多賀城はるかぜ保育園の保育士求人（正職員）

多賀城はるかぜ保育園はでは「心身ともに健やかな子ども」「自然を友とし慈しむ子ども」「考えることを喜びとする子ども」の3つの保育目標のもと、スタッフ一同が日々の業務に励んでいます。

・認定心理士・作業療法士が定期巡回し、子どもの身体・精神発達についてOJTで学べます。
・育児休暇取得率100%。毎年職員満足度調査を実施し、「育休取得しやすい」「仕事のやりがいを感じる」「成長を実感できる」など高い評価を得ています。

＜DX化によるワークライフバランスの推進と、7時間勤務の実現へ＞
はるかぜ福祉会では、事務・連絡業務をDXで削減し、保育士が「保育」に向き合える時間を増やす取り組みを法人全体で続けています。職員が無理なく働ける職場は、保育の質そのものを支える、というのが私たちの考えです。
・CODOMONシステムの導入により、連絡帳・保育計画・出欠管理・請求業務をデジタル化。持ち帰り業務・事務残業はほぼゼロを達成しています。
・AIボイスレコーダーを活用した保育記録の効率化にも取り組んでいます。
・清掃・庶務業務は専任スタッフが対応。保育士が「保育」に専念できる業務分業体制を確立しています。
・早番・遅番の選任パート保育士を配置し、事務時間の確保や朝早い勤務や、帰宅が遅くなるようなシフトの回数軽減にも積極的に取り組んでおります。
・こうした積み重ねの先に、所定労働時間を7時間/日を目標に、誰もが長く働ける職場を実現させたいと考えています。

今年度から住宅手当の支給率も家賃の50％にUPしたので、県外にお住いの方や、これから一人暮らしを検討している方にもおすすめです。
また、保育に特化したICTシステムを積極的に活用し、事務時間削減にも努めています。

未来を担う子どもたちの笑顔と成長を、私たちと一緒に見守っていきませんか？あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。