児童発達支援　ヨリドコロ鶴⾒区役所前の保育士求人（正職員）

「児童発達支援 ヨリドコロ横浜 鶴見区役所前 事業所」のご紹介です。

「もっと子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい。」

そんな想いを持ちながらも、

・書類や行事に追われ、子どもと関わる時間が足りない
・大人数を一人で見ることが多く、一人ひとりに寄り添えない
・子どもの「できた！」を一緒に喜ぶ余裕がない

そんなもどかしさを感じたことはありませんか？

ヨリドコロは、横浜市に開設した児童発達支援事業所です。

現在は横浜市内で9事業所を展開し、地域の多くのご家庭から信頼をいただきながら、
一人ひとりの子どもに寄り添う療育を大切にしてきました。

私たちが目指しているのは、「できる子」を育てることではありません。

アートや制作、表現活動を通して、子どもたち一人ひとりが持つ「ギフト（才能）」や「その子らしさ」を引き出し、育んでいくこと。

だからこそ、量よりも質を大切にし、子どもたち一人ひとりの「表現」と「可能性」に丁寧に向き合う療育を実践しています。

「子ども一人ひとりと、もっと丁寧に関わりたい。」

そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい職場です。

【この求人のアピールポイント】

・実働7時間（10:00～18:00）でゆとりある働き方
・年間休日126日以上／完全週休2日（土日祝休み）、夏季休暇、冬季休暇
・月給23万～30万円（経験・能力をしっかり反映）
・アート・デザインを軸にした独自の児童発達支援
・少人数制だから、一人ひとりの子どもと丁寧に関われる環境
・20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中

【働き方について（リアルな勤務実態）】

■勤務時間

10:00～18:00（実働7時間／休憩60分）

朝はゆとりを持って出勤できるため、保育園や福祉施設から転職したスタッフからは、

「生活リズムが整った」
「朝の時間に余裕ができた」

という声も多くいただいています。

■残業について（正直にお伝えします）

月平均40～50分／日程度（＝月15～20時間程度）

多くのスタッフは18:40～19:00頃には退社しています。

私たちは、残業時間をゼロにすることだけを目指しているわけではありません。

大切にしているのは、子どもたちへの支援の質と、スタッフが無理なく働ける現場運営。その両立です。

もちろん、固定残業代を超えた分は別途支給しており、サービス残業はありません。

■持ち帰り業務について

持ち帰り業務は基本的にありません。

業務は勤務時間内で完結できるよう設計しているため、仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働くことができます。

■送迎（運転業務）について

児童発達支援の特性上、送迎業務（運転）があります。

ただし、入職後すぐにすべてをお任せすることはありません。

運転経験やスキル、不安の度合いに合わせて、段階的に慣れていただけるようサポートしています。

・運転が得意な方は、メイン担当として活躍できます。
・ブランクがある方は、練習や先輩スタッフの同乗からスタート。
・運転に不安がある方は、まずは添乗や補助業務から始めることも可能です。

大切にしているのは、「安全に配慮しながら、無理なく慣れていくこと」。

運転に不安があるからといって、一人で抱え込ませることはありませんので、ご安心ください。

【「やらないこと」も明確にしています】

スタッフが安心して働けるよう、ヨリドコロでは業務の線引きを大切にしています。

例えば、

・大人数を一人で抱え込む保育
・属人的な判断だけに頼った支援

こうした働き方ではなく、チーム全体で支え合いながら療育を進めています。

【一人で抱え込まない。チームで支える療育】

支援は、一人で抱え込むものではありません。

毎日のミーティングでは、

・子どもの様子
・支援の方向性
・困りごとや気づき

をスタッフ同士で共有し、その日の最適な支援をチームで一緒に考えています。

「こんな関わり方はどうだろう？」
「この子にはこんなアプローチも合うかもしれない。」

そんな対話を積み重ねながら、一人ではなくチームで子どもたちの成長を支えています。

そのため、児童発達支援が初めての方やブランクのある方も、焦ることなく段階的に仕事へ慣れていける環境です。

経験だけではなく、「子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい」という想いを、私たちは何より大切にしています。

あなたの保育士としての経験や想いを、子どもたち一人ひとりの「ギフト」を引き出すために活かしてみませんか？