放課後等デイサービス ウィズ・ユー松阪店(仮)【2026年06月オープン予定】保育士求人(パート・バイト

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時給1,1301,280

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放課後等デイサービス ウィズ・ユー松阪店(仮)【2026年06月オープン予定】(保育士の求人)の写真1枚目:

【児発・放デイ】パートの保育士を募集中!オープニング☆有休消化 推奨☆未経験OK☆イチから丁寧にサポートいたします!

「ウィズ・ユー松阪店」は、2026年6月に三重県松阪市駅部田町にてオープンの児童発達支援・放課後等デイサービスです。開所に伴い、パートの保育士を募集しています。

地域に根ざした施設を一緒につくりましょう!

オープニングスタッフとして、施設づくりに関わる意見やアイデアを出し合いながら、地域の皆さまに長く親しまれる事業所を一緒に築いていきませんか?
新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。地域のお子さまや保護者の方にとって、安心して頼れる存在を目指していきましょう。

ウィズ・ユーについて

全国に約300施設を展開しており、現在も毎月新規開所を続けている成長中の事業所です。
ウィズ・ユーでは「お子さまが主役」という考えのもと、自発的な活動を大切にした支援を行っています。
一人ひとりに寄り添った療育に加え、“愛着障がい”にも着目し、マニュアルに基づいた支援プログラムも導入しています。
また、フランチャイズ本部による開所前後の研修制度も充実。現場経験のあるスーパーバイザーが在籍しており、スタッフへのサポート体制も整っています。
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、それぞれのスキルや経験、得意分野を最大限に活かせる環境づくりを行っています。

働きやすさも重視しています

  • 研修制度があり、初めてでも安心
  • 週2日から勤務可
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

パート勤務の保育士を募集しています

施設の中心となり、お子さま一人ひとりと丁寧に向き合いながら支援を行っていただける方を求めています。
保育士資格をお持ちであれば、未経験者やブランクのある方もご応募いただけます!

オーナーからのメッセージ

お子さまへの支援を通して、一緒に楽しく過ごせる施設をつくっていきたいと考えています。
あなたの資格や経験、スキルを「ウィズ・ユー松阪店」で活かしてみませんか?
ご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、障害のある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます。 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,130円1,280円

給与の備考

時給内訳 ・基本給 1,050円~1,050円 ・資格手当 30円~130円 ・処遇手当 50円~100円 試用期間なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 副業OK 扶養控除内考慮

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

週所定労働日数:2日~ 9:30~18:30のうち勤務時間要相談 休憩なし(6時間を超える勤務の場合法定通り) 残業ほぼなし

長期休暇・特別休暇

有給休暇 年末年始休暇

応募要件

保育士資格 自動車免許(AT限定可) ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

アクセス

三重県松阪市駅部田町1002-3

大きな地図を見る

近鉄山田線 東松阪駅から車で10分

設立年月日

2026年6月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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