\⭐7月新規OPEN教室⭐/【送迎なし◎年休120日◎残業10h以下♪】「保育は好き。でも働き方を変えたい」そんな保育士さんへ<新卒・第二新卒歓迎>
「子どもたちの“できた!”に寄り添いたい」
「資格を活かして、新しいキャリアを築きたい」
そんなあなたにぴったりの環境が、TAKUMI(たくみ)にはあります。
当社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスでは、運動を中心とした“楽しい療育”を通じて、子どもたちの自己肯定感を育みながら成長をサポートしています。
一人ひとりにじっくり向き合える少人数制だからこそ、
「昨日よりできた!」
「先生見て!」
そんな成長の瞬間を、一緒に喜べる毎日があります。
⭐TAKUMIの特徴(働きやすさの背景)⭐
—————————————————————・送迎業務なし
・少人数制療育を実施(1クラス3~10名程度)
・指導員3~4名体制
・お子様一人ひとりにじっくり向き合える環境
・運動療育中心でメリハリのある支援
・未経験でも研修を通じて専門知識を学べる
だからこそ、
「子どもと向き合う時間を大切にしたい」
「無理なく長く働きたい」
そんな想いを実現しやすい環境があります。
第二新卒の方や既卒の方、元保育士、学校教員、福祉サービス従事者の方はもちろん、異業種からキャリアチェンジされた方も多数活躍中です。
未経験の方でも、応募要件を満たしていれば安心してチャレンジしていただけます。
⭐まずは情報収集だけでも大歓迎です⭐
—————————————————————・働き方を知りたい
・自分に合うか不安
・人間関係や職場の雰囲気を知りたい
・今の働き方を少しでも良くしたい
そんな段階でも問題ありません!!
まずはお互いを知る場として、ざっくりお話しできればと思っています。
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士として子どもたちの成長をサポートをしていただきます! 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りにミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 207,000円~ ・固定残業代 40,000円~(20時間分) ・その他手当 5,000円~ ※給与は経験や能力を考慮し決定 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給 ※試用期間あり 3か月(雇用条件変更なし) 【各種手当一覧】 ・職務手当 ・指導・相談員手当 ・役職手当 ・資格・業務手当 \☆★将来のキャリアも描ける環境です☆★/ 「療育のプロ」としても「組織を創る人」としても成長できます! TAKUMIの児童指導員は、“通過点”ではなく専門職として誇れるポジションです。 現場で療育を極めながら、後輩育成などにも関わり、長く活躍することができます。 また、ご希望や適性に応じて多様なキャリアパスをご用意しています。 ・児童発達支援管理責任者 ・教室マネージャー/エリアマネージャー ・教育・育成/コーチング/コンプライアンス/本部企画 など 専門性を高めながらマネジメントに進む王道ルート、 早期に教室運営に関わるチャレンジルート、どちらも選択可能です。 現場経験を大切にしているため、「現場を知らない上司」にならないキャリア設計。 療育の専門性を深めながら、将来的には会社の中核ポジションを目指していただけます。
待遇
■昇給(規定あり) ■賞与 年1回(冬季) ■通勤手当(規定あり) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■各種研修あり └全社集合型研修、都市区町村主催の研修など ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■副業OK ■教室内禁煙 ■懇親会(全社員懇親会あり) ■リロクラブ(福利厚生クラブ) ~リロクラブとは?~ ・有名テーマパークの特別利用の補助券 ・映画チケット特別販売 ・スポーツクラブ(国内外)、ホテル宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引などが利用可能! 友人やパートナーとのお出かけにもぜひご利用ください♪
教育体制・研修
「今のスキルを活かせるか不安」 「療育の専門知識をイチから学びたい」 そんな想いを持つあなたを、私たちは全力でバックアップします!! TAKUMIでは、中途入社の方が安心して現場に馴染めるよう、教育制度に力を入れています。 独自の「新入社員受け入れの心得」を全スタッフで共有し、 単なる「教育」ではなく、あなたが安心して働ける「居場所づくり」を最優先に考えています。 【当社の研修の強み】 ■入社前からスタートする安心感 社長メッセージや発達障害の基礎知識をeラーニングで事前に学習し、スムーズなスタートを切れるよう準備します。 ■「初めて」を前提としたサポート 現場では「見て覚えて」とは言いません。OJTチェックシートに基づき、一つひとつの業務を一緒に確認しながら進めます。 ■一生モノの専門スキルを習得 ABA(応用行動分析)や感覚統合、10種類以上の運動バリエーションなど、科学的根拠に基づいた療育技術を体系的に学べる環境です。 ■孤独にさせないフィードバック体制 毎日のレポートや週に一度の面談を通じて、あなたの成長と困りごとに寄り添います。 【研修プログラム例】 ■入社前研修 ■入社後研修 ■OJT研修 ■e -ラーニング研修 ■座学研修(TAKUMIの療育についてなど) ■外部集合研修 ■ロープレ&運動補助研修 ■発達障害における基礎知識 ■ビジネスマナー ■ハラスメント ■指導案作成 ■週次面談 ■運動×療育研修(運動バリエーションの学習) ■フォローアップ研修 ■問題行動研修 ■家族へのフィードバック技法 ■高度な専門研修(応用行動分析や感覚統合の研修など)
休日
■週休二日(完全シフト制) ■年間休日120日程度 ※昨年度実績
長期休暇・特別休暇
■GW休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(カレンダーによる) ■有給休暇(入社半年以降に付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり)
歓迎要件
\こんな方を歓迎しています★/ ・幼稚園教諭、小学校の教員資格や経験をお持ちの方 ・療育に興味があり、子どもが大好きな方 ・保育士、教員など子ども関連業務に従事された経験のある方 ・運動、スポーツ指導に興味がある方 ・障がい関連業務に従事された経験のある方 ・福祉業務に従事された経験のある方 ・既卒や第二新卒も歓迎しています
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施1回~2回 ※来社面接(東京都港区の本社) or オンライン面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは2週間~3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※事前の教室動画見学可能です。お気軽にご連絡ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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