む園長業務を担当
- 昇給・賞与あり!手当も充実した給与体系
- 社内研修でスキルアップをサポート
企業主導型保育園で、園長としての業務をお任せします。シフト作成や保育業務など、園全体を支える重要な役割を担っていただきます。保育士資格をお持ちの方を歓迎します。
年一回の昇給あり!賞与の支給年2回あり!処遇改善手当や役職手当、住宅手当などの手厚い待遇が魅力です。さらに、残業はほぼなく、プライベートと仕事の両立が可能な環境です。
火曜日と木曜日には、保育に関する社内研修を実施しています。不適切保育や事故防止の知識を深め、キャリアアップを目指せる機会が豊富です。
年齢の低いお子様が多く、行事なども認可保育所に比べて少なめです。
募集内容
募集職種
仕事内容
企業主導型保育園において、施設長(園長)として園の運営全般を担っていただきます。保育の質を大切にしながら、職員が働きやすい環境づくりと円滑な園運営を行うポジションです。 ★主な業務内容 ・園運営・マネジメント ・年間・月間計画の立案、進行管理 ・職員のシフト作成・勤怠管理、業務分担の調整 ・職員育成・面談・相談対応 ・行政・関係機関への対応、各種書類作成・管理 ・保護者対応(相談対応、連絡調整 等) ・保育業務(現場サポート) ・戸外活動の引率、散歩時の安全管理 ・室内外での見守り、午睡時の安全確認 ・食事介助、おむつ替えなど日常保育の補助 ・登園・降園時の対応、保護者への申し送り ・安全・環境管理 ・事故防止・衛生管理の徹底 ・防災・防犯対策の運用 仕事内容の変更:なし 転勤:なし ※現場に入りながら園全体を見渡し、職員と連携して保育を進めていくスタイルです。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:230000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:処遇改善Ⅲ:12,000円 ・資格手当:10,000円 ・その他:役職手当:30,000円 ・給与の備考:通勤手当全額支給 母子手当:第一子10,000円、第二子以降5,000円、単身者住宅手当:20,000円 夜勤手当4,000円 日祝手当3,000円 【試用期間】 ・試用期間:6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回(実績1~3%、会社業績・本人の勤務評定による) ・賞与:賞与あり 実績:年2回(勤務開始6か月経過後の夏または冬より支給)実績2.5ヶ月~3ヶ月
想定年収
- 【施設長/1年】
- ・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
火曜日・木曜日に社内研修あり(不適切保育や事故防止をはじめとした保育に関する研修、各キャリアを対象とした座談会を実施)
勤務時間
就業時間1 7:00~20:00の間で実働8時間の勤務(休憩1時間) 就業時間2 16:00~10:00(休憩180分) 就業時間1,2でシフト制 ・月の残業時間:残業ほぼなし(残児保育対応のみ)
休日
シフトによる週休二日制 ・年間休日数:120日間
長期休暇・特別休暇
・特別休暇:慶弔休暇、夏季休暇(3日間)、冬季休暇(4日間)
歓迎要件
主任等経験3年以上あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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