東光こども園保育士求人(正職員

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月給216,000296,000

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東光こども園(保育士の求人)の写真1枚目:

“遊びは教養” ! 子どもたちの気持ちに寄り添った保育で、子どもたちの素敵な思い出を一緒に作りませんか?

【職場の概要】
・昭和47年創立。
・一人ひとりの個性を大切に、
 幼児期にふさわしい教育を目標に取り組み、
 保護者や地域の方に大きな信頼を得て、
 活気ある保育・教育を行っています。

【働く魅力】
・子どもたちの迎え入れ、
 総合的な活動の計画・実施、
 各種活動の支援など幅広い業務に
 携わっていただけます。
・残業はほぼなく、
 年間休日は120日以上で
 プライベートも大切にできます。
・空き状況により託児所利用可能なため、
 お子さまがいる方も安心して
 働ける環境です。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

幼保連携型認知こども園における 保育・教育業務。 変更範囲:会社の定める業務 使用期間:6か月(試用期間中:同条件)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給216,000円296,000円

給与の備考

●給与内訳  基 本 給 :192,000 ~ 241,000円  処遇改善手当: 24,000 ~ 55,000円 ●その他  通勤手当・勤続手当・役職手当など  条件により支給

想定年収

保育教諭/未経験
・入職1年目 300万円
・入職5年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

勤務時間

・実働8時間(休憩1時間) ・主に以下のシフトでの勤務  08:30 ~ 17:30  09:30 ~ 18:30  07:15 ~ 16:15

休日

年間休日125日 月に1度程度の土曜出勤あり

長期休暇・特別休暇

年末年始 育児休暇 介護・看護休暇

応募要件

下記いずれかの資格 ・幼稚園教諭 ・保育士

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

新潟県長岡市上条町223番地1

大きな地図を見る

JR上越線 宮内駅から徒歩で25分

設立年月日

1972年11月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認定こども園

保育理念・運営方針

東光こども園は 「緑と土と太陽と 友だちの中で」 「こころのねっこ」 を育てます ●教育目標  一人ひとりをしっかりと受けとめ、  知育 徳育 体育 共に調和のとれた人づくりの基礎を培い、  ”生き生きとたくましい子”の育成を目指す。

保育・教育プログラム

●『遊び』の中で  子どもにとって「あそび」は生活そのものであり  学習そのものです。  夢中になって遊ぶ中で、”非認知能力”を獲得していきます。 ●『実体験』を通して   目で見て手で触り、体験や経験をする中で、  好奇心や探求心が高まり、学びへ向かう力を育てます。 ●『友だち』の中で  相手の気持ちに気づいたり自分の思いを伝えたりしながら、  コミュニケーション能力を高めます。互いの良さを認め、  個性を伸ばしていきます。 ●『食』を通して  友だちの中で楽しく食べることで食への興味を高めます。  そして、野菜を育て収穫を喜び恵みを頂きます。  感謝の心を育みます。 ●『自然と地域』の中で  たくさんの緑に囲まれた園庭と、自然があふれた長岡の中で、  ”生きる力”を育みます。地域の方々に暖かく見守られながら  社会性も育んでいます。 ●『約束』を通して  仏教情操教育として”五つのやくそく”があります。   物を大切にします   生き物をかわいがります   悪いことはすぐやめます   友だちと仲良くします   一日ひとつよいことをします  友だちとのかかわりの中で社会のルールを学んでいきます。

対象年齢

0~5歳児

定員

0歳児:6名 1歳児:12名 2歳児:18名 3歳児:42名 4歳児:42名 5歳児:42名

スタッフ構成

教職員:45名 (うち女性:40名、パート:20名) 調理員:4名 事務・用務:4名

スタッフの男女比

女性9:男性1

導入システム

・園児の登降園時間や保護者との連絡をアプリにて簡素化しています。

保育時間

通常保育  08:30 ~ 14:30 預かり・延長保育  07:30 ~ 08:30  14:30 ~ 19:00

休園日

土日祝・年末年始

職場の環境

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